根據內蒙古自治區人力資源和社會保障廳內蒙古自治區黨委組織部《關于印發<內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（內人社發〔2022〕2號）文件精神，經研究決定開展伊金霍洛旗2022年度事業單位公開招聘工作人員工作，具體公告如下。
一、招聘計劃
擬為旗委黨校面向社會公開招聘7名工作人員。具體信息詳見《伊金霍洛旗2022年度事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
二、招聘人員基本條件
（一）應聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；
5.碩士研究生及以上學歷學位的畢業生;
6.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年6月29日（不含）至2004年6月29日（含）期間出生；博士研究生或具有副高級以上專業技術資格人員的，年齡可放寬至40周歲以下即1981年6月29日（不含）以后出生；
7.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
8.崗位所需的其他條件。
應聘人員學歷、學位取得日期截至2022年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時間截至2022年6月29日。
（二）下列人員不得應聘：
1.在讀的普通高等學校全日制研究生（不含2022年7月31日前畢業的應屆畢業生）；
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.現役軍人；
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行，應聘人員直接登錄伊金霍洛旗人民政府門戶網站（http://www.yjhl.gov.cn），點擊報名端口進行網上報名。
2.報名時間：2022年6月29日上午9：00--2022年7月5日下午17:30；資格初審截至時間為2022年7月6日17:00。
報名截止后若達不到面試開考比例的將調整招聘計劃或取消開考，并在伊金霍洛旗人民政府門戶網站上予以公布。因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間為2022年7月7日上午9：00--2022年7月8日下午17:30；改報資格初審截至時間為2022年7月11日17：00。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與面試、試講時所使用的證件必須一致。
4.報名時，應聘人員須按要求填寫個人信息，同時上傳近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為：20KB以下）、二代身份證、畢業證、學位證、在校證明（應屆畢業生）、學歷認證報告、專業技術資格證書，留學回國人員提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等報名材料掃描件，以及經本人簽名的誠信承諾書（附件2）。
5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。
6.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求（提示：資格復審、考察等環節還要做深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位）。
7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。信息在資格初審通過后無法修改。
8.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
9.應聘人員要保持報名時所填寫的聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
10.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。
11.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。
（二）資格初審
1.資格初審工作在網上進行，由公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，審查通過；對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
2.《伊金霍洛旗2022年度事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，具體以研究生學歷學位專業為準，對大學本科學歷學位專業不作要求，其他事項由招聘單位負責解釋。
（三）資格復審
資格復審工作由公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。應聘人員需按公告攜帶畢業證、學位證、教育部出具的學歷證明等材料參加資格復審，時間、地點及具體要求通過伊金霍洛旗人民政府門戶網站另行通知。如發生現場資格復審與網上初審結果不一致的現象，以現場復審結果為準。凡信息不實或經審查不具備報名條件的人員，取消其資格；未按規定時間地點進行資格復審的，視為自動放棄。
通過資格復審進入面試和試講的應聘人員可通過報名系統打印準考證，面試和試講地點和時間見準考證，打印準考證時間另行通知。進入面試和試講范圍人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網站公布。
（四）面試、試講及總成績計算
此次招聘采取面試方式進行。面試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘人數之比）為1：3。未達到規定比例的招聘崗位，將核減招聘人數或取消招聘崗位，并在伊金霍洛旗人民政府門戶網站發布崗位變更公告。
1.面試時間、地點及其它事宜通過伊金霍洛旗人民政府門戶網站另行通知。進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。
2.面試采取試講和結構化面試兩種方式進行，主要考察應聘者履行崗位所需的綜合素質、業務能力和工作技能。面試、試講滿分均為100分，成績當場予以公布。
3.應聘人員面試時用國家通用語言作答。
4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數線方可進行下一環節。
5.應聘人員考試總成績的計算：
應聘人員考試總成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%。考試總成績加權后計算并保留小數點后兩位。
應聘人員考試成績及通過面試進入體檢環節人員名單在伊金霍洛旗人民政府門戶網站公布。
（五）體檢
面試和試講工作結束后，按考試成績由高到低的順序等額確定進入體檢范圍人選。如果出現末位成績并列的報考人員，組織加試確定人選。體檢具體時間和地點在伊金霍洛旗人民政府門戶網站另行通知。
1.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由公開招聘工作領導小組辦公室指定。體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。體檢工作在面試成績公布后1周內完成。
2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。
3.體檢結果按隸屬關系備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。經公開招聘工作領導小組研究決定后依次遞補。體檢工作結束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。
4.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
（六）考察
1.由招聘領導小組辦公室組織對擬招聘人選進行實地考察，成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容包括政治素養、理想信念、道德品行、專業知識水平、學習工作能力、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。具體考察時間在伊金霍洛旗人民政府網站另行通知。擬招聘人選須在規定時間內參加考察，未在規定時間內參加考察的，取消聘用資格。考察結束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。
2.考察方式。考察主要采取查閱個人檔案、實地走訪、個別談話、查詢社會信用記錄等方式進行，已參加工作的，與所在單位領導班子成員和同事談話了解情況；應屆畢業生，與導師及同學談話了解情況。考察要做到全面、客觀、公正。
3.應聘人員應在體檢結束的10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。
（七）公示
1.確定擬聘用人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網站上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
1.對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;
（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，報送旗委組織部備案。
4.辦理手續并簽訂合同。公示期滿無異議的，由用人單位根據國家、自治區有關規定與招聘人員簽訂事業單位聘用合同。15個工作日內，無故不來辦理相關手續者，取消招聘資格。實行試用期制度，新聘人員屬初次就業的，試用期為12個月，其他聘用人員為3個月。
5.待遇保障。招聘人員均為事業編制，簽訂合同后，享受事業單位工資福利待遇。
四、其他事宜
（一）對報考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借本次招聘工作考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
（三）嚴格執行鄂爾多斯市和伊金霍洛旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作最新規定。受新冠肺炎疫情影響，本次公開招聘的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在伊金霍洛旗人民政府門戶網站發布相關公告，請應聘人員隨時關注。應聘人員做好個人防護，減少非必要流動。
（四）未盡事宜由伊金霍洛旗公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
五、紀律與監督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系或利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（二）嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、咨詢電話和監督電話
報名技術咨詢電話：0477-8160125
政策咨詢電話：0477-8691793
監督電話：0477-12380-4
0477-8691798
附件1：金霍洛旗2022年度事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
伊金霍洛旗公開招聘人員工作領導小組
2022年6月28日