人才是經濟社會發展的第一資源。為實施人才強市戰略，實現宣威經濟社會跨越式發展和助力鄉村振興提供優質的人才服務，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發〈云南省事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（云人社發〔2016〕182號）、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發〈曲靖市促進衛生健康人才隊伍發展的的實施方案〉的通知》（曲辦通〔2022〕22號）、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局關于做好2022年事業單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2022〕6號）及《曲靖市2022年事業單位委托公開招聘工作人員公告》等文件的相關規定，結合宣威市衛生健康局所屬事業單位實際，現面向社會公開招聘事業單位工作人員18人（其中：宣威市第一人民醫院6人，宣威市第二人民醫院10人，宣威市中醫醫院2人），現公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，采取面試、考察等相結合的招聘方式（包括面試、技術操作、綜合考察），面向社會公開招聘符合崗位條件要求的人員（詳見《宣威市衛生健康局所屬事業單位2022年公開招聘工作人員計劃表》，以下簡稱《招聘計劃表》）。
二、招聘崗位、人數及資格條件
具體招聘崗位、人數及資格條件詳見《招聘計劃表》（該計劃表見附表）。
三、招聘公告的發布
（一）經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核同意的招聘實施方案、招聘計劃及崗位報名情況由宣威市人力資源和社會保障局通過曲靖市人力資源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn)、曲靖黨建網（http://www.qjdj.gov.cn）等網站（以下稱“規定網站”）向社會公布。其他各招聘環節的信息，由宣威市人力資源和社會保障部門負責審核后在規定網站發布。報考人員可通過規定網站查詢招聘相關信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行承擔。
（二）本公告所附相關材料具有同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
四、招聘基本條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好政治素質和道德品行；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.具有擬報考崗位所需招聘條件（詳見《招聘計劃表》）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
3.被單位辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行為的人員；
6.報名開始之日前（2022年7月18日）屬黨政機關、事業單位編制內工作人員；
7.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員（2022年應屆畢業生在進入體檢考察程序前必須取得畢業證等相關證書）；
8.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.在讀的非應屆畢業生（含全日制普通高等教育專升本、本升研等人員）；
10.現役軍人；
11.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、報考比例及年齡條件
（一）招聘崗位計劃人數與實際有效報考人數須達到1:3比例方能開考。報名后達不到1:3比例的，需遞減、取消招聘計劃或放寬開考比例的崗位，經招聘單位主管部門確定、由宣威市公開招聘工作主管機關核準報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。
（二）年齡在18周歲以上（2004年7月19日及以前出生）、35周歲以下（1987年7月19日及以后出生）。年齡計算截止到2022年7月19日止。
六、報名及資格審查
（一）報名方式
宣威市衛生健康局所屬事業單位2022年公開招聘工作人員，采取現場報名的方式進行，須在做好各項疫情防控措施的前提下，由宣威市人力資源和社會保障局負責組織實施。
（二）報名時間、地點
報名時間：2022年7月19日—7月20日上午9:00―12:00、下午14:30―17:30，共2天，逾期不再辦理報名手續。
報名地點：宣威市第一人民醫院新院門診九樓（振興街南段水田沖），聯系電話：0874-7817988。
（三）報名要求
1.在規定的時間內報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀本招聘公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位。報名前由本人現場填寫《宣威市衛生健康局所屬事業單位2022年公開招聘工作人員報名表》、《考生誠信承諾書》一式二份，并交同底免冠半寸近照4張。報考人員所填報的報名信息要真實、有效并對其負責，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消其本次報名等相應資格。
2.崗位要求具有的畢業證書、學位證書及相關資格證書與證明材料（所有證件證明須提供原件及復印件各一份），現場報名時必須持有，否則報名不予通過。
對于未還清助學貸款，被畢業學校暫扣畢業證書、學位證書的考生，由學校開具證明并提供其畢業證書、學位證書的復印件，并由考生寫出保證書且說明其理由，保證若通過面試在進入體檢、考察程序前，必須提供所有證件原件，否則視為不符合報名資格，不能再進入體檢等后續招聘程序，責任由考生自負。
2022屆畢業生，如學校還未頒發畢業證、學位證的，可暫不提供以上證件原件，但需按要求提供學校出具的學歷學位及學籍證明或中國高等教育學生信息網《教育部學籍在線認證報告》打印件等材料方可報名，保證若通過面試在進入體檢、考察程序前，必須提供以上證件原件，否則視為不符合報名資格，不能再進入體檢等后繼招聘程序，責任由考生自負。
3.招聘崗位的學歷與學歷性質、專業類別與數量、專業設置與招聘崗位的匹配性、專業名稱的規范性及準確性等條件的設置由用人單位和主管部門確定，并負責對考生和社會解釋，受理群眾的咨詢和舉報，承擔由此帶來的一切責任。咨詢電話詳見《招聘計劃表》。
報考人員畢業證書上所載專業名稱全稱必須與招聘專業一致，在填寫所學專業時須按畢業證書上所載的專業名稱全稱填寫，專業名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學”字，最后一個“學”字的增減，英文字母大小寫不同，專業前（后）包含“碩士”或“專業”兩字等差別的視為同一專業。若招聘崗位需求專業后面包含專業方向說明的，考生畢業證所載專業必須與招聘崗位需求專業一致（含括號內專業方向說明）；若招聘崗位需求專業沒有包含專業方向說明的，但考生畢業證所載專業后面有包含專業方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業。
本次招聘崗位的專業參照2020年云南省公務員錄用考試專業目錄設置。
4.多個學歷學位證書間的學歷學位信息不能交叉使用（即：若考生填報的專業屬本科學歷所學專業，對本科學歷學位證書進行校核；若考生填報的專業屬碩士研究生學歷所學專業，對碩士研究生學歷學位證書進行校核；若考生填報的專業屬博士研究生學歷所學專業，對博士研究生學歷學位證書進行校核）；所學專業以畢業證書上所載專業名稱全稱為準，與學位證及學位名稱無關，也不能用學校單獨頒發的輔修專業證書的專業作為所學專業（含未經教育部注冊備案的專業）。
5.考生在報名前應先行登錄“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn）進行學歷查驗并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆畢業生打印《教育部學籍在線驗證報告》）。
留學人員須按照教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》所載專業或專業領域或專業方向填報專業名稱，且所載專業或專業領域或專業方向名稱全稱須與報考崗位的招聘專業名稱全稱一致，并滿足報考崗位的學歷學位要求。
（四）資格審查及所需材料
資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環節查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應報考資格。現場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件進行資格審查。報考人員必須提供以下材料：
1.本人二代有效身份證（戶口本或戶口遷移證）、畢業證書、學位證書、《辭職（退）證明書》或《解除（終止）勞動合同證明書》（曾經有過就業經歷的人員提供）、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份。填寫《宣威市衛生健康局所屬事業單位2022年公開招聘工作人員報名表》一式2份，并交同底免冠半寸近照4張。
2.企業及其他在職人員，除上述相關材料外，還須提供用人單位與勞動者簽訂的《勞動合同》。
3.學校還未頒發畢業證書、學位證書的2022年應屆畢業生提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、學校出具的《學歷學位證明》或中國高等教育學生信息網上打印的《教育部學籍在線認證報告》、本人保證書等。
涉及提供相關證明材料的報考人員，出具證明的落款時間須在報名開始之日前（即2022年7月19日之前）。
（五）報名考試費
本次公開招聘工作人員免交報名考試費。
報名結束后，無人報考或不符合開考條件、降低開考比例開考、遞減或取消招聘計劃等崗位，報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準，并按要求在規定網站上公告。
七、資格復審及要求
（一）現場報名的報考人員在報名時同時進行資格復審。報名合格的人員全部進行資格復審。資格復審工作由宣威市人力資源和社會保障局負責組織實施，采取由用人單位及主管部門初審、宣威市人力資源和社會保障局復審的方式進行。
（二）資格復審主要是對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料原件與報名時提供的信息及崗位招聘條件是否一致，并確認其真實性，屆時由考生按要求填寫《宣威市衛生健康局所屬事業單位2022年公開招聘工作人員資格復審表》一式二份，由用人單位及主管部門、宣威市人力資源和社會保障部門依次審核。如果報名時填寫的信息與報考人員所持證件、證明材料兩者不相符或填報虛假信息的，報考人員將視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（三）資格復審時只對一份相同層次的學歷學位證書信息進行校核。考生所提供的證件證明材料原件與報名信息或招聘崗位條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復審資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關處理，并將其違紀違規行為記入事業單位招聘應試人員誠信檔案庫，記錄期為五年，特別嚴重的長期記錄。
（四）自愿放棄資格復審的考生，必須向用人單位提交考生本人親筆填寫的《宣威市衛生健康局所屬事業單位2022年公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》。否則，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。
由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格（須出具資格復審告知書）等原因造成崗位空缺或達不到面試規定比例的，需遞減、取消招聘計劃或調整面試比例或進行等額面試的，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。
（五）資格復審時，若在中國高等教育學生信息網查詢不到考生所持畢業證書的相關信息，考生又不能提供其他有效學歷證明材料的，視為資格復審不合格。
留學人員須在資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部學歷學位認證，須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向，且與招聘崗位專業名稱全稱完全一致，否則視為不符合報考專業條件。
（六）資格復審結束后，對進入后續招聘程序人員情況及崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
八、面試
（一）宣威市人力資源和社會保障局按規定制定面試方案，于2022年8月3日前報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后由宣威市人力資源和社會保障局負責組織實施，面試方案主要內容在規定網站上公告。
（二）資格復審合格人員全部進入面試，面試嚴格按照1:2比例進行，且須實行全程錄音、錄像。達不到面試比例的崗位，需調整面試比例或等額面試的，必須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。面試總成績為100分。面試成績最低分數控制線為70分，未達到面試最低分數線的，不得進入后續招聘程序。面試成績僅限當年度有效。
（三）進入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須按規定向用人單位提交《宣威市衛生健康局所屬事業單位2022年公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺或達不到招聘計劃人數的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃；若需調整面試比例或等額面試或按實際參加面試人數進行面試的崗位，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
（四）面試期間，報考人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試正常進行。面試時間、地點詳見規定網站公布的《宣威市衛生健康局所屬事業單位2022年公開招聘工作人員面試方案》。
九、體檢和考察
體檢、考察工作由用人單位及宣威市衛生健康局負責組織實施。根據面試合格考生的面試成績從高分到低分順序，按崗位計劃招聘人數等額確定體檢、考察人選，并在規定網站公布。若出現面試成績并列且不能確定體檢、考察人員的崗位，由宣威市人力資源和社會保障局重新組織該崗位面試成績并列的人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
（一）體檢
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢由用人單位及宣威市衛生健康局統一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行體檢（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由宣威市衛生健康局組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。
考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規定處理。
體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄（聘）用。
（二）考察
根據招聘政策要求，由用人單位和主管部門對體檢合格考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規等方面的情況進行政審和全面考察，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的相關材料是否真實、準確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面綜合考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的空缺崗位，除碩士研究生及以上學歷學位崗位可按照該崗位面試合格人員面試成績從高分到低分的順序依次進行一次等額遞補外，其他崗位不再遞補，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
十、公示和錄（聘）用
（一）用人單位及宣威市衛生健康局根據體檢、考察結果確定擬錄（聘）用人員，報經宣威市人力資源和社會保障部門審核后在規定網站公示7個工作日（節假日順延）。
（二）公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由宣威市人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（三）已辦理錄（聘）用手續的人員須在規定時間內到用人單位報到，簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度（初次招聘為事業單位編制內人員的試用期為12個月，其他人員一般為3—6個月，試用期包括在聘用合同期限內），納入事業單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業單位有關政策規定執行。未在規定時間內報到的視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負。
（四）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。
（五）在辦理錄（聘）用手續階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，須按規定向用人單位提交《曲靖市事業單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則視為自動放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不宜錄（聘）用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規定網站上公示，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
十一、紀律與監督
本次招聘工作由宣威市人力資源和社會保障局負責組織實施，并邀請宣威市紀委市監委駐宣威市衛生健康局紀檢監察組全程監督；曲靖市公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、管理和監督、檢查；宣威市公開招聘工作主管機關對有關投訴或舉報按規定的管理權限認真調查、核實、處理，并向投訴人或舉報人反饋調查、核實、處理結果，接受社會監督。
（一）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定處理。
（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔；對多次棄考等惡意報考、浪費考務資源行為和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂招聘秩序等違紀違規行為的報考人員，除取消本次考試成績外，還將納入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關處理。
（三）嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。
（四）對違反事業單位公開招聘紀律的，由事業單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反考錄紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規定予以嚴肅處理。
十二、疫情防控相關規定
（一）考生應密切關注現居住地和宣威市最新的疫情防控政策，配合落實疫情防控措施，離開居住地、進入宣威市必須嚴格按照當地疫情防控要求落實。嚴格做好個人防護，確保考試時身體狀況良好。
（二）所有入（返）曲人員必須查驗云南健康碼和通信行程卡，抵曲時須持48小時內核酸檢測陰性證明，入（返）曲后24小時內再完成1次核酸檢測。
（三）報名前21天內有境外旅居史、14天內有國內中高風險地區、省內邊境縣市、重點涉疫地區旅居史、通信大數據行程卡帶“＊”號等存在風險的考生，需完成相應的集中隔離及居家監測后方可參加報名。報名前提供隔離觀察證明，3天內2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明。
（四）“云南健康碼”“通信大數據行程卡”綠碼且顯示21天內無境外旅居史，14天內無國內高、中風險地區、重點地區旅居史，現場測量體溫正常（＜37.3℃），報名前24小時內核酸檢測結果為陰性的考生，可進入報名點參加報名。
（五）考生自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩，除核驗身份等特殊環節需摘掉口罩外，進出報名點、面試考點、候考等須全程佩戴口罩，面試作答時不強制佩戴口罩。
（六）考生在報名前或報名、面試過程中出現干咳、發熱、氣促、流涕、腹瀉等異常狀況，應立即向公開招聘工作人員報告，按照防疫相關應急程序處置。報名、面試結束后，考生須聽從工作人員安排有序離場。
（七）考生應合理安排時間，面試時應提前30分鐘到達考點。因個人時間安排不當，導致無法按時參加考試的，責任由考生本人負責。
（八）對不配合疫情防控工作、不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料、信息的考生將依法追究責任。
（九）考生應高度重視備考、考試期間的交通、住宿及飲食安全，注意做好自我防護。
（十）疫情防控措施如遇疫情防控形勢變化可能適時調整，請考生密切關注曲靖市最新的疫情防控政策。
十三、組織機構
為保證招聘工作順利進行，成立《宣威市衛生健康局所屬事業單位2022年公開招聘工作人員》工作領導小組。
領導小組下設辦公室，負責公開招聘的具體工作。
十四、本方案由用人單位和宣威市衛生健康局負責解釋。
咨詢電話：
宣威市第一人民醫院人力資源部0874—7817988
宣威市第二人民醫院人力資源部0874—7125545
宣威市中醫醫院人力資源部0874—7202062
宣威市衛生健康局辦公室0874—7206783
宣威市人力資源和社會保障局0874—6189648
監督電話：
中共宣威市紀委市監委駐宣威市衛生健康局紀檢監察組0874—7206828
中共宣威市人力資源和社會保障局機關紀律檢查委員會0874—6189670
附件：宣威市衛生健康局所屬事業單位2022年公開招聘工作人員計劃表.xlsx
宣威市人力資源和社會保障局宣威市衛生健康局
2022年7月7日