為進一步加強城市管理，根據縣委、縣政府《關于進一步規范事業單位公開招聘人員工作的通知》(安字[2009]12號)有關規定，經縣政府研究，決定擬向全縣公開招聘3名數字化城管指揮中心工作人員。為確保本次公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、組織機構
成立安福縣公開招聘數字化城管指揮中心工作人員工作領導小組，其組成人員如下：
組 長：謝海泉 縣委副書記
副組長：潘其波 縣委常委、宣傳部長
吳 杰 縣委常委、縣政府副縣長
成 員：劉 勇 縣住房和城鄉建設局局長
朱黎明 縣人保局局長
羅德才 縣財政局局長
彭 莉 縣編辦主任
朱玖亮 縣人保局副局長
張 偉 縣城管大隊大隊長
領導小組下設辦公室，設在縣人保局，由朱玖亮同志兼任辦公室主任。
二、招聘原則
依據公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，實行統一筆試、面試、體檢、考察，擇優錄用。
三、招聘對象及條件
1、招聘名額：數字化城管指揮中心工作人員3人，限女性。
2、招聘對象：具備安福縣戶籍的全日制大專及以上學歷高校畢業生。
3、招聘條件：
(1)遵紀守法，品行端正，責任心強，愛崗敬業，身體健康，五官端正;
(2)具備全日制大專及以上學歷，專業要求為：城建規劃類、建筑建設類、城市管理(監察)、語言與文秘類(含漢語言、外國語言)、法律;
(3)年齡為28周歲以下(1985年11月30日以后出生)。
四、招聘程序和步驟
1、報名時間及地點
(1)報名時間：2013年12月17日。
(2)報名地點：安福縣人才交流中心。
(3)報名要求：報名時須攜帶畢業證、身份證、戶口薄原件及復印件，免冠1寸同底近期照4張，交報名費200元;并填寫招聘報名登記表，報名者須對照招聘條件如實填寫，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，取消應聘資格。
如報考人數與職位招聘人數達不到3：1的比例，則該職位相應調減或取消招聘計劃。
(4)領取準考證時間：報名成功即可領取準考證。
2、資格審查
招聘工作領導小組對報名者進行資格審查，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。
3、考試考察步驟
按筆試、面試、體檢的辦法進行。
(1)筆試：采取統一命題、閉卷方式進行。試卷滿分為100分，考試時限為90分鐘，考試時間和地點以準考證注明的為準。筆試內容為城市管理執法相關法律知識、時事政治知識和公文寫作等知識。
(2)面試：根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1:3的比例確定入闈名單，面試主要考察應聘者語言表達能力、法律法規常識和綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力和自我情緒控制能力。具體時間地點另行通知。
(3)體檢：根據筆試、面試成績二項相加，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入闈人員，并進行公示。經公示一星期后，無異議則進行體檢。如出現入闈最后一名總成績相同者，則取筆試成績高者入闈。因體檢不合格淘汰的，可按總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照新修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、聘用待遇
1、面試政審考察合格者，由縣城管大隊與被聘用人員簽訂聘用合同，所招聘人員試用期三年，試用期工資1800元/月，并按規定辦理社會基本養老、醫療和工傷保險(個人部分由本人承擔)。
2、試用期滿經考核合格者可續聘，優秀者報縣政府研究同意可轉為事業編制，不合格者不再續聘。
安福縣人民政府辦公室
2013年12月9日
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