根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，為加強我市醫療衛生事業單位人才隊伍建設，不斷充實全市醫療衛生單位人才數量，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員140名，現公告如下：
一、招聘崗位和人數
招聘崗位和人數詳見《東臺市衛生健康系統2022年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.堅決擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感，身體健康。
3.招聘對象：大專及以上學歷（具體學歷要求見崗位表）。其中報考崗位類別為臨床、麻醉、影像診斷、病理、口腔、公共衛生、針灸推拿、中醫、康復治療、精神醫學、眼視光的必須具備參加國家執業醫師考試資格。
4.年齡要求：專科畢業生和本科畢業生年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月8日至2004年8月12日之間出生），碩士研究生年齡在40周歲以下（1981年8月8日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1976年8月8日以后出生）。
具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲以下（1981年8月8日以后出生），具有副高職稱及以上的年齡可放寬至45周歲以下（1976年8月8日以后出生）。
5.戶籍不限。
6.具備《崗位表》規定的其他條件。
資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
7.取得祖國大陸高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
三、報名安排
（一）報名方式和時間
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審等，通過網絡同步進行。報名網址：東臺市人民醫院官網（http://www.dtry.cn/）。
（1）報名、照片上傳：2022年8月8日9：00至8月12日18：00
（2）資格初審：2022年8月8日9：00至8月13日18：00
（3）陳述申辯：2022年8月8日9：00至8月14日18：00
（4）對初審異議的處理：2022年8月8日9：00至8月15日18：00
（二）咨詢電話：0515－85231131、0515－85212451（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）
（三）網上確認
1.東臺市衛健委將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。如對初審意見有異議，請及時向東臺市衛健委陳述申辯。
2.對通過報名資格初審人員，根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳（蘇價費函〔2007〕146號）規定，須繳納考試費每人100元。
（1）繳款前，在報名系統預留的手機號會收到來自省政務服務中心發出的非稅繳款短信通知。短信內容包含兩個重要的要素，分別是繳款碼（20位數字）和校驗碼（4位數字），繳款金額為100元。憑此短信方可進行繳款。
（2）支付寶繳款流程：①支付寶APP搜索“非稅繳款”；②出現“非稅繳款--鹽城市”，點擊進入；③選擇“按票繳款”，點擊進入；④輸入（繳款書號）繳款碼和校驗碼；⑤出現繳款信息，確認后點擊“繳款”；⑥繳款成功。
（3）繳費時間：2022年8月13日開始發送繳款短信，8月15日下午4點前仍未收到短信請與我委聯系（聯系電話：0515－85231131）。2022年8月16日下午6點繳款時間截止，所有人員務必在此時間前按要求繳款。
通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功，不退還報名費。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試或面試后5個工作日內可與東臺市衛健委（0515-85231131）聯系，辦理費用減免事宜。
3.未按時在網上確認報名資格、繳費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
4.通過初審并繳費確認的人員，應聘期間須保持通訊暢通，因所登記的通訊號碼聯系不上時，造成的后果考生自負。
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地提供下列材料：①本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下；②身份證掃描件；③報名人員須提供學歷證書、學位證書（本科及以上學歷）、資格證書等相關證件掃描件。2022年畢業生暫未取得畢業證書的須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》掃描件。以“2022年畢業生”身份報名人員，還須提供未簽訂的《高校畢業生就業協議書》、未落實工作單位的承諾書及未繳納社保承諾書。④《崗位表》需要的其他相關證明材料掃描件。在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。⑤有工作單位的，須出具單位同意報考證明掃描件。如暫時不能提供，必須在面試資格復審時提供。
2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。
3.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.開考比例詳見《崗位表》。招聘計劃數與通過資格審核人數達不到開考比例的，對于要求層次較高或確實難以形成競爭的急需人員的專業技術崗位，經同級事業單位人事綜合管理部門核準同意，可以適當降低開考比例，如不能降低開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年8月17日9：00-12：00登陸報名網站改報其他符合條件的崗位。
5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘方法
（一）考試方式
1.研究生崗位采取面試的方式進行，面試總分100分，合格線為60分，面試成績為考試總成績。面試內容為崗位類別專業知識、綜合分析能力等，具體時間另行通知。
2.其他招聘崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均實行百分制。
（1）筆試
筆試分崗位類別進行，內容為相應崗位類別必備的相關基礎知識，筆試合格分數線為50分。筆試時間和地點詳見準考證。
筆試時應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
筆試成績以百分制形式在東臺市人民政府網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
（2）面試
筆試結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按不超過核定后的招聘計劃數3倍比例確定面試人員（含末位同分者），不足1：3的按照實際人數確定面試人選。
資格復審，東臺市衛健委負責在面試前對參加面試的人員進行資格復審，如有復審不通過出現缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3日內向東臺市衛健委書面陳述申辯。
面試主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力，面試合格線為60分，面試成績現場告知考生。具體時間、地點以面試通知書為準。
面試結束后，采用百分制計算應聘人員考試總成績（考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%）。筆試、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（二）體檢考察
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按核定后的招聘崗位數1∶1的比例確定各招聘崗位參加體檢和考察人選。總成績相同時，取筆試成績高者；筆試、面試成績均相同，加試決出名次（加試方式、時間另行通知）。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關規定執行，國家另有規定的從其規定。考察標準參照鹽城市公務員招錄考察相關要求進行。在體檢、考察等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，在該職位考試成績合格人員中按上述確定體檢和考察人選辦法依次遞補。辦理聘用手續后不再遞補。
（三）公示聘用
體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在東臺市人民政府網上公示7個工作日，接受監督，無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
新聘人員實行試用期管理，試用期為6個月，2022年畢業生和報考2022年畢業生崗位的人員以及初次就業的人員試用期為12個月，試用期滿經考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關系；考核合格者，予以定職定級。2022年畢業生須于2022年12月31日前取得畢業證（學位證），否則取消聘用資格。對連續兩次未能取得相應執業或技術資格、不能正式聘用到專業技術崗位的人員，應按有關規定，及時終止（解除）聘用合同。
五、組織與監督
1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督。
2.本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）第七章第三十六條規定實行回避。
3.應聘人員和相關工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經發現查實，即取消應聘人員的聘用資格，同時追究相關人員的責任。
4.招聘工作由東臺市衛生健康委員會組織實施，同時制定公開招聘新冠疫情防控方案，落實衛生防疫措施。
5.市紀委監委第十一派駐紀檢監察組全程監督，監督電話：0515-85269425；市人社局監督電話：0515-89561019。
本公告未盡事宜，由東臺市衛生健康委員會負責解釋。
附件1：東臺市衛生健康系統2022年公開招聘事業單位工作人員崗位表.xlsx
東臺市衛生健康委員會
2022年8月1日