為適應新形勢下我市機關事業單位工作需要，提高行政效能和服務水平，根據《溧陽市級機關事業單位編外用工清理規范工作方案》相關規定，溧陽高新區決定面向社會公開招聘編外工作人員24名，現將有關事項公告如下:
一、招聘對象和條件
1.限溧陽戶籍，在溧有一年以上工作經歷者戶籍不限（需提供社保證明）；
2.年齡在35周歲以下（1986年8月29日以后出生）；
3.具備招聘崗位規定的具體資格條件（附件1）；
4.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
5.具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
二、招聘工作程序
包括報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續等程序。
(一)報名與資格審核
1.報名時間：8月29日—30日（上午09:30-11:30，下午14:00-16:00），逾期不再接受報名。
2.報名地點：溧陽高新區管委會（昆侖街道泓口路218號）黨群工作局（712辦公室）。
3.咨詢電話：0519-87337355，舉報電話：0519-87310231。
4.報名須帶以下材料并提供原件及復印件，核驗材料原件后留存復印件：本人身份證、戶口簿或社保證明、學歷（學位）證書、近期免冠正面2寸照片2張以及其他證明材料。
5.審核合格后，辦理報名手續并提交《2022年溧陽高新區面向社會公開招聘編外工作人員登記表》（附件2），報考人員應按照崗位要求，認真準確完整填寫有關信息。
6.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經查實，即取消考試或錄用資格。
7.本次公開招聘崗位不設開考比例。
8.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。
(二)考試辦法
本次招聘考試辦法視報名人數決定。如報名人數較多，采用筆試加面試的辦法進行；如報名人數較少則采用直接面試的辦法進行。考前另行通知考生考試時間、地點以及具體考試方法，逾期未參加考試的視為自動放棄。
1.如采用筆試加面試的考試辦法：
（1）筆試內容：綜合知識，面試形式：結構化面試；
（2）筆試成績總分100分，合格線為60分；
（3）在筆試成績合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選；
（4）面試成績總分100分，合格線為60分。面試時間和地點考前另行通知；
（5）考試成績按筆試和面試各占50%進行計算。
2.如采用直接面試的考試辦法：
（1）面試形式：結構化面試；
（2）面試成績總分100分，合格線為60分；
（3）面試成績即為綜合成績。
3.考試成績將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。
（三）體檢和考察
1.根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。對體檢不合格或放棄的，不再遞補。
2.體檢合格的人員，按照有關程序進行考察。
（四）公示和錄用
根據考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，將在簡章發布網站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。
三、疫情防控
根據疫情防控工作有關要求，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作，相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
四、本簡章由溧陽高新區黨群工作局負責解釋。
江蘇省溧陽高新區管理委員會溧陽市人力資源和社會保障局
2022年8月24日