因工作需要，經上級批準，常熟經開區決定面向全市事業單位公開遴選在編工作人員6名。現將有關事項公告如下：
一、遴選范圍和崗位
（一）遴選范圍
本市范圍內事業單位的在編工作人員（包括全額撥款、差額撥款及自收自支）。
（二）遴選崗位
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愛崗敬業。
2、具有正常履行崗位職責所需的政策理論水平、工作能力和身體條件。
3、年齡在35周歲及以下（1987年1月1日之后出生），具體崗位類別、人數、條件詳見《常熟經濟技術開發區2022年公開遴選事業單位工作人員崗位情況表》（附件1），專業要求參照《專業參考目錄》（附件2）。
4、符合機關事業單位工作人員聘用回避的有關規定。
5、具有選聘崗位要求的其他條件。
截至報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開遴選：
（1）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
（2）新錄用事業單位工作人員服務未滿一個聘期；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）近3年年度考核結果有基本合格、不合格的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
二、遴選程序和方法
（一）報名與資格審查
1、報名方式
本次遴選采取網上申報資料及現場查驗原件相結合的方式，每人限報一個崗位。報名者將相關資料原件掃描件發送至指定電子郵箱（973459701@qq.com）。資料報送日期為自簡章發布之日起至9月25日。聯系電話：0512—52699832。
2、提供資料
報名者須如實填寫《常熟經開區公開遴選事業單位工作人員報名表》（附件3），并將本人近期免冠電子照片、本人身份證、學歷學位證書、資格證書、聘用合同、獲獎榮譽情況及相關證件（證明）的原件掃描件發送專門的電子郵箱。常熟經開區公開遴選事業單位工作人員領導小組辦公室依據本公告對報名者進行資格初審。
（二）人崗相適度測評
對通過資格審查的報名者，由常熟經開區公開遴選事業單位工作人員領導小組辦公室組織進行人崗相適度測評。按照測評分數從高分到低分的順序，根據遴選崗位計劃數1:3的比例確定進入面試的人選。面試的時間、地點另行通知。
（三）資格復審
資格復審在面試前進行，主要是對進入面試的人選是否符合選調崗位所需資格條件進行復審。相關人員需攜帶所有上傳的資料原件、單位同意選調證明至常熟經濟技術開發區（具體地點另行通知）進行資格復審。資格復審的時間將以電話形式告知。復審不合格的，取消面試資格，復審合格的，進入面試環節，面試的時間、地點詳見《面試通知》。因復審不合格或本人原因放棄的，按照人崗相適度測評分數從高分到低分的順序進行遞補。
（四）面試考察
（1）由專家評審組對面試對象進行結構化面試考察。面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數線為60分。面試成績不合格者不計算總成績。
（2）總成績(人崗相適度測評得分占40%、結構化面試成績占60%)采用百分制計算，設60分為合格分數線。
（3）在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位選調人數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者；如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
（四）體檢及政審
1、體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由常熟經開區公開遴選事業單位工作人員領導小組辦公室統一組織。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
2、對體檢合格人員由常熟經開區公開遴選事業單位工作人員領導小組辦公室根據選調要求，統一組織政審、考察。
（五）公示與調動
1、在常熟經開區人力資源網（www.cskrl.com）對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。
2、經公示無異議的，向擬遴選人員出具《錄用通知書》，并按照規定辦理相應的調動手續。工資福利按經開區同類人員相關標準執行。
3、在辦理調動手續之前，因本人明確放棄、體檢不合格或公示結果影響遴選等原因出現崗位空缺的，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行遞補,遞補人員的總成績須在60分及以上。
三、其他事項
1、報名者須對照本公告規定的遴選條件如實申報，在整個遴選過程中，凡發現不符合規定條件的，經核實，取消錄用資格，責任自負。
2、報名者一旦被錄取，須按《錄用通知書》規定時間報到，如與原單位發生人事爭議等事項，均由本人負責協商解決。
3、本公告由常熟經開區公開遴選事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附件1：常熟經濟技術開發區2022年公開遴選事業單位工作人員崗位情況表.docx
常熟經濟技術開發區管理委員會
常熟市人力資源和社會保障局
2022年9月5日