為充實衛生健康系統人才隊伍，經研究，決定面向社會公開招聘編外工作人員90名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見《2022年溧陽市衛生健康系統部分事業單位公開招聘編外工作人員崗位簡介表》（詳見附件）。
（二）本次招聘戶籍不限，年齡在35周歲以下（1986年9月27日以后出生）。碩士研究生或具備中級專業技術資格的人員，年齡可放寬至40周歲（1981年9月27日以后出生）；博士研究生或具備高級專業技術資格的人員，年齡可放寬至45周歲（1976年9月27日以后出生）。
（三）招聘對象中的“應屆畢業生”，指普通高校2022年應屆畢業生。
（四）報考人員須于2022年9月29日前取得畢業證書（學位證書）方可報考。國（境）外留學人員須在2022年9月29日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
（五）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
（六）所有報考人員均須具備相應專業技術資格考試的報考條件。
（七）下列人員不得報考：
1.現役軍人，普通高校在讀非2022年畢業生；
2.溧陽市衛生健康系統在編及編外人員不得報考。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄查詢招聘崗位及具體條件等有關信息。
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網絡進行。報名網址：http：//gkzk.liyang.gov.cn/。
1.報名、照片上傳、資格初審時間：
2022年9月27日09：00-9月29日16：00
2.繳費確認時間：
2022年9月27日09：00-9月30日16：00
（二）報名注意事項
1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K）。
2.本次招聘崗位專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
3.招聘單位或主管部門根據報考人員提供的信息進行網上資格初審，資格初審通過后的信息不得進行更改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。
4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名筆試費100元。
5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納筆試報名費的視為報名無效。
6.本次招聘不設開考比例。
7.報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位或主管部門咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或錄用資格。
（三）網上打印準考證
準考證打印時間將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄另行公告。
三、考試辦法
本次考試采取筆試和面試（技能考核）相結合的辦法。
（一）筆試
1.筆試內容為招聘崗位所需的專業知識（各崗位考試專業詳見崗位簡介表）。考試不指定大綱和教材，不委托任何培訓機構進行考前培訓。
2.筆試時間將視疫情防控情況，提前在溧陽市人民政府（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。筆試地點及其他事項以準考證為準。
3.報考人員應攜帶準考證和身份證按規定時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
4.筆試分值為100分，合格線為50分。筆試成績將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，報考人員可憑準考證號查詢。
（二）資格復審
1.護士、助產士崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1：2的比例從高分到低分確定技能考核人選；其他崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1：3的比例從高分到低分確定面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試（技能考核）人選。
2.在面試（技能考核）前進行資格復審，資格復審相關事宜將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。請上述確定的面試（技能考核）人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內保持報名時所留聯系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄面試（技能考核）資格。
3.資格復審合格，取得面試（技能考核）資格；資格復審不合格，取消面試（技能考核）資格。因資格復審出現面試（技能考核）人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試（技能考核）資格。
4.資格復審工作結束后，入圍面試（技能考核）人員名單將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，名單公布后出現缺額不再遞補。
（三）面試（技能考核）
1.面試（技能考核）形式：護士、助產士崗位采用技能考核，其他崗位采用結構化面試。
2.面試（技能考核）時間、地點另行通知。
3.面試（技能考核）總分為100分，合格線為60分。
（四）綜合成績計算
綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。按筆試成績占50%、面試（技能考核）成績占50%的比例計算。
四、體檢與考察
在面試（技能考核）合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定排名。如筆試成績與面試（技能考核）成績均為同分，按面試（技能考核）成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。
招聘單位按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。
五、公示和錄用
根據考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在招聘公告發布網站上公示7個工作日。擬錄用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄錄用資格的，招聘單位或主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或本部門的資格。對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續，按規定簽訂勞動合同。
因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因導致擬錄用崗位出現空缺的，在該崗位的面試（技能考核）合格人員中，根據成績從高分到低分依次遞補。
錄用人員按規定實行試用期制度，試用期滿由用人單位負責考核，考核合格，繼續錄用；考核不合格，不予錄用，由本人自謀職業。錄用人員為勞動合同制性質，工資待遇享受單位同類同性質人員待遇。
新招聘的人員，錄用后的前兩個考試年度內未能取得相應執業或技術資格者，解除錄用合同，由本人自謀職業。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
錄用審批完畢后不再進行遞補。
六、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-87223183
監督舉報電話：0519-87222827
七、在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
八、本公告由溧陽市衛生健康局負責解釋。
附件：2022年溧陽市衛生健康系統部分事業單位公開招聘編外工作人員崗位簡介表.xlsx
溧陽市衛生健康局
2022年9月20日