為深入實施人才強縣戰略，加大人才引進工作力度，推動成武經濟社會高質量發展，依據《中共菏澤市委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》（菏發〔2016〕19號）《菏澤市人才新政30條》（菏發〔2020〕15號）《菏澤市引進海外留學人才來菏創新創業實施方案的通知》（菏人組辦發〔2021〕3號）《成武縣人才新政20條》（成發〔2019〕6號）《成武縣事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法》（成辦發〔2020〕16號）文件精神，經縣委、縣政府同意，根據工作需要，成武縣縣直事業單位面向社會引進一批急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：
一、引進數量、崗位
本次計劃引進急需緊缺人才106名，其中部分縣直事業單位67名，縣教體系統39名。具體崗位、人數及條件要求詳見附件1-2。
二、引進范圍
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行和適合崗位的身體條件。
2.報考部分縣直事業單位須滿足以下條件之一：取得博士學位；取得全日制碩士研究生學歷學位（2017年起由國家統一下達招生計劃并在考試招生上執行相同政策標準的研究生，不限定全日制學歷性質，但須持有省級高校畢業生就業工作部門和高等學校辦理的就業手續）；取得“雙一流”高校本科學歷學位的畢業生。
3.報考縣教體系統崗位須滿足以下條件：取得博士學位；或取得全日制碩士研究生學歷學位（2017年起由國家統一下達招生計劃并在考試招生上執行相同政策標準的研究生，不限定全日制學歷性質，但須持有省級高校畢業生就業工作部門和高等學校辦理的就業手續）；或取得省屬重點師范院校本科學歷學位。除根據崗位相應要求學歷外，還應具有相應教師資格證，且崗位與教師資格證中學科一致。
4.出國（境）學習，獲得國（境）外本科及以上學位的留學人員，報考部分縣直事業單位或縣教體系統崗位，須持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證證書。
5.有關高校獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍。
6.身體健康，大學本科生35周歲以下(1987年9月30日以后出生)、碩士研究生及以上40周歲以下(1982年9月30日以后出生),以身份證年齡為準。
7.引進人員國內畢業生需取得學歷證書、相應學位證書；留學回國人員暫未取得國（境）外學歷學位認證的，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須于2022年11月30日（含）前取得國家教育部門的學歷學位認證證書，未按時取得的不予引進。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
8.未在山東省內落實工作單位的高校畢業生。
9.具備引進崗位所需的其他條件。
10.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得報考，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考；現役軍人以及法律規定不得引進的其他情形的人員不得報考。每人限報一個崗位，有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情況的不能報考。
三、報名辦法及時間安排
本次引進急需緊缺人才采取網上報名的方式進行，報名時間自公告發布之日起至2022年10月26日16:00止，報考人員在規定時間內將報名所需材料（掃描為一個PDF文件）發送至指定郵箱sdcwrc@163.com，報名郵件統一命名為“報考崗位+姓名”。每人限報一個崗位，不得兼報。
報名所需提交的材料（按照報考崗位要求提供以下所需材料，并將所需材料掃描后做成一個PDF文件）
①《2022年部分縣直事業單位引進急需緊缺人才報名表》（見附件3，插入近期電子照片）或《2022年縣教體系統引進急需緊缺人才報名表》（見附件4，插入近期電子照片）；
②本人有效期內的二代身份證（正反面）；
③學歷、學位證書和中國高等教育學生信息網提供的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
④留學回國人員提供學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
⑤《報到證》；
⑥教師資格證；
⑦其他相關材料；
報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。對提供虛假材料、擾亂報名秩序的人員，查實后取消報名資格并按照有關規定處理。
四、資格審查
1.網上資格初審
指定專人負責網上報名資格初審工作，根據引進人才崗位要求和報考人員提交信息材料進行資格初審，網上報名結束后，初審未通過人員通過郵箱或電話告知。初審通過，報名信息不能更改。
初審結束后，將根據新冠肺炎疫情防控有關要求進行資格審查。現場資格審查時間、地點及注意事項在成武縣人民政府網站發布，請報考人員及時關注網站信息。
2.現場資格審查
網上初審通過的報考人員必須進行現場資格審查，不參加現場資格審查的人員，視為放棄應聘資格。資格審查時需提交各種證件的原件及復印件，在職人員報考的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意介紹信。資格審查貫穿公開引進工作全過程，網上報名初審和現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。
資格審查結束后，根據報名審核情況，如資格審查合格人數超過崗位計劃數2倍以上的，可先通過面談方式按1:2的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績；資格審查合格人數達不到崗位計劃2倍的按實有人數參加面試。
五、面試
考試采取結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協調、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制，面試成績設定70分(含70分)為合格線。
面試原則上采用現場面試的方式進行，如果因疫情影響無法現場面試，將采用網上面試或其他面試方式進行。
現場資格審查后，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求進行面試。面試的時間、地點及注意事項在成武縣人民政府網站發布，請報考人員及時關注網站信息。
六、考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。
組織、人社部門組織人員對考察人選進行考察工作�？疾靷戎厮枷胝嗡刭|、道德品質、業務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可以從面試合格人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
七、公示與辦理手續
根據考察、體檢結果確定擬引進人員，在成武縣人民政府網站進行公示，擬引進人員名單公示7個工作日。公示期間，對反映問題經查實影響引進的，取消其引進資格。公示期滿無異議的，對擬引進人員辦理事業單位聘用相關手續、簽訂聘用合同。對聘用人員按有關規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在成武縣正式服務期限（含試用期）不得少于五年，期限自聘用合同簽訂之日算起。
八、其他
1.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在成武縣人民政府（http://www.chengwu.gov.cn/)發布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
3.為保證考生身體健康，根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，考生參加現場資格審查、考試過程中應當主動出示山東省電子健康碼（綠碼）、行程碼，提供48小時內核酸檢測陰性紙質報告，并按要求主動接受體溫測量�？忌⒁鈧�人防護，自備醫用外科口罩。考生近期注意做好自我健康管理。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
4.本公告未盡事宜，由成武縣縣直事業單位引進急需緊缺人才工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0530-8622016，0530-8986195
附件1 2022年部分縣直事業單位引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls
附件2 2022年縣教體系統引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls
附件3 2022年部分縣直事業單位引進急需緊缺人才報名表.docx
附件4 2022年縣教體系統引進急需緊缺人才報名表.docx
成武縣縣直事業單位引進急需緊缺人才工作領導小組
2022年10月13日