根據(jù)《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經批準，攀枝花市東區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會考核招聘(引才)22名�，F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)公眾信息網www.scdongqu.gov.cn發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
2022、2023年高校畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2023年高校應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù).
(二)報考條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.年齡在35周歲以下(即1986年11月17日以后出生)；碩士研究生、博士研究生(非在職)和具有中級職稱及以上專業(yè)技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲以下(即1981年11月17日以后出生)。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。
5.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》，附件1)。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。
6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(三)有下列情況之一者，不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間為2022年11月17日)。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀、政紀處分的。
6.按照相關規(guī)定應當回避的。
7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
(一)報名
本次報名主要采取網絡報名的方式，請報考人員登陸智聯(lián)招聘報名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關崗位，填寫并提交《報名表》及崗位要求的身份證、畢業(yè)證、學位證、信息表(附件2)等相關資料電子版(原件掃描)進行報名。
報名時間為2022年11月17日8時至12月5日18時。如后期可接受現(xiàn)場報名，將另行通知。
通過網絡報名的報考人員，請于12月12日前將身份證、畢業(yè)證、學位證、信息表(附件2)等相關資料的復印件郵寄四川省攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局，以寄出郵戳時間為準(超過12月12日視為放棄，郵寄地址：攀枝花大道中段522號；四川省攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局404辦公室，郵編：617000)。
(二)資格審查(與報名同步進行)
1.因疫情原因，資格復審和考核地點、方式另行通知。
2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。
3.以上報名時間及地點根據(jù)疫情情況適時調整。
(三)考核
按照確定的招聘崗位資格條件進行現(xiàn)場綜合考核，綜合考核內容為：面試+筆試。
考核方式：面試和筆試均采取線下考核的方式進行，時間、地點及方式另行通知。
意向人選可現(xiàn)場簽訂協(xié)議
考核結束后，在政府部門網站上公示相應崗位擬聘用人員情況。
(四)體檢
綜合考核合格人員參加體檢，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可在符合條件人員中依次遞補2次。
(五)考察
體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區(qū)人社局實施。考察內容：考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，由人社部門在攀西人才網、攀枝花市東區(qū)公眾信息網上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額可在符合條件人員中依次遞補1次。
(七)聘用
1.經考核、體檢并經公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。新聘用事業(yè)單位工作人員在東區(qū)最低服務年限為5年(含試用期)。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作未達到相關規(guī)定的最低服務期限，不可流(調)動到其他事業(yè)單位。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市東區(qū)區(qū)委組織部、攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委：12388
咨詢電話：
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局人事和工資管理股：0812-3988715、3933520。
附件1.2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表.xls
附件2.2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才報名信息表.doc
中共攀枝花市東區(qū)委員會組織部
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局
2022年11月8日