因工作需要，贛州市市場監督管理局贛州經濟技術開發區分局面向社會公開招聘1名特殊崗位自聘人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）采取公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持思想品德與個人素質并重的原則。
二、招聘崗位及資格條件
（一）崗位
負責消費維權及價格監督管理相關工作，此崗位經常要加班、下鄉，工作強度較大，比較適合男性。
（二）招聘條件
（1）遵紀守法、誠實守信、品行端正、事業心強、身體健康、無違法違紀行為；
（2）年齡在30周歲以下(1992年11月1日以后出生)；
（3）具有國家承認的大專及以上學歷人員；
（4）適應崗位要求的身體條件;
（5）有一定工作經驗優先。
三、招聘辦法和程序
此次招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環節和程序。
（一）報名
1.報名時間：2022年11月25日－11月29日。
2.報名方式：采取網上報名的方式，將以下材料電子版發送至指定郵箱919941739@qq.com。
（1）填寫《報名表》（在贛州經濟技術開發區網站http://www.gzkfq.gov.cn下載），表上上傳本人近期免冠一寸彩照。
（2）本人身份證、畢業證等相關證件的掃描件。
（3）中國高等教育學生信息網上學歷證書查詢結果或電子注冊備案表。
（二）資格審查
1.審查時間：2022年11月30日。
2.資格審查貫穿招聘工作整個過程，一旦發現不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。
（三）筆試（100分）
筆試科目一門，采取閉卷答題方式進行，主要測試應試人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間：2022年12月8日，筆試地點：局四樓會議室。考生參加筆試要佩戴口罩，攜帶身份證，不在規定的時間內到達考場或中途擅離考場視為放棄考試。
根據考生的筆試成績由高到低按1:5比例確定面試人選（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（四）面試（100分）
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試具體時間、地點以電話通知為準。因個人缺考導致面試人數與考選計劃數達不到5∶1，但能形成競爭關系的，視為達到比例，不再核減招聘計劃。
考生應持身份證和面試準考證按規定的時間到指定地點參加面試，不在規定時間內到達考場候考的，視為放棄面試。
考試結束后，按面試成績從高到低按招聘計劃數等額確定體檢、政審對象。
（五）體檢及政審
對擬聘用人員進行健康體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；對擬聘用人員進行政審，主要審查其政治品質是否品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念，有無違法違紀方面問題。
因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現空缺，按報考同一崗位考生的考試成績由高到低依次遞補。
（六）公示
對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經濟技術開發區網站（http://www.gzkfq.gov.cn）公示3個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關聘用手續。
（七）試用
試用期為2個月，按2500元/月標準發放生活補貼。
（八）正式聘用
1.試用期滿，經考核合格分別簽訂聘用合同（聘期三年），不合格的，予以解聘。
2.正式聘用人員工資待遇按照贛州經開區黨政辦《關于印發<贛州經濟技術開發區特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)>的通知》（贛經開辦字〔2017〕212號）文件規定發放。
3.正式聘用后，在三年聘期內離職的，扣發當年度獎勵性績效工資。
四、其他
招聘工作由贛州市市場監督管理局贛州經濟技術開發區分局組織實施。
附件：贛州市市場監督管理局贛州經濟技術開發區分局招聘工作人員報名表.doc
贛州市市場監督管理局贛州經濟技術開發區分局
2022年11月25日