根據《事業單位人事管理條例》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》有關規定，經安康市人社局核準，漢陰縣決定面向社會公開招聘事業單位高層次人才18名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
碩士研究生及以上應往屆畢業生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年12月13日至2004年12月12日期間出生);
4.具有招聘崗位要求的學歷條件,以國家教育行政部門公布的研究生專業目錄為準,學歷以國家教育行政部門認定結果為準。畢業證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心(http://cscse.edu.cn/)認證;
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件(附件1)。
(三)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生，以及在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;
4.事業單位公開招聘規定需要回避的;
5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的;
6.失信被執行人;
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘原則和程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等環節進行。
(一)發布招聘公告
本次招聘在漢陰縣人民政府網站(https://www.hanyin.gov.cn/)、安康市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.ankang.gov.cn/)發布。
(二)報名
(1)報名時間：2022年12月13日至2022年12月16日18：00止，逾期視為報名無效。報名采取網上報名的方式。
(2)報名要求：每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員報名前在網站自行下載并按要求如實填寫《2022年漢陰縣事業單位公開招聘高層次人才報名表》(附件2)，提供《報名表》電子版，本人身份證、畢業證、學位證電子版，中國高等教育學生信息網打印的學歷認證信息電子版;近期正面免冠照片2寸電子版;有證書要求的提供資格證書電子版;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位的提供經國家教育部留學服務中心認證資料電子版;有工作單位的須提供有干部管理權限的單位出具的同意報考證明電子版。網上報名須在規定時間內將所有資料電子版(掃描件)以壓縮包形式發送至指定郵箱，郵件標題注明XX(姓名)招聘報名材料。
報名郵箱：461953418@qq.com,咨詢電話：0915-5219392(工作日8:00-12:00.14:00-18:00)，咨詢地址：漢陰縣人力資源和社會保障局人事管理股205室(漢陰縣城關鎮民主街104號)。
(三)資格審查
資格審查分網上資格初審和現場資格審查。報名結束后，漢陰縣公開招聘高層次人才工作領導小組組織相關部門對報名人員進行網上資格初審，初審通過后確定現場資格審查人員名單(現場資格審查時間另行通知)。
現場資格審查需提供《報名表》紙質版一式2份，本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件，中國高等教育學生信息網打印的學歷認證信息原件及復印件;近期正面免冠2寸照片2張;有證書要求的提供資格證書原件及復印件;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位的提供經國家教育部留學服務中心認證資料原件及復印件;事業單位工作人員或公務員必須提交有干部管理權限的單位出具的同意報考證明。
資格審查未通過的人員不得進入面試環節。
(四)面試
1.開考比例：本次招聘崗位不設開考比例。
2.面試時間及地點：資格審查合格人員參加面試，具體面試時間、地點將在漢陰縣人民政府門戶網站(https://www.hanyin.gov.cn/)公布。
3.面試形式：面試采用結構化面試方式，重點測試應聘人員的語言表達、人際溝通(應變)、邏輯思維、綜合分析能力及儀表舉止等，面試總分為100分。
4.成績計算：面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數，不實行四舍五入)。面試結束后，在漢陰縣政府網站及時公布面試人員面試成績。
(五)體檢
依據面試成績從高到低按1：1比例確定參加體檢人員。設置面試最低分數線，面試成績低于60分的不得進入體檢環節。若遇面試成績并列的，對成績并列的人員進行加試，依照加試成績確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，并到指定醫院重新檢查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。體檢合格人員進入考察。
(六)考察
考察工作由縣公開招聘高層次人才工作領導小組統籌，各用人單位主管部門組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及遵紀守法等情況，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。
(七)公示
根據面試、體檢、考察結果確定擬聘人員，并在漢陰縣人民政府門戶網站進行公示。公示期為5個工作日，公示期滿后所形成的職位空缺不再遞補。
(八)聘用
公示期滿無異議后，報請市人社局簽發同意聘用文件，并核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》。各用人單位主管部門會同縣人社局按有關規定辦理聘用手續。按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定，新聘用人員實行試用期制度，試用期限一年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業單位工作人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、紀律要求
嚴格執行招聘程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。應聘人員在報名和資格審查、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對應聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環節的監督，貫穿于本次招聘全過程。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格、因誤報誤審進入面試環節等不符合資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、疫情防控
1.應聘人員要密切關注并嚴格遵守居住地和安康市漢陰縣疫情防控最新要求及交通出行規定。疫情防控最新要求請登錄“國務院客戶端”微信小程序查詢或主動咨詢安康市漢陰縣新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室。參加面試前非必要不參加聚集性活動，確保面試期間身體狀況良好。
2.應聘人員須提前注冊“陜西一碼通”和“通信大數據行程卡”(行程碼)，做好個人健康監測。
3.面試當天應聘人員須持面試前48小時內核酸檢測陰性證明(紙質版、電子版均可)，主動出示準考證、身份證，掃碼測溫進入面試場地。“健康碼”、“行程碼”為綠碼且現場測溫不高于37.3℃的可進入面試場地;“健康碼”、“行程碼”非綠碼考生不得進入面試場地。
4.有1例及以上本土新冠感染者所在縣區或高風險地區所在縣區旅居史的人員，或有境外旅居史的人員參加面試的，要嚴格按照居住地和安康市漢陰縣疫情防控要求落實核酸檢測和隔離政策，面試前未完成隔離管控等措施的，不能參加面試。新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者，已治愈出院或解除隔離，但尚在隨訪及醫學觀察期內的禁止進入面試考場。
5.面試前有發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的應聘人員，應提供二級以上醫院診斷證明，并于面試前主動向面試組織單位報告。
6.應聘人員進入面試場地后應注意個人防護，服從現場工作人員管理。應聘人員應自備一次性醫用口罩，除核驗身份和面試外，須全程佩戴口罩，面試結束后應聽從工作人員指揮，依次、有序離開。
7.所有應聘人員須嚴格遵守疫情防控要求，如果存在虛假承諾，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，將取消面試資格，依法追究法律責任。
五、重要提示
(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位。
(二)應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”，以備報名和資格復審、面試前現場查驗。
(三)應聘人員應隨時關注漢陰縣人民政府網(http://www.hanyin.gov.cn/)有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
附件1：2022年漢陰縣事業單位公開招聘高層次人才崗位表.xls
附件2：2022年漢陰縣事業單位公開招聘高層次人才報名表.doc
漢陰縣人力資源和社會保障局
2022年12月6日