根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及有關規定，恒口示范區中心醫院（漢濱區第二醫院）面向社會公開招聘高層次人才和緊缺專業人才5名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘醫師5名，具體招聘崗位條件和人數詳見附件1。
二、招聘對象
碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，無違法違規記錄；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年12月31日至2004年12月30日）；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的學歷、資格條件；
6.具備招聘崗位所需的其他條件；
7.具有以下情形之一的，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
（2）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
（3）現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生，以及在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
（4）事業單位人事管理需要回避的；
（5）事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；“三支一扶”人員在服務期內的；
（6）失信被執行人；
（7）法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
（8）發生過責任性醫療事故或有不良執業記錄、醫師定期考核被認定為不合格等次的。
四、招聘原則和程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘信息、現場組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂協議、辦理聘用手續等程序進行。
（一）發布招聘信息
本次招聘于2022年12月29日在安康市人民政府網站（https://www.ankang.gov.cn/）、安康市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.ankang.gov.cn/）和恒口示范區管委會網站（https://hengkou.ankang.gov.cn/）發布招聘公告。
（二）現場報名
1.報名時間：2023年1月9日至2023年1月11日（9:00—16:00）。
2.報名地點：恒口示范區中心醫院（漢濱區第二醫院）10樓人事科，聯系電話：0915-3612826，聯系人：李女士。
3.報名材料：應聘人員須填寫《恒口示范區中心醫院（漢濱區第二醫院）公開招聘報名表》，同時提供本人身份證、畢業證、學位證、執業資格證等證書、學歷驗證證明（在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站的驗證證明、國（境）外取得的畢業證需提供由教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn出具的學歷認證材料）等相關材料原件、復印件和近期1寸免冠照片2張，到指定地點報名。
（三）資格審查
報名結束后，進行資格審查，審查報考人員年齡、學歷、職業資格等條件。報名人員提供的證件及相關材料如有虛假，一經發現，取消其考試資格。報考人員為事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見（開具時間必須在報名時間之前），無同意報考意見的不能通過資格審查。
每人只能報考1個崗位。報考人員資格審查通過后，報考崗位不能更改。本次招聘崗位不設開考比例，報考人數達不到1:1的崗位核減或核銷該崗位的招聘計劃，不再進行補報。經資格審查通過后方可進入面試。
（四）面試
通過資格初審人員參加面試。參加面試人員、面試時間、面試地點和其他事項在恒口示范區管委會網站另行發布。
1.面試形式：本次招聘崗位不設開考比例，面試采用結構化面試形式，滿分為100分，面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力，面試人員不得帶專業參考書等資料。
2.成績計算：7名考官面試所賦分去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數，不實行四舍五入)。面試結束后，按照得分高低與招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象。面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。在恒口示范區管委會網站及時公布面試人員面試成績和進入體檢人員名單。
（五）體檢
體檢由恒口示范區管委會組織實施，在二級以上醫院進行。按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員的面試成績，由高到低確定參加體檢人員；具體時間、地點另行通知；體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，并到指定的醫院重新檢查，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，在示范區黨群局、衛健局的監督指導下，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次，體檢合格人員進入考察程序。
（六）考察
體檢合格人員納入考察范圍。考察內容主要為被考察對象的思想政治表現、社會信用記錄、道德品質和有無違法違紀行為以及招聘崗位相關的專業素養，業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次，并進行體檢，對體檢合格者，再進行考察。考察不合格的，取消應聘資格。
（七）公示
根據體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，經市人社局審核同意后，在安康市人民政府網站、安康市人力資源和社會保障局網站和恒口示范區管委會網站公示5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
（八）聘用
公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發招聘結果，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》，由恒口示范區黨群局和衛健局指導用人單位按相關規定辦理聘用手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
附件一：恒口示范區中心醫院（漢濱區第二醫院）2022年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx
附件二：恒口示范區中心醫院（漢濱區第二醫院）公開招聘報名表.docx
恒口示范區黨務群團工作局恒口示范區衛生健康局
2022年12月29日