桂林理工大學南寧分校2013年公開招聘公告
根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發【2005】45號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發【2011】155號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發【2012】79號）和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發[2013]135號）等文件精神，經學校研究同意并報自治區人社廳核準，我校2013年面向社會公開招聘專業技術人員、管理人員和工勤技能人員，現予以公告。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照統一規范，分類指導、分級管理的工作機制，開展各類人才的公開招聘、選聘工作。
二、招聘范圍
（一）面向社會公開招聘。招聘的對象主要指高等學校、科研院所大中專畢業生及企事業單位工作人員。
（二）凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，學校不接受其報名申請。
三、招聘計劃
根據學校事業發展需要，2013年我校面向社會公開招聘教師（含輔導員）、教輔、管理和工勤技能人員27名，其中專任教師18名，輔導員（教師）2名，教輔人員3名，管理人員2名，工勤技能人員2名。招聘計劃詳見附件1。
四、招聘性質及待遇
管理人員和專業技術人員進入事業編制，工勤人員使用事業單位后勤服務聘用控制數辦理進入事業單位后勤服務編制，工資按國家及自治區有關規定執行。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需的專業或技能條件；
4、身體健康。
（二）必備條件
1、專任教師
高校教師要求具有碩士研究生及以上學歷或全日制本科及以上學歷并中級及以上專業技術職稱,年齡在50周歲以下（1963年1月1日后生）。
2、專職學生輔導員（教師）
高校學生輔導員要求具有碩士研究生及以上學歷或全日制本科及以上學歷并中級及以上專業技術職稱，2年以上學校工作經歷，中共黨員，年齡在40周歲以下（1973年1月1日后出生）。
3、教輔人員
實驗人員、圖書管理人員要求具有全日制本科及以上學歷和2年以上工作經歷，年齡在40周歲以下（1973年1月1日后生）。
汽車駕駛與維修人員要求具有中專及以上學歷，高級工及以上技能等級。
4、管理人員
管理人員要求具有全日制本科及以上學歷和2年以上工作經歷，年齡在40周歲以下（1973年1月1日后生）。
5、工勤技能人員
工勤技能人員要求具有高中及以上學歷，中級工及以上技能等級，電工具有電工上崗證，年齡在45周歲以下（1968年1月1日后生）。
六、招聘程序
（一）發布公開招聘啟事
通過學校網頁和廣西人才網發布《桂林理工大學南寧分校2013年公開招聘公告》，介紹公開招聘崗位、應聘條件及待遇和聯系方式等。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2013年12月17日至12月30日，逾期不再受理。
2、報名方式：
（1）應聘者可現場報名，報名地點：廣西南寧市安吉大道15號桂林理工大學南寧分校人力資源部（3號樓1208室）
（2）電子郵件方式報名，材料須發送到電子郵箱：glgnnfx@163.com（郵件主題務必注明：應聘崗位類別＋崗位名稱+姓名＋學歷）。
（3）不接受其它方式報名。每位應聘者只能應聘1個崗位。
3、聯系人及咨詢電話：林老師、唐老師，0771-2204353。
4、收費標準：
按照《廣西壯族自治區物價局、財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）有關要求收取費用60元/人。
5、報名（包括電子郵件報名）需提供下列材料（材料不齊全者不受理）：
（1）一式兩份的《桂林理工大學南寧分校2013年公開招聘報名登記表》（附件2，A4紙打印，下同）；
（2）一份《桂林理工大學南寧分校2013年應聘人員基本信息表》（附件3）；
（3）本人身份證、畢業證書、學位證書原件（交驗后退回給本人）及復印件各一份；
（4）個人應聘材料一份（應屆畢業生要求附上畢業生就業推薦表、經培養學校教務部門蓋章校核的成績單）；
（5）有職稱條件、執業資格條件和工人技術等級條件要求的需要提供職稱證書、執業資格證書和工人技術等級證書原件(交驗后退回給本人)和復印件各一份；
（6）科研項目、工作獲獎情況（地廳級及以上級別）的證明復印件各1份；
（7）本人近期一寸免冠彩色標準相片1張。
6、現場確認：電子郵件報名應聘者，需在2014年1月5日前向我校人力資源部提供一份紙質的報名材料及相關證明材料的原件，以備驗證。凡未經驗證證明材料原件者不得參加招聘筆試。應聘者應如實提供材料，經驗核材料與實際不符者，取消其應聘資格。
（三）資格審查
由我校人力資源部按照公開招聘條件和崗位要求對應聘者進行資格審查，確定參加招聘筆試人員名單并在桂林理工大學南寧分校校園網（網址：http://www.gliten.cn）公布，不再以其他方式進行通知。
在公開招聘的筆試中，招考崗位與報名人數的開考比例不能少于1：3，個別崗位報名人數達不到開考比例要求的，報請自治區人力資源與社會保障廳批準后方可開考。
（四）考試
1、筆試
（1）筆試內容：主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。不提供復習參考資料，由考生自行備考。
（2）筆試形式：筆試分數為百分制，采取閉卷形式進行。筆試時間為2個小時，憑身份證和準考證參加考試。
（3）筆試時間、地點：具體安排在校園網上另行通知。
筆試結束后五個工作日內在校園網站和單位工作區域內公布筆試成績。筆試成績不計入總成績，作為進入面試程序的依據。
2、面試、試講和實際操作能力測試
（1）面試對象
筆試結束后，按招聘職位考試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人員。面試名單、面試時間及地點將在桂林理工大學南寧分校校園網公布。
（2）面試人員按指定時間、地點憑身份證參加面試。
（3）面試內容
主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試包括試講、實際操作能力測試以及結構化面試。專任教師崗位主要測試招聘職位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力，安排結構化面試及試講兩個環節，試講內容由用人單位指定，結構化面試占40%試講占60%計算面試成績；輔導員崗位和管理崗位應聘人員只參加結構化面試；工勤技能崗位人員以實際操作能力測試和結構化面試的方式進行，實際操作能力測試根據應聘崗位的需要由用人單位指定，主要測試應聘者的實際動手能力，實際操作和結構化面試各占50%計算面試成績。
(4)面試考官7人由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成。
（5）面試成績即時公布，并于當天公布于桂林理工大學南寧分校校園網站上。
3、考核
面試結束后，學校根據面試成績，從高分到低分，按招聘職數1：1的比例確定進入考核人員并進行考核，對考核對象主要通過訪談、調查、杳看資料等方式，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。學校人力資源部對應聘人員資格條件進行復查。
（四）體檢
學校公開招聘工作領導小組根據應聘者的綜合考核情況，提出書面考核聘用意見，經審核后由學校人力資源部形成擬聘方案，報學校領導審定后，擬聘人員在規定時間內到我校指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用自理。體檢中出現身體不合格者，按面試或實際操作能力測試以及考核的綜合情況排序依次遞補。
（五）公示與聘用
對筆試、面試（試講）、考核、體檢合格人員，經學校研究確定為擬聘用人選并進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、學歷、專業、擬聘崗位等。公示無異議報區編辦和人社廳審批聘用。
七、紀律監督
招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，全程接受紀檢、監察部門和社會各界的監督，嚴格公開招聘紀律。在招聘中實行回避制度，嚴格做到公開、公平、公正，如有違紀行為，經查實，將按有關規定嚴肅處理。
監督電話：0771-2204372.
附件1.桂林理工大學南寧分校2013年公開招聘計劃表.rar
附件2.桂林理工大學南寧分校2013年公開招聘報名登記表.rar
附件3.桂林理工大學南寧分校2013年應聘人員基本信息表.rar
桂林理工大學南寧分校
2013年12月16日
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