為推進服務型工會建設，依據《中華人民共和國工會法》和《日照市工會社會工作專業人才管理辦法》要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣總工會黨組會議研究通過并報上級工會同意，擬面向社會公開招聘3名社會化工會工作者。現將有關事項公告如下：
一、聘用條件
（一）具有五蓮縣常住戶口，遵守憲法和法律;
（二）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
（三）責任心強，熱愛工會工作，有甘于奉獻的工作精神;
（四）具有全日制大學專科及以上文化程度；
（五）年齡不超過40周歲(1982年3月9日以后出生)；
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
二、報名和資格審查
(一)報名
1.報名時間：2023年3月9日——3月10日(上午8：30-11:30，下午14：00-17:00)。
2.報名地點：五蓮縣民生勞務派遣有限責任公司（五蓮縣城富強路218號，縣人社局辦公樓606室，聯系電話7986109，滕帥）。
3.報名所需材料：（1）畢業證(學位證)、戶口簿、二代身份證等原件和復印件各一份(A4紙復印)；（2）《五蓮縣總工會社會化工會工作者招聘報名登記表》1份，1寸近期同版免冠白底彩照3張；（3）《誠信承諾書》1份；（4）在職人員應聘，需出具用人單位或用人單位主管部門的同意報考證明。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合條件的一經查實即取消考試或聘用資格。
三、考試
1.筆試
筆試內容主要包括公共基礎知識、工會工作基礎知識和綜合寫作等。考試采取閉卷方式，滿分為100分。
筆試時間、地點另行通知。
筆試結束后，從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試范圍人員。最后一名筆試成績并列的，一并進入面試，達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。進入面試人員有主動放棄的，可根據筆試成績由高分到低分依次遞補。
2.面試
面試參考結構化面試方式，主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質、崗位匹配度等方面的情況，實行百分制。面試成績在本場面試結束后當場公布。
面試時間、地點另行通知。
3.確定綜合成績
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。按考試總成績由高分到低分等額確定進入體檢和考察人員，如考試成績相同，則按面試成績由高分到低分確定，若面試成績也相同，則組織成績相同人員進行重新面試。
四、考察與體檢
考察采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢在經縣衛生健康局認定具有體檢資質獨立設置的健康體檢中心進行。體檢標準和項目參照錄用公務員的有關規定執行。考察、體檢不合格形成的空缺，經招聘主管部門審核同意后，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
五、公示與聘用
考試、考察和體檢工作結束后，通過五蓮縣人民政府網站、五蓮人社公眾號對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7天。擬聘用人員名單公示后，因各種原因出現的職位空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由縣總工會委托縣民生勞務派遣公司按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定與最終錄用的社會化工會工作者簽訂勞動合同，派遣到五蓮縣總工會工作，并報日照市總工會備案，試用期為2個月，試用期包含在合同期內。試用期滿后不合格的，解除勞動合同。因試用期滿不合格形成的空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。試用期滿后經考核合格的繼續聘用。受聘人員的最低服務期限3年。合同期滿后，按照有關法律規定，經考核合格的可繼續聘用，連續兩年考核倒數第一及考核不合格的解除勞動合同。
所聘人員基本工資待遇按照《日照市工會社會工作專業人才管理辦法》相關規定執行。按規定為其繳納社會保險和住房公積金。
聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關政策規定執行。
六、其他
本次招聘的相關信息在五蓮縣人民政府網站、五蓮人社公眾號及時發布。請考生隨時關注，因個人原因錯過重要信息受到影響的，由個人承擔相關責任。
本《簡章》由五蓮縣總工會負責解釋。
聯系電話：7986190聯系人：陳維星。
附件1：五蓮縣總工會社會化工會工作者招聘報名登記表.docx
附件2：五蓮縣總工會社會化工會工作者應聘人員誠信承諾書.docx
五蓮縣總工會
2023年2月28日