為提高我市教育信息技術發展建設，根據《赤峰市人才引進若干政策（試行）》(赤黨發﹝2021﹞16號）《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字﹝2021﹞27號）精神，經市人才引進領導小組辦公室批準，通過“綠色通道”方式為赤峰市教育科學研究中心引進教育信息化工作人員1人。具體公告如下。
一、引進原則
（一）堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。
（二）堅持以德為先、注重實績。
二、引進計劃
教育信息化工作人員1人。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有較高的思想政治和職業道德素質；甘于奉獻，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感；
3.具有正常履行職責的身體條件，具備從事崗位工作的優秀素質和能力。
4.年齡在35周歲以下（按公告發布日起算），全日制博士研究生年齡可放寬至40周歲以下。
（二）資格條件
1.學歷條件：
（1）QS世界大學排名前1000名高校畢業的海外碩士研究生（本科畢業院校為國內第二輪“雙一流”建設高校全日制學歷）；
（2）國內普通高等院校全日制碩士研究生及以上（碩士研究生或本科就讀高校須為第二輪“雙一流”建設高校，本科須為全日制學歷）；
2.專業條件：
應聘人員碩士研究生專業須為計算機類，本科專業不限。
3.其他條件：
（1）具備JAVA語言軟件開發經驗。具有高并發訪問的Web應用設計和開發經驗者，對高并發處理情況下的負載調優有相關經驗者優先。
（2）精通Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等主流框架的開發、測試、實施流程和標準；精通MySQL或SQLServer數據庫的部署、使用和調優；熟悉Shiro、Redis等技術；熟悉Activiti工作流技術。研究過優秀開源軟件源碼者和熟悉SpringCloud、Dubbo等框架者優先。
（3）熟練掌握Eclipse或IDEA開發工具的使用;熟練使用Maven和SVN。
（三）不得報名的情形
1.現役軍人。
2.在讀的全日制本科及以上人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
5.被開除中國共產黨黨籍的人。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員。
8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員。
9.與引進單位構成回避關系的人員。
10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。
11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
（一）網上報名（2023年3月8日至3月15日18時）
報名人員將相關材料在規定時間內壓縮打包發至指定郵箱（不得重復發送），報名郵箱：405831854@qq.com，郵件標題格式為：畢業院校+姓名。超過報名截止時間的，不再接收。《報名登記表》請在赤峰市教育局官網公告中下載使用。
材料包括：
A.報名登記表：
B.提交相關證件原件的掃描件。具體有：
①本人身份證掃描件；
②畢業證、學位證原件掃描件；
③學信網電子學歷注冊備案表掃描件（本、碩、博均提供，須在有效期內）；
④獎勵或其它材料掃描件：如在校獎勵、獎學金情況、實習經歷、相關資格證書及取得的業績成果或在計算機領域方面做出的成績等。
（二）資格審查
引才工作領導小組按照資格條件對報名人員進行資格初審，符合資格條件人員均進入資格復審及面試環節。
（三）面試
面試不設開考比例，報名合格者均進入面試。面試工作由赤峰市教育局統一組織，采取專業能力測試和結構化面試相結合方式進行。面試過程中不得透露個人相關信息。
引才工作領導小組聘請專家成立考評小組。評委打分保留兩位小數，分別去掉1個最高分和最低分，取其余有效分數的平均分為總成績。如出現成績并列，按小數點后第3位數字高者優先，以此類推。面試總分值為100分，面試最低合格分數線80分，低于最低合格分數線不可進入下面環節。
面試形式、時間、地點等事宜另行通知。
（四）確定進入體檢和綜合考察人員
按進入面試最低合格分數線人員成績由高到低排列，等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。如擬進入體檢和綜合考察人員主動放棄資格的，按照面試最低合格分數線成績由高到低順序遞補。
（五）體檢和綜合考察
1.體檢的項目和標準依照國家、自治區招錄公務員體檢標準執行。體檢在指定的醫療機構進行。體檢由主檢醫生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋醫療機構公章。體檢費用由應聘者自理，應聘者如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次引進資格。
2.赤峰市教育局選派考察組按照相關規定和要求，根據崗位條件對考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察。
如在體檢或綜合考察不合格的，按照面試最低合格分數線成績由高到低順序遞補。
（六）公示
按進入面試最低合格分數線人員成績由高到低排列，等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。如擬進入體檢和綜合考察人員主動放棄資格的，按照面試最低合格分數線成績由高到低順序遞補。
（七）聘用
1.公示期滿無異議后，按照干部管理權限辦理聘用審批手續。按國家規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業單位聘用合同》，不合格的，取消聘用。
2.擬引進人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。
3.對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予引進。
4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格，按照面試最低合格分數線成績由高到低順序遞補。
5.此次引進的人才最低服務年限為5年，簽訂服務協議。服務期內違約辭職或調動到市外將支付一定數額的違約金。
五、其他事項
（一）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（二）引進人員符合我市人才引進政策的，按規定享受相關待遇。具體執行標準以《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發〔2021〕16號）及配套實施辦法為準。
（三）本次引進工作相關公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網上公布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸赤峰市教育局。
政策咨詢電話：0476-8333656
赤峰市教育局
2023年3月8日