太原市迎澤區中心醫院是一所區屬綜合性二級醫院，現有職工201人。醫院前身為創立于1956年的太原市南城區人民醫院。2017年10月迎澤區組建醫療集團，迎澤區中心醫院成為牽頭醫院。醫院內設有內科、外科、婦產科、中醫科、防保科、家醫團隊、麻醉科、影像科、檢驗科、藥劑科等臨床醫技科室。在區政府的大力支持下，位于迎澤區張家巷以北、南十方街以南、太行路以西興建新院區，總建筑面積約41517.91㎡，設計床位300張，今年下半年我院將搬遷新址并開診運營。
醫院搬遷后，我院將依托國內省市優秀團隊以點帶面，引進先進醫療資源，重點打造“康復中心”品牌特色服務，把專業醫療和康復服務有機結合，將分級診療制度扎實推進。以迎澤區醫療集團為樞紐，形成區域協同、信息共享、服務一體、多學科聯合的區域醫療服務體系，滿足縣域內群眾不斷提升的就醫需求，持續推進解決看病難、看病貴問題。
為進一步滿足我院醫療業務工作需要，優化人才隊伍結構，現面向社會招聘編外專業技術人員。
一、招聘崗位及名額
根據醫院發展需要，擬招聘編外護士10名。
二、招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德。
2、全日制大專及以上學歷，助產、護理、護理學專業，具備執業護士資格。
3、要求年齡在30周歲及以下（1993年3月1日以后出生）；
4、具有較強的專業技術能力，適應崗位要求的身體條件，具備從事醫療工作的基本素質。
5、有下列情形之一的不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
（2）正在接受立案審查的人員。
（3）在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。
（4）被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。
（5）現役軍人。
（6）報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（7）法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘程序為發布公告、現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環節。
（一）發布公告
報考人員可通過太原市迎澤區中心醫院官微查看報名公告。
（二）現場報名及資格審查
1、應聘人員采取現場報名及資格審查同步進行的方式。
報名時間：3月29日—3月31日
上午：08:30-11:30
下午：15:00-17:00
報名地點：迎澤區中心醫院人事科
應聘人員攜帶填寫好的報名表、本人近期一寸免冠照1張、二代身份證、畢業證書及學位證書、學歷認證報告、執業資格證書等相關材料的原件、復印件，在太原市迎澤區中心醫院人事科進行現場報名。報名人員提交的個人信息應當真實、準確（其中報名表所填寫的所學專業應當與報名者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息騙取報名資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
2、報名人數要求。擬招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3：1。
3、現場資格審查由醫院人事科、護理部負責，實行誰簽字、誰負責，誰審核、誰負責，對資格審查中弄虛作假、把關不嚴等行為要追究責任。
4、本次招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消聘用資格。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試，采取百分制形式。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試
（1）筆試科目總分值為100分，考試時間60分鐘。筆試日期、地點另行通知，詳見醫院微信公眾號（太原市迎澤區中心醫院官微）
（2）參加筆試時，報考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
（3）根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如有并列，并列人員一并進入面試。
2、面試
（1）面試由醫院組織考官從理解能力、應變能力、對本專業工作的理解、經歷與本崗位匹配度、工作經驗等方面進行評分，總分值為100分，面試時間為5分鐘。面試成績按百分制計算，面試日期、地點另行通知，詳見醫院微信公眾號（太原市迎澤區中心醫院官微）
（2）參加面試時，報考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加面試。參加面試人員如逾期未到者，視為自動放棄面試資格。
（3）面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考核人選。如有并列，筆試成績高者優先，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。如有放棄體檢與考核資格的，按照綜合成績從高到低的順序予以遞補，遞補人員進入體檢。
（四）體檢
由醫院對擬聘用人員組織體檢，體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。
（五）公示
根據面試成績和體檢、考核結果，將擬聘用人員名單在醫院微信公眾號（太原市迎澤區中心醫院官微）進行公示，擬聘用人員名單公示時間為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合招聘條件者，取消其聘用資格。
（六）聘用
1、對擬聘用人員實行試用期制度。招聘結束后，對擬聘用人員執行試用期管理。
2、試用期滿，由醫院對擬聘用人員進行考核。考核合格者，予以正式聘用并簽訂勞動合同；在試用期內，對明顯不適合崗位或不適合聘用的人員，取消其聘用資格。
四、聯系方式
咨詢電話：
0351—5271052（人事科）
聯系地址：太原市迎澤區興隆街8號迎澤區中心醫院人事科