為全面貫徹落實黨的二十大和中央人才工作會議精神，圍繞“四新”主攻“四化”主戰略和“四區一高地”主定位，實施人才強縣戰略，持續推進“千名英才·智匯銅仁”行動，進一步做大人才格局，廣聚天下英才，實現人才倍增，優化事業單位專業人才隊伍結構，為我縣經濟社會發展提供人才支撐。根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位新增人員公開招聘操作辦法（試行）的通知》和《江口縣招才引智實施辦法（試行）》等有關規定，經研究，2023年決定引進高層次及急需緊缺人才9名，為確保引才工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
本次引進高層次及急需緊缺人才工作由縣事業人員招聘工作領導小組統一組織實施，領導小組下設辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）在縣人力資源和社會保障局，負責具體工作。
二、引進原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備的用人原則；
（三）堅持按需引進的原則。
三、引進計劃數
本次計劃引進高層次及急需緊缺人才9名，其中教育類4名、醫學類3名、綜合類2名。具體引才單位、崗位詳見《江口縣2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1,以下簡稱“崗位表”）。
四、引才對象及條件
（一）引進對象
凡符合本次引才條件及職位所需學歷、專業、身體等條件的人員，均可報名。委托培養、在職培養和定向培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入本次引進對象范圍。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行。
3.年齡在18周歲以上（2005年4月16日以前出生）35周歲以下（1987年4月16日以后出生);碩士研究生學歷學位或具有中級職稱人才，年齡可放寬至40周歲（1982年4月16日以后出生);醫學類博士研究生學歷學位或具有副高級職稱人才，年齡可放寬至50周歲（1972年4月16日以后出生，男須累計參保登記60個月以上，女須累計參保登記120個月以上）。
4.具備正常履行應聘崗位職責的身體條件。
5.具有報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被辭退的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.市內機關事業單位在職在編工作人員（含試用期);
5.法律、法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、引進程序及辦法
此次引才按發布信息、報名及資格審查、考試（筆試或面試）、簽訂就業意向協議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。相關信息在江口縣人民政府門戶網(http://www.jiangkou.gov.cn）上公布。
（一）報名及資格審查
1.報名要求
報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規定的時間內報名，每名報考人員限報一個崗位。本次引才崗位考試不設比例限制。
2.報名方式及時間
本次引才采取線上報名方式進行，凡符合引進條件的各類人才可于2023年4月16日至4月22日18:00前將報名信息表投遞至引才單位聯系人郵箱（詳見附件1）進行資格初審，資格初審未通過的告知其原因，逾期投遞將視為報名不成功。如需咨詢可與引才單位電話聯系。
3.資格復審時間、地點及要求
（1）時間：2023年5月5日至6日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。
（2）地點：江口縣人力資源和社會保障局五樓會議室。
（3）資格復審相關要求：參加資格復審的考生務必在規定時間、規定地點前來進行資格審查，逾期視為自愿放棄報名資格。
（4）現場資格復審所需資料：
1.《江口縣2023年引進高層次和急需緊缺人才報名信息表》（以下簡稱：《報名表》)(附件2）紙質版1份（注：《報名表》可在“江口縣人民政府門戶”網上自行下載填寫）。
2.畢業證（應屆畢業生持就業推薦表）、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效《居民身份證》和引才崗位所需的其他條件的原件及復印件各1份。
3.近期同底正面免冠一寸證件照4張。
4.市外機關事業單位在職在編人員，須提供其工作單位和主管部門以及當地同級組織人事部門同意報考的證明。
以上材料請考生用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。
（二）考試
本次引才考試方式為筆試、面試等，考試工作由“縣招聘辦”統一組織實施。當同一崗位報考人數超過35人時，該崗位采取先筆試，然后根據筆試成績從高分到低分按參考人數與引才計劃數5：1的比例確定進入面試人員，同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績，當同一崗位報考人數未超過35人的直接面試。考試成績采取百分制，分數保留小數點后兩位數字，總成績70分為合格分數線，低于70分的不得進入下一環節。考試（面試）時間及地點另行通知。
同一崗位合格考生總成績出現末位并列的，并列考生實行加試一輪，加試成績高的進入下一環節。
（三）簽訂就業意向協議
從考試總成績合格分數線以上人員中按照成績分數由高到低1:1的比例簽訂就業意向協議書。系2023年應屆畢業生的，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（三方協議由應聘人員本人提供);系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向協議書》。
（四）體檢
體檢工作由“縣招聘辦”統一組織，簽訂就業意向協議人員即為體檢對象，體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準有關規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由各引才單位及主管部門具體負責組織考察工作。考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省有關規定執行，采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷成績、現實表現、遵守國家法律、法規及政策等情況；在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.沒有考察依據（如個人檔案),或報名時提供虛假證明和材料。
4.曾被開除公職或被辭退的。
5.不符合引進范圍、對象和條件的。
6.持就業推薦表報名的應屆生，2023年8月31日前未能交驗引進崗位所需的學歷學位證書或學校出具的已畢業的有效證據的。
7.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
8.其他經江口縣事業人員招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
（六）備案聘用
1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“江口縣人民政府門戶網”上進行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.公示結束無影響其聘用問題的，由縣招聘辦報市人力資源和社會保障局備案后、擬聘用人員按相關程序辦理聘用等手續，并簽訂事業單位人員聘用合同。
3.新聘用人員實行一年試用期，在本縣服務年限不得低于五年（含1年試用期）。
六、福利待遇
本次引進的高層次及急需緊缺專業人才其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業單位人員同職級標準執行。
七、紀律監督
本次引才工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。引進招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
八、有關事宜
（一）本次引才在簽訂就業意向協議環節因簽約對象本人主動放棄簽約，所產生的崗位缺額，按考試總成績從高到低的順序進行遞補。因體檢、考察等環節被確定為不合格或自動放棄所產生的崗位缺額一律不予遞補。
（二）本簡章由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由江口縣事業人員招聘工作領導小組研究決定。
（三）咨詢電話：
0856—6628367（縣招聘辦）
附件：
1.江口縣2023年事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xls
2.江口縣2023年事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名信息表.xls
江口縣事業人員招聘工作
領導小組辦公室
2023年4月3日