根據工作需要，贛州經濟技術開發區關心下一代工作委員會面向社會公開招聘1名特殊崗位聘用人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）采取公開、公平、公正、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則。
二、招聘崗位
（一）崗位
招聘贛州經濟技術開發區關心下一代工作委員會辦公室工作人員1名。（見附件1）
三、招聘條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標準的人員亦可報考）；
5.具有崗位所需要的任職資格要求。
（二）下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；
2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
4.在讀的普通高校學生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
5.在各級公務員、事業單位等各類考試中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
（三）學歷、專業、年齡條件
1.學歷條件：
（1）國家承認全日制高校大專及以上學歷，并取得相應專業的學歷證、學位證。
2.專業條件：
（1）本科：教育學類（0401）、中國語言文學類（0501）,大專：教育類（6701）、語言類（6702）、文秘類（6703），考生所學專業以《學科專業目錄匯編》（二〇二二版）為準。專業要求為大類，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。
3.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2005年4月11日以前出生，30周歲及以下是指1993年4月11日及以后出生，以此類推（注：4月11日為報名第一天）。
四、招聘程序及方式
此次招聘采取現場報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等環節。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2023年4月11日至2023年4月13日（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。
2.報名：采取現場報名的方式，考生需填寫《2023年贛州經濟技術開發區關心下一代工作委員會招聘工作人員報名表》（見附件2）。
由本人攜帶報名表、本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件（學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料）、近期1寸免冠照片3張進行現場報名。（如有相關工作經歷及獲獎獎項需提供相關工作證明、獲獎證書原件和復印件）
單位、企業工作在職人員需提供其單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明或離職證明。
3.報名地點：贛州經濟技術開發區金嶺西路164號贛州經濟技術開發區金嶺科技園八棟四樓A2辦公室。咨詢電話：辦公室0797-8379905。
4.資格審查：資格審查采取現場審查的方式。資格審查貫穿招聘工作整個過程（含聘用后的試用期內），一旦發現不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。
（二）面試
（1）面試時間、地點另行通知。在堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則下，參加面試人數與崗位計劃比例原則上需達到1:3，如面試人數與招聘崗位計劃數之比小于規定比例的，實際面試人數與招聘崗位計劃數形成競爭關系的（即實際參加面試人數多于計劃招聘人數），則按總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察人員。
（2）如經資格審查，符合報考資格人數超過20人（含20人），則增加筆試環節。筆試時間、地點另行通知，筆試內容為公文寫作。按招聘人數與面試人數1:3比例，根據筆試成績從高到低確定面試入闈人員。如遇末位同分情況，一并入闈面試。
（3）面試方式和內容：實行結構化面試，總分值100分，現場出分；主要考察考生的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力等。
（4）考生須持有效居民身份證件按規定的時間到指定地點參加面試，未在規定時間內到達考場候考的，視為放棄面試。
（三）考察
由招聘單位對入闈考察人員進行考察，主要對入闈人員的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察，并審核其人事檔案。考察不合格者取消考選資格。
（四）體檢
經考試、考察后確定的入闈體檢人選，統一組織在指定三甲醫院進行體檢（體檢費用自理），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
因個人原因放棄或體檢、考察不合格等原因出現空缺，根據得分順序，按綜合成績由高到低依次遞補。
（五）聘用
體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在贛州經濟技術開發區政務網公示7個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據者，由我方為擬聘人員辦理相關聘用手續，試用期2個月，考核合格后正式聘用。若考生與企業或其他用人單位建立勞動關系，須自行與用人單位解除勞動關系，否則不予聘用。
四、薪酬與管理
1.聘用人員的管理和工資待遇按照贛州經開區特殊崗位聘用人員相關文件執行。
2.被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違紀違法或不履行工作職責，以及其它原因不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。
附件：1.2023年贛州經濟技術開發區關心下一代工作委員會招聘工作人員職位表.docx
2.2023年贛州經濟技術開發區關心下一代工作委員會招聘工作人員報名表.docx
贛州經濟技術開發區關心下一代工作委員會
2023年4月11日