為解決黑龍江自由貿易試驗區綏芬河片區專業技術人才短缺問題，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）等規定，現面向社會公開招聘事業單位工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位需求計劃
本次計劃招聘事業單位工作人員共計126名（全額撥款正式事業編）。具體招聘單位、崗位、人數、資格條件等詳見《綏芬河市2023年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。崗位專業設置依據《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》（附件２）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質；
（二）適應崗位要求的身體條件；
（三）年齡35周歲及以下（1987年4月21日及以后出生）；博士研究生或具有與招聘崗位相一致的專業技術初級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲（1982年4月21日及以后出生）；
（四）具備崗位要求的學歷、學位、專業等資格條件；
（五）港澳臺和國外留學畢業生限研究生學歷，且第一學歷須為國內普通高校本科學歷。同時，須取得教育部留學服務中心出具的相應學歷學位認證書，所學專業須與崗位專業要求相同或相近，并經綏芬河市2023年事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室確定；
（六）報考教師崗位須具有與申報崗位專業及層次（含以上層次）相應的教師資格證書。2023年應屆畢業生取得《師范生教師職業能力證書》可以報名參加考試，辦理聘用手續前須取得具有與申報崗位專業及層次（含以上層次）相應的教師資格證書。
（七）以下人員不得報考
1.綏芬河市機關事業單位在編人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員，被國家機關或企事業單位開除、辭退、解聘的人員；
3.因違紀、違法正在被審查調查的人員或受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的人員；
4.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試、錄用、聘用紀律行為的人員。
5.按照法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
6.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的人員。
四、招聘程序
按“市委書記進校園”宣講、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）“市委書記進校園”宣講
按照省、牡丹江市“書記進校園”引才活動要求，近期，牡丹江市委常委、綏芬河市委書記羅海濤將帶領引才小組走進牡丹江師范學院、黑龍江大學等院校進行宣講推介，就我市工作生活環境、發展空間、人才政策等問題，與學生暢談交流，誠邀高校學子來綏就業創業，擴大招聘信息知曉面。
（二）發布公告
在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺（http://gkzp.renshenet.org.cn）、綏芬河市人民政府網（www.suifenhe.gov.cn）、春風人才網（http://www.ibaoming.net）和部分高校就業信息平臺等發布公告。
（三）報名
本次招聘采取網上報名的方式進行。報考人員注冊個人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢考試成績等均通過網絡進行。
報名網址：https://sfh2023sy.ibaoming.net/
報名時間：2023年5月5日09:00—5月17日16:00。
注意事項：
1.具體報名流程詳見報名網站流程圖。
2.網上繳費。依據《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規定收取考試費用，筆試（含公共科目和專業科目）每人每科45元，共計90元，面試不收費。報考人員須即時開通支付寶辦理相關業務。通過資格審查的考生于2023年5月5日09:00至5月18日15:00自行登錄報名系統進行繳費，未按時繳費者視為自動放棄報考。
3.報考人員用二代有效居民身份證報名。
4.考生提交近期2寸正面免冠藍底彩色電子照片。
5.關于取得畢業證、學位證、職稱證、從業資格證日期等時間截止日期為2023年4月21日（含當日），2023年應屆畢業生須于2023年7月31日（含當日）前取得學歷學位。符合招聘條件的機關事業單位在編人員報考，須經所在單位及主管部門同意，并開具同意報考證明。2023年應屆畢業生須提交《就業推薦表》（加蓋院系和學校就業主管部門公章）或院校出具的應屆畢業生證明。
6.報考人員報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，并與《招聘計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發現填寫的信息不實、弄虛作假不守承諾的，或在招聘各環節發現報考人員不符合招聘條件的，一經查實，均可按有關規定取消考試或聘用資格，后果由報考人員自負。
技術咨詢電話：400-1629-400轉1145
政策咨詢電話：教師崗位0453-3924121；其他崗位0453—3945032
監督舉報電話：0453—3997760
（四）資格審查
資格審查工作和網上報名同步進行，每名考生限報一個崗位。考生可通過報名系統查詢本人資格審查結果，通過資格審查的，不可改報其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求補充材料后重新提交審查，或在規定時限內改報符合條件的其他崗位。
資格審查通過人數與擬聘人數之比原則上不低于3:1。達不到該比例的，經研究同意可適當降低開考比例、不設開考比例、核減該崗位的招聘人數或合并、取消該招聘崗位。對不設開考比例的崗位，劃定筆試合格分數線為60分，筆試成績達不到60分的不能進入面試；對報考崗位被取消的，考生可在規定時限內改報一次符合條件的其他崗位。相關信息在綏芬河市人民政府網、春風人才網上發布不少于7個工作日。
（五）考試
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試滿分各100分，先筆試后面試。
1.筆試。時間和地點另行通知。
（1）筆試內容。筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分。公共科目總分100分，考試時間90分鐘，筆試內容為公共基礎知識，其中教師崗位（崗位代碼2023-01至2023-40）主要測試職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力等內容；其他崗位主要測試政治、法律、管理、時事政治等內容。專業科目總分100分，考試時間120分鐘，主要測試崗位所需的專業知識，具體內容詳見《招聘計劃表》（附件1）。筆試成績以百分計，其中：公共科目占30%，專業科目占70%。
筆試結束后，結合筆試成績劃定筆試成績最低合格分數線，筆試成績低于筆試成績最低合格分數線者不得進入面試。
筆試總成績=筆試成績（公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×70%）+政策性加分。
（2）政策性加分。享受政策加分的考生按《綏芬河市2023年事業單位公開招聘工作人員享受政策加分指南》（附件3）要求進行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網、春風人才網上公示3個工作日，無異議后計入筆試總成績。政策加分審核時間、地點等另行通知。
（3）查詢筆試成績。考生可通過春風人才網查詢本人筆試成績。
2.面試
面試根據崗位需求采取結構化面談、試講、實際操作等方式進行，主要測試考生崗位專業知識、業務素質及潛在能力等情況。面試成績為100分，低于60分者不予聘用。時間和地點另行通知。
（1）確定擬進入面試人選。在筆試成績最低合格分數線以上，按照進入面試人數與擬聘人數3：1的比例，根據報考崗位筆試總成績從高到低的順序，確定擬進入面試人選。如末位出現成績并列的，則并列人員同時進入現場資格確認環節，但與擬聘人數之比原則上不高于5：1。如進入面試人數與擬聘人數未達到3：1比例，經研究同意可適當降低開考比例、不設開考比例、核減該崗位的招聘人數或合并、取消該招聘崗位。對不設開考比例的崗位，面試成績不得低于該崗位所在面試考場的實考考生面試平均分，面試平均分取小數點后兩位數（不四舍五入）。
（2）現場資格確認。對擬進入面試環節的考生進行現場資格確認�？忌直救藞竺怯洷恚ǖ卿洿猴L人才網自行打�。�、二代有效居民身份證、畢業證、學位證、職稱證、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、《就業推薦表》（加蓋院系和學校就業主管部門公章）或院校出具的應屆畢業生證明、港澳臺和國外留學畢業生提供教育部留學服務中心出具的相應學歷學位認證書等與崗位資格條件相關的佐證材料原件及復印件各一份，進行現場資格確認。時間和地點另行通知。
（3）公示面試人選。通過現場資格確認的面試人員名單在綏芬河市人民政府網、春風人才網公示3個工作日。現場資格確認及公示期間，如有考生自動放棄或經查實不符合報考崗位條件被取消面試資格的，在報考同一崗位筆試成績最低合格分數線以上的考生中，按照筆試總成績由高到低依次進行等額遞補。
3.考試總成績計算。考試總成績以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；考試總成績及筆試成績取小數點后兩位數（不四舍五入）。
4.確定考核人選及公布考試總成績。面試結束后，按照考核人數與擬聘人數1：1的比例，根據考試總成績由高到低的順序，等額確定擬進入考核與體檢的人選。若考試總成績出現并列，面試成績高者進入考核與體檢環節。如面試成績仍并列，重新加試面試，加試成績高者進入考核與體檢環節。面試結束后,在綏芬河市人民政府網和春風人才網公布擬進入考核、體檢人員名單及考試總成績。
（六）考核
考核秉承客觀、公正的態度，采取個別談話、走訪、審核檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查，考核不合格的不予聘用。
（七）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時間、地點及體檢費用另行通知。
考生對體檢結果有異議的，由綏芬河市2023年事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室組織復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果，體檢不合格的不予聘用。
因考生放棄或考核、體檢結果不合格產生的招聘崗位缺額，可從報考同一崗位符合公告要求及條件的人員中，按考試總成績由高到低順序依次等額遞補，考核、體檢環節只分別遞補一次。
（八）公示及聘用
根據考試、考核及體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網公示7個工作日。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定辦理聘用等手續；2023屆高校畢業生如期取得畢業證、學位證，檔案轉至綏芬河市后，按照有關規定辦理聘用手續，如未能取得符合崗位要求的畢業證、學位證的，取消聘用資格。招聘人員在我市最低服務期限5年，未履行服務期約定的須承擔違約責任。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度，聘用人員試用期按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）執行，試用期包含在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業生不超過12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、相關待遇
本次招聘工作中，統招全日制碩士研究生及以上、“雙一流”建設高校及建設學科所屬高校統招全日制本科畢業生，連續3年每人每月分別發放伙食補助700元、500元；在綏芬河市購房的，一次性分別給予購房補貼10萬元、8萬元。
六、紀律監督
本次招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督。參與公開招聘的單位及工作人員應嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）和省市有關招考規定，確保公開、公平、公正；報考的考生凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、現場資格確認、考試、考核、體檢、報到等均視為自動放棄考試、聘用資格。同時，報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開招聘的單位、工作人員及考生被認定違紀違規的，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理
七、其他事項
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）本次招聘工作的各個程序相關信息在綏芬河市人民政府網和春風人才網發布，不再另行通知。考生須及時關注網站信息，以免影響考試。因考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。
（三）其他未盡事宜由綏芬河市2023年事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：綏芬河市2023年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
附件3：綏芬河市2023年事業單位公開招聘工作人員享受政策加分指南.doc
綏芬河市2023年事業單位公開招聘工作人員
工作領導小組辦公室
2023年4月21日