為進一步加強方山縣事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)等政策規定，現將方山縣2023年度事業單位招才引智公告如下。
一、招才引智原則
1.堅持德才兼備的原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
5.堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招才引智對象
符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業生（不含委培、定向生）。
三、招才引智條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業和其他條件；
6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1987年4月25日及以后出生），應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1982年4月25日及以后出生）；
7.2023年應屆畢業生，需在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；
8.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
不作為引進對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報名;
5.事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報名;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招才引智要求的人員，不能報名；
7.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
報考人員在報名后、聘用前成為試用期內的公務員（參照公務員法管理機關事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務期及各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招才引智計劃及崗位具體要求
方山縣2023年度事業單位招才引智57名，崗位所需的具體條件以《方山縣2023年度事業單位招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、招才引智方式
本次招才引智崗位采取面試的方式確定引進人選。
六、招才引智程序
（一）發布招才引智公告
2023年4月25日在呂梁人事人才網、方山縣人民政府官網發布招才引智公告。
（二）報名和資格審查
1.報名方式及時間
報名時間：2023年5月8日8：00—2023年5月12日18:00
本次招才引智采取網上報名的方式進行（報名網址為:呂梁人事人才網http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫《方山縣2023年度事業單位招才引智報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片。（30kb以內，JPG格式。）
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業；國（境）外畢業留學生的專業由方山縣事業單位招才引智工作領導組組織5名本專業或相近專業專家對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。）
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。
從報名第二日開始至報名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網公布各崗位報名人數情況。
2.資格初審
資格初審由方山縣事業單位招才引智工作領導組辦公室負責。
時間：2023年5月8日8：00—2023年5月13日18:00
報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名截止時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。通過資格初審人員，請自行下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復審時使用。
凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規定時間重新提交所需資料，導致未通過資格初審的，后果由報名者自負。
3.核減、取消崗位
實際報名人數不達崗位招聘人數的崗位，按1：1的比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。
4.資格復審
資格復審由方山縣事業單位招才引智工作領導組辦公室負責。
資格復審對象：網上資格初審通過人員進入現場資格復審環節。資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布，請考生隨時關注呂梁人事人才網。
資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：
（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；
（3）本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業證、學位證原件及復印件（一式三份）；
（5）通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明和《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
（6）畢業院校按照一級學科發放畢業證的，需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件；
（7）復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2023年應屆畢業生，需提供學校開具的學歷學位證明，說明入學及畢業時間、所學專業、是否可如期畢業及按期取得學歷、學位證書，并在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；
（8）已就業人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止招才引智公告發布之日的工作年限等；
（9）考生需按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環節發現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其應聘資格。
（三）面試
面試工作由方山縣事業單位招才引智工作領導組委托第三方專業機構組織實施。
通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。
面試采用結構化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。
面試成績最低合格分數線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入），否則不能進入體檢、考察等環節。面試成績即為綜合成績。
面試環節將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
（四）體檢和考察
體檢和考察由方山縣事業單位招才引智工作領導組辦公室組織實施。
1.體檢對象
在面試成績70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1∶1的比例確定體檢和考察人選，若同一競爭崗位出現末位面試成績并列的，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
2.體檢注意事項
（1）體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
（2）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發〔2016〕140號)執行。
體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察
主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不予聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，在同一崗位面試70分及以上考生中按綜合成績從高分到低分的順序順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。
（五）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
（六）咨詢、監督
招聘期間，相關信息將在呂梁人事人才網進行發布，請報名人員隨時關注網上發布內容。
咨詢電話：0358-6022427
監督電話：0358-6021255
咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
1.對招聘的人員按《方山縣招聘高層次、緊缺人才的服務、培養、管理辦法》（方發〔2020〕13號）有關規定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：
新招聘方山全職工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名）、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），在享受國家和省財政資助的基礎上，前三年內每月給予6000元生活補助，分2年給予30萬元安家費；對從事項目研發、技術革新的，一次性給予不低于8萬元科研經費。
新招聘方山全職工作的其他院校、學科畢業的博士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），前三年內每月給予5000元生活補助，分2年給予25萬元安家費；對從事項目研發、技術革新的，一次性給予不低于5萬元科研經費。
新招聘方山全職工作的“雙一流”建設高校及學科畢業的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），一次性給予3萬元的生活補助，前三年內每年發放1.5萬元住房補貼；對從事項目研發、技術革新的，一次性給予2萬元科研經費。
新招聘方山全職工作的其他院校、學科畢業的碩士研究生，簽訂不少于5年聘用合同的（含試用期），前三年內每年發放1.5萬元住房補貼。
2.被聘用人員須與用人單位簽訂《方山縣招聘高層次、緊缺人才協議書》，被聘用人員最低服務期為5年（含試用期），最低服務年限內個人不得以辭職、離職、自費出國等任何形式與用人單位解除人事關系。被聘用人員違約的，取消和退還一次性安家費、生活補助和住房補貼，并按照人才招聘協議書內容承擔相關違約責任。
八、其他
請考生考前加強自我健康監測，減少聚集和流動，不去人員密集的場所，及時關注個人健康狀態，做好個人健康管理，以免影響參加考試。同時，密切關注呂梁人事人才網相關公告。具體考試工作要求詳見各環節公告。
本公告未盡事宜，由方山縣2023年度事業單位招才引智工作領導組研究決定，并負責解釋。
特別提示：
本次招才引智考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
方山縣事業單位招才引智工作
領導組辦公室
2023年4月25日