根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號）以及慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發〔2020〕112號）和《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》（慶組發〔2022〕23號）等文件精神，結合市直農業農村系統人才隊伍建設實際，現就慶陽市農業農村局下屬事業單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。
一、引進計劃
慶陽市農業農村局下屬事業單位本次計劃引進高層次急需緊缺人才7名。其中：慶陽市農業科學研究院1名，慶陽市農業技術推廣中心2名，慶陽市農業生態環境保護管理站（慶陽市高標準農田建設項目技術指導站）4名。具體崗位詳見《慶陽市農業農村局下屬事業單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。
二、引進對象
全日制博士研究生，2023屆全日制碩士研究生和2023屆全日制本科一批院校（專業）畢業生。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行；
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.招聘崗位所要求的專業、學歷、年齡等條件詳見《崗位簡表》（附件1）；
5.博士研究生為40周歲以下（1983年5月1日以后出生）,碩士研究生為30周歲以下（1993年5月1日以后出生），本科生為26周歲以下（1997年5月1日以后出生）；
6.具備崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不予引進：
1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的；
3.被開除中國共產黨黨籍的；
4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.提供虛假證件及材料的；
7.已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位正式就業人員不在引進范圍；
8.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
本次公開引進工作由慶陽市農業農村局牽頭組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業協議、資格復審、體檢和公示聘用等步驟進行。
（一）發布公告。在慶陽市人社局、慶陽市農業農村局網站發布引進公告。
（二）組織報名。報名采取現場和網上報名兩種方式進行，報名人員任選一種，不得重復報名。
1.報名時間：2023年5月15日至19日（上午8:30—12：00，下午14:30—18:00），網上報名人員須將所有報名材料掃描成一個PDF文件，發送至郵箱94792424@qq.com。
2.現場報名地點：慶陽市西峰區長慶大道112號（慶陽市農業農村局人事科302室）。
3.報名材料：應聘人員在公告附件中下載填寫《慶陽市農業農村局下屬事業單位2023年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件2）。應屆畢業生須在（附件2）就讀院系及畢業生就業部門審核欄簽注意見并蓋章、提供學習成績單原件（需蓋章）、身份證原件及復印件（1份），研究生還需提供本科畢業證、學位證原件。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假取消應聘資格。
（三）資格審查。慶陽市農業農村局會同用人單位嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查，審核合格人員方能參加面試。
（四）組織考試。考試分為筆試和面試，均實行百分制。
1、命題。聘請行業專家統一命題，并負責審定筆試、面試考題。
2、筆試。采取閉卷形式。03、04、05、06、07崗位主要測試本崗位專業相關知識。
3、面試。面試考官由用人單位、主管部門的領導、專家和外聘考官組成。考官組成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。
01、02崗位直接面試。03、04、05、06、07崗位報名人數與崗位計劃數大于5:1時，需進行筆試。根據筆試成績由高到底按照面試人數與崗位計劃數5:1的比例確定面試人選。按照總成績（筆試成績70%+面試成績30%）排名由高到低確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用。
（五）簽訂意向性就業協議。面試結束后，由考官現場進行綜合評議，現場評議提出擬引進人選，經匯報慶陽市委組織部、慶陽市人社局同意后，簽訂人才引進意向性協議。
（六）資格復審及體檢。簽訂就業協議的人員務于指定時間（另行通知）前持畢業證、學位證、就業協議書等證件資料原件到慶陽市農業農村局報到。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。慶陽市農業農村局將對擬聘用人員證件資料進行復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格。資格復審合格的考生，由慶陽市農業農村局組織體檢。體檢安排在市級三甲醫院，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格且有異議者，經本人申請，可重新選擇一家市級三甲醫院進行復查，復查只進行一次，以復查結果為準。體檢不合格者，取消聘用資格。因資格復審、體檢空缺崗位，用人單位可申請替補，按照該崗位成績由高到低依次遞補，只遞補一次。
（七）考察。考察工作由慶陽市農業農村局負責，采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。考察不合格的，取消其聘用資格。
（八）公示。擬引進人才名單在慶陽市農業農村局網站進行公示，公示期限為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格。
（九）聘用。公示期滿無異議的人員，按有關程序報慶陽市人社局審批，審批后取得聘用資格人員，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按國家規定的事業單位新參加工作人員標準執行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執行相應學歷轉正定級工資。引進的應屆畢業生在2023年7月30日前取得畢業證、學位證后，辦理聘用手續。逾期仍未取得畢業證、學位證的擬引進人員取消聘用資格。
五、優惠政策
按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號）有關規定，凡正式引進人員一律納入事業編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，符合條件人員試用期滿后享受以下優惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.“雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生（本科畢業于“雙一流”高校），簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。
咨詢電話：慶陽市農業農村局人事科0934-8215093
監督電話：慶陽市紀委監委派駐市農業農村局紀檢監察組0934-8218957