為進一步提升云岡學研究水平，充實云岡學人才隊伍建設，結合云岡研究院發展需要，根據《關于深化高等院校、科研院所、公立醫院人事管理改革有關事項的通知》（晉人社廳發〔2020〕39號），現制定2023年度引進高層次人才工作方案如下。
一、引進對象及基本條件
具有正高級職稱任職資格或具有博士研究生學歷、學位；專業背景與云岡學研究所需專業一致。優先引進“雙一流”高校博士畢業生。引進采取“一事一議”方式，實行全職引進。
二、引進高層次人才的相關待遇
（一）享受科研事業單位工資福利待遇。
（二）引進博士每月享受3000元博士津貼，同時對引進博士進行業績考核，3年為一個考核周期，考核不合格停止發放博士津貼。
（三）引進博士畢業生每人可領取一次性生活補助10萬元，另專設科研經費5萬元。
（四）研究院為新入職高層次人才提供人才周轉房一套。
三、引進程序
（一）報名
有意向加入云岡研究院從事科研工作的高層次人才，將應聘材料電子版或掃描文件發送至郵箱ygskrsk@163.com，即可完成報名。
應聘材料包括：
1.云岡研究院招聘高層次人才報名登記表。
2.個人簡歷。
3.本人身份證、已取得的畢業證(本、碩、博)、學位證(本、碩、博)、正高級職稱資格證；海外博士畢業生提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書；未畢業學生提供按時畢業證明。
4.應屆畢業生提供導師的推薦信，所在學校院系黨組織加蓋公章的個人現實表現證明；已畢業的學生提供戶口所在地派出所、社區、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現等證明，是黨員的提供所在黨組織加蓋公章的政治思想和現實表現證明；有工作單位的，提供所在單位黨組織加蓋公章的個人現實表現證明，戶口所在地派出所、社區、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現等證明。
5.應聘者的科研成果等支撐材料電子版。
6.二級甲等以上醫院體檢證明。
（二）初審及考察
研究院對口用人部門負責人對報名的高層次人才進行資格初審，研究院人事部門進行資格復審。審核通過后由研究院用人部門和人事部門組織面試考察，對符合引進條件的高層次人才進行政治思想素質、研究能力、科研水平、個人品行等全面考察，形成考察報告。
（三）審核及錄用
研究院用人部門和人事部門考察結束后，經研究院黨委會議研究，提出聘用名單，進行公示，公示期滿無異議，辦理入編入職手續。
四、引進博士的服務期限
引進的博士研究生需簽訂有關服務期限、相應權利義務及違約責任的協議書。凡全職引進的博士服務年限一般為6年。實際服務年限不足協議確定年限的，按協議規定承擔違約責任。
本招聘方案全年有效。
聯系人：劉老師
聯系電話：0352-7992612
中共云岡研究院委員會
2023年5月4日