為深入貫徹落實黨的二十大精神、省委十屆三次全會和市委十二屆四次全會精神，認真貫徹落實“人才強市”戰略和“智匯保定”聚才計劃，滿足我市事業單位人才需求，根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）和中共保定市委、保定市人民政府《關于促進高校畢業生來保定就業創業的十二條措施》（保字〔2022〕8號）等規定，現面向社會公開招聘2623名事業單位工作人員，其中市直部門998名、縣（市、區）1625名。
一、招聘原則和方式
（一）招聘原則
堅持面向社會公開招聘；堅持德才兼備、以德為先的用人標準及民主、公開、競爭、擇優原則。
（二）招聘方式
本次招聘采取分級分類管理，市委人才辦統一發布公告，市委組織部、市人社局統一制定招聘工作方案，在保定市人力資源和社會保障局門戶網站發布。創新公立醫院人員編制管理試點的保定市第一中心醫院、保定市第二中心醫院、保定市第三中心醫院、保定市第一醫院、保定市第二醫院、保定市第一中醫院、保定市中醫院、保定市人民醫院、北京兒童醫院保定醫院等市直醫療機構崗位，由用人單位會同主管部門組織實施；其他市直部門崗位采取統一招聘的方式，由市委組織部、市人社局統一組織實施；涿州市、博野縣、定興縣、淶水縣、曲陽縣、順平縣、唐縣、易縣、競秀區、蓮池區、滿城區、徐水區、高新區等縣（市、區）和開發區，委托市統一制定方案、組織筆試、面試，其它各項工作分別由各縣（市、區）、開發區負責；安國市、蠡縣、望都縣等縣（市、區）崗位分別由各縣（市、區）自行組織實施。
二、招聘條件
（一）招聘崗位數量及所需具體條件等詳見《保定市2023年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1），并符合以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具備崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件；
6、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、任職資格、工作經歷等條件。除《崗位信息表》有特殊要求外，專業審核以畢業證為準。
7、年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，《崗位信息表》中對年齡有具體要求的從其要求。
《崗位信息表》中標注直接面試的崗位，完成網上報名和審核后，考生不參加筆試，通過資格復審后直接參加面試，面試分數為個人綜合成績。
《崗位信息表》中標注“退役大學生士兵”是指以下兩類人員：一是從保定市應征入伍，2020、2021、2022年服役期滿退出現役，入伍前取得普通高等教育大學專科以上學歷的退役士兵；二是大學期間從保定市應征入伍、服役期滿退出現役后復學，2023年應屆畢業的普通高等教育大學專科以上學歷的退役士兵。
報考市直部門崗位（創新公立醫院人員編制管理試點的市直醫療機構崗位除外）和涿州市、博野縣、定興縣、淶水縣、曲陽縣、順平縣、唐縣、易縣、競秀區、蓮池區、滿城區、徐水區、高新區等縣（市、區）和開發區崗位的人員，年齡一般為1987年5月15日至2005年5月15日期間出生，須在2023年7月底前畢業取得學歷學位，留學回國人員須在2023年7月底前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證的學歷。計算年齡、工作經歷、戶籍、檔案關系等時間的截止日期為2023年5月15日。
在大學期間的社會實踐（實習）經歷，不視為工作經歷。
8、取得國外（境外）學歷學位的報名人員，需取得國家教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》，其專業名稱與招聘崗位要求專業名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可報考該崗位。
9、根據國務院辦公廳《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號）文件有關精神，此次招聘教師崗位對高校畢業生教師資格證不再要求，但須在入職后一年內取得相應教師資格，因個人原因未取得的，予以解聘。
10、本次招聘部分崗位僅限高校畢業生報名，根據中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號），《崗位信息表》中的高校畢業生包括以下人員：
（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業生。
（2）國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業生擇業期內未落實工作單位。
（3）參加“服務基層項目”，服務期滿且考核合格后擇業期內未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（5）2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2022年、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
11、機關和企事業單位在編在職人員報名須經原單位同意，并在資格復審時提供證明。
12、“三支一扶”人員：包括服務期滿考核合格人員和2021年招募的三支一扶在崗人員（期滿合格予以聘用，否則取消資格）。
（二）本次招聘不受理下列人員報名
1、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、高校在讀生（2023年應屆畢業生除外）。
2、受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執行人和法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。
3、聘用后根據《事業單位人事管理回避規定》構成回避關系人員。
三、招聘程序
由市統一組織實施的市直部門崗位和涿州市、博野縣、定興縣、淶水縣、曲陽縣、順平縣、唐縣、易縣、競秀區、蓮池區、滿城區、徐水區、高新區等縣（市、區）、開發區崗位，招聘程序如下：
（一）報名方法、程序及注意事項
1、采取網上報名、網上審核（由主管部門會同用人單位負責）的方法，每人限報一個崗位。面向“三支一扶”人員的崗位、直接面試的崗位和博野縣、淶水縣、曲陽縣、順平縣、唐縣、易縣等縣崗位不設開考比例；其他所有崗位設置開考比例2:1，當報名人數與招聘崗位比例不足2:1時，則核減該崗位招聘數量或取消該崗位招聘，并適時發布補充公告。報考被核減或取消崗位的考生，不能再改報其他崗位。已經交費的，將原路徑退還到考生賬戶。
2、報名網址：保定市人力資源和社會保障局門戶網站（網址https://rsj.baoding.gov.cn/下同）“保定市事業單位招聘專題”。
3、報名時間：報名時間：2023年5月22日9：00至5月27日17：00。審核截止時間：5月28日12：00。網上繳費截止時間為：5月28日17:00。
報名最后2天報名人數比較集中，請盡量避開報名高峰期，以免影響報名應聘。
4、報名程序及注意事項
（1）考生開始報名前，請認真閱讀《公告》及《崗位信息表》內容，詳細全面了解本次招聘政策和崗位條件等，然后按照“網上考生報名流程”分步驟操作。
（2）網上報名實行嚴格的自律機制。應聘人員須閱讀并承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息真實性負責，資格復審時，凡發現網上所填報信息與實際不符或不符合本《公告》及《崗位信息表》條件要求的，取消應聘資格。
（3）網上報名須用有效《居民身份證》申請“報名號”，獲取“報名號”和“初始密碼”（可修改）后才能登錄報名系統填表和提交審核。報名號和密碼是登錄報名系統的重要標識，請務必牢記并保管好。
（4）考生按報名網頁上《提示說明》規范填寫或選擇表項，并嚴格按要求上傳電子照片，否則將被報名系統自動拒絕。
（5）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不得修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示未過原因，修改信息或改報崗位重新提交或放棄;“審核通過”的，將不能再修改。
（6）審核通過后，考生通過支付寶掃碼繳納報名考務費，每人100元。網頁提示“繳費成功”即完成報名。考生繳費后請再次登錄系統查詢報名狀態，確認報名及繳費是否成功，以免影響考試等。
注：為防止出現“報考人員支付寶已付款，但由于網絡擁堵卡頓等原因導致網報平臺費用未到賬”現象，進而導致報名失敗，請廣大報考人員務必于網上繳費操作完成后，在報名截止前重新登錄考試報名平臺并查看“繳費狀態”。若顯示“繳費成功”即完成報名。
（7）報名考務費減免對象和辦法。報名考務費減免對象包括：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉低保家庭人員。具體流程為：
①網上報名提交審核；
②網上審核通過后不需要網上繳費；
③向電子郵箱：sydwglc123@163.com發送審核材料。
審核材料包括：建檔立卡貧困家庭的考生將本人身份證和扶貧手冊（復印件）拍攝為照片格式（含本人信息的內容要清晰可見），城鄉低保家庭的考生將本人身份證和其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證（復印件）拍攝為照片格式（含本人信息的內容要清晰可見），連同個人姓名、報名號及聯系方式（手機號碼），在報名截止前打包發送至電子郵箱：sydwglc123@163.com。提交報名考務費減免的考生需在報名截止前重新登錄報名系統關注自己的繳費狀態是否已變為“已繳費”。如減免審核不通過的，繳費狀態仍為“未繳費”，需要考生自行繳納考試費用。
（8）考生務必牢記報名繳費截止及打印《筆（面）試準考證》、考試等重要時間，凡未在規定時間完成相關操作的，視為自動放棄；報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報名和考試的責任自負。
（二）筆試
1、考生通過報名并繳費成功后，進入筆試環節。
打印筆試準考證時間：2023年6月14日9:00，筆試時間：2023年6月18日上午9:00至11:00。具體地點及注意事項見《筆試準考證》。
2、筆試科目
綜合類包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》；
醫學類包括《醫學專業基礎知識》、《公共基礎知識》；
教育類包括《教育專業基礎知識》、《公共基礎知識》；
職業能力測驗主要包括：語言理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析及綜合常識等。
醫學專業基礎知識主要包括：醫療基礎與臨床知識、公共衛生知識、醫學理論、衛生法學、職業道德素養等。
教育專業基礎知識主要包括：教育學基礎知識與基本原理、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、兒童與青少年身心發展、德育、班主任工作、教師心理等。
公共基礎知識主要包括：政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等。
每類考生以上兩科分別合并為一張試卷，各約占卷面分值50%，滿分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題（在試卷上答題無效），答題卡通過機讀形式閱卷登統。考生須規范填涂答題卡，因個人填涂不規范導致讀卡困難等，后果自負。筆試有作弊、缺考或成績低于合格分數線等情況的考生，不得進入面試。
3、筆試地點、場次及相關要求等詳見《筆試準考證》。
4、應聘人員按《筆試準考證》確定的時間、地點、考場及《筆試準考證》中“考生須知”參加考試。參加考試時，考生須持二代《居民身份證》、《筆試準考證》。開考30分鐘后考生不得進入考點考場，考試結束前不得交卷退場，且嚴禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個人物品帶出場外。
5、設置筆試合格分數線，數值分別為參加本次考試同類崗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分數線取消后續資格。筆試最低合格分數線將同筆試成績一并公布。按各招聘崗位1：2比例在最低合格分數線以上人員中從高分到低分確定進入復審人員，比例內末位成績并列者全部進入。
6、設置開考比例的崗位達不到比例的，對在最低合格分數線以上的考生，依據考生筆試成績由高到低順序確定進入資格復審程序人員,比例內末位成績并列者全部進入。
7、2023年6月30日前，考生登錄保定市人力資源和社會保障局門戶網站“保定市事業單位招聘專題”查詢筆試成績、筆試合格分數線及是否進入資格復審。為保護考生個人隱私并參照公務員招錄做法，考生只能查詢個人成績。
（三）資格復審
1、資格復審由主管部門會同用人單位負責，以各市直部門及各縣（市、區）為單位實施，復審時間、地點詳見資格復審公告。
2、資格復審時考生需下載并填寫《報名資格復審表》一式兩份并根據《公告》及《崗位信息表》要求提供相關證書、證件、證明等資料的原件及復印件各一份。機關和企事業單位在編在職人員須提供原單位同意應聘且加蓋單位公章的證明；應聘“三支一扶”崗位的考生須出具服務期滿合格證書（2021年招募的“三支一扶”在崗人員以市“三支一扶”辦公室名單為準），否則取消后續資格。2023年應屆高校畢業生需提供學校開出的應屆畢業生證明或三方協議等相關證件材料原件和復印件。
3、復審合格即進入面試程序。因報名時所填報信息不實、不符合應聘條件或無故不按時參加復審者，取消進入面試及后續資格，并依據本崗位筆試成績順序遞補。同時，資格審查貫穿招聘全程，無論何環節，一旦發現不符合規定條件的，一律取消后續或聘用資格。
4、報考《崗位信息表》中直接面試崗位的考生按要求一同參加資格復審。
（四）面試
打印面試通知單時間另行發布。
1、面試時間、地點及具體要求等詳見《面試通知單》。
2、綜合類、醫學類崗位采取結構化面談方式，時間10分鐘，每名考生需回答3道題，主要測試內容包括理論素養、綜合分析、臨場應變、儀容舉止、語言表達能力以及心理素質等。
3、教育類崗位采取試講的方式，時間10分鐘（面試前有9分鐘的備課時間）。試講內容在通用教材中隨機抽取（面試前公布教材版本），主要測試應聘人員的基本素養、教學能力、教學方法、授課邏輯性、專業知識、教態語態、板書設計等。同一專業編為同一組別，同一半天，試講同一內容。應聘此類崗位所有專業的所有考生均不得將音樂、體育器材及教具等帶入考場，否則視為違紀。
4、部分崗位由于面試人員較多，采取蛇形分組的方法，招聘計劃均分到各組。
5、面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀。
6、打分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于面試合格分數線者，取消進入后續環節資格。
7、綜合類和醫學類崗位個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試有一項缺考，不計總成績。
8、教育類崗位個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試有一項缺考不計總成績。
9、直接面試崗位個人總成績=面試成績。
（五）體檢
1、根據個人總成績，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進入體檢程序人員。成績并列時，優先進入體檢程序的順序為：《崗位信息表》中有規定的首先從其規定，其次按照以下順序：面試成績高的、符合崗位專業要求學歷層次高的、符合崗位專業要求最高學歷畢業時間早的、年齡小的。
直接參加面試的崗位個人總成績并列的，優先進入體檢程序的順序為：《崗位信息表》中有規定的首先從其規定，其次按照以下順序：年齡小的、符合崗位專業要求學歷層次高的。
2、考生可在保定市人力資源和社會保障局官網“保定市事業單位招聘專題”查詢是否進入體檢程序及體檢集合時間、地點、注意事項等。
3、體檢由市及各縣（市、區）組織、人社部門會同主管部門分別組織，各體檢醫療機構參照《公務員招錄通用體檢標準（試行）》實施，費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
4、無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及復檢不合格者，按照總成績依次遞補。
（六）考核
考核由用人單位會同主管部門負責。對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否結論，考核不合格的，取消聘用資格。考生接到考核通知后，按用人單位要求提供人事檔案及畢業證、學位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關證書、證明資料的原件。不能按規定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。考核不合格或自動放棄的，按照個人總成績依次遞補。
（七）公示、聘用
1、依據各招聘崗位考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在保定市人力資源和社會保障局網站公示，公示時間7個工作日。
2、公示期間被舉報取消聘用資格的或放棄聘用資格的不再遞補。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后由事業單位主管部門提出意見決定是否聘用。
3、對公示無異議并明確崗位人員，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員名冊》和《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章。市直事業單位按照黨群、政府序列分別報市委組織部、市人社局審批，各縣（市、區）的按照黨群、政府序列管理權限、程序辦理聘用手續。
（八）待遇及管理
根據《擬聘人員通知》和《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》辦理增編、增人、工資、保險、勞動關系轉移等手續。新聘人員按規定與用人單位簽訂聘用合同，按相關政策規定實行試用期制度，初次就業的試用期12個月，其他人員試用期6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工資福利待遇按國家有關規定執行。
四、其他相關事宜
（一）創新公立醫院人員編制管理試點的保定市第一中心醫院、保定市第二中心醫院、保定市第三中心醫院、保定市第一醫院、保定市第二醫院、保定市第一中醫院、保定市中醫院、保定市人民醫院、北京兒童醫院保定醫院等市直醫療機構和安國市、蠡縣、望都縣等縣（市、區）崗位的具體招聘事宜，在保定市人力資源和社會保障局門戶網站（網址https://rsj.baoding.gov.cn/）“保定市事業單位招聘專題”另行公告。
報考上述市直醫療機構、縣（市、區）崗位的人員，其出生截止日期、取得學歷學位時間以及工作經歷、戶籍、檔案關系等截止日期以上述市直醫療機構、縣（市、區）另行公告為準。
（二）條件設置及咨詢
1、考生在報名時，崗位條件中涉及專業類別的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高職高專專業參考目錄（試行）》。
2、報名資格條件向各招聘單位或主管部門咨詢，網上報名操作中的技術問題向保定市人社局咨詢。
（三）紀律監督
1、相關人員要認真執行回避等有關規定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。
2、在公開招聘過程中發現違紀違規行為，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）（附件2）等處理。
3、招聘工作全程在紀檢監察部門監督、指導下進行，并歡迎社會各界監督。
（四）其他事宜
1、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
市人力資源和社會保障局咨詢電話：0312-5037344，市委組織部咨詢電話:0312-3089413，招聘單位咨詢電話見《崗位信息表》。