為進一步激發全區村（社區）“兩委”干部干事創業熱情，全面夯實鄉村振興和基層治理基礎，為加快建設“優強足美富”現代化新雨山提供堅實的組織保障，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2023年雨山區面向村（社區）“兩委”成員公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次面向雨山區村（社區）“兩委”成員公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員崗位計劃數為4名，具體詳見《2023年雨山區面向村（社區）“兩委”成員公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員崗位計劃表》（附件1）。招聘公告在雨山區政府網站（www.masys.gov.cn）發布。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、連續任雨山區村（社區）“兩委”成員滿6年（2017年3月1日（含）之前）、年度考核均為稱職及以上等次的現職村（社區）“兩委”成員（社區“兩委”包含社區籌備組黨支部委員，下同）；
2、取得國家承認的大專及以上學歷畢業證書；
3、年齡在40周歲及以下（1982年3月1日（含）以后出生），其中，村（社區，含籌備組）黨組織書記年齡可放寬至45周歲及以下（1977年3月1日（含）以后出生）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
（三）有下列情形的人員，不得報考
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
3、被開除中國共產黨黨籍的；
4、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。
以上不得報考情形中，涉及期限（年限）等要求的計算截止時間為2023年6月20日。
三、招聘程序
招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行。招聘程序按照發布公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示和聘用等程序依次進行。
（一）現場報名與資格審查
1、報名采取現場報名的方式進行。報名時間：2023年6月15日——2023年6月20日（工作日上午8:00——11:30，下午14:30——17:00），逾期不再補報。
2、報名地點：區人社局501辦公室。
3、報名材料：（1）本人有效居民身份證原件和復印件；（2）本人近期免冠正面電子證件照（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；（3）大專及以上學歷畢業證書原件和復印件；（4）鄉鎮（街道）驗證的任職文件；（5）自行下載打印填寫的《2023年雨山區面向村（社區）“兩委”成員公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員報名及資格審查表》（附件2），并做出書面誠信承諾。
4、資格審查：《2023年雨山區面向村（社區）“兩委”成員公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員報名及資格審查表》須由報考人員所在鄉鎮（街道）黨（工）委審查并填寫推薦意見，報區委組織部、區民政局審查。
資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。
5、開考比例：應聘的崗位須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應核減崗位招聘的計劃數。
報考人員可攜帶本人身份證原件于6月30日上午8:00——11:30到雨山區人社局501辦公室領取《準考證》。
（二）筆試
2023年雨山區面向村（社區）“兩委”成員公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員筆試科目為《公共基礎知識》，內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關知識和寫作能力等。筆試總分為150分。
考試時間為2023年7月2日（星期日）上午08:30—11:30，考試地點：詳見筆試《準考證》。
筆試結束后，根據筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分數控制線并在雨山區政府網（www.masys.gov.cn）公布。同時，公布筆試成績最低分數控制線以上人員排名情況。面試的入圍人選，從同崗位最低分數控制線以上人員中按規定確定。
（三）面試
依據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入面試。
面試采取結構化面試方式進行，主要考察報考人員的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。
面試總成績滿分按100分計算。面試總成績低于60分的取消進入下一環節資格。
實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場考生的平均分數及以上，方可進入體檢與考察程序。
（四）成績合成
報考人員最終成績按照筆試合成成績與面試成績合成后在雨山區政府網公布。
考試最終成績按照筆試合成成績占40%、面試成績占60%合成確定。
計算公式：《公共基礎知識》成績÷1.5×0.4+面試成績×0.6。
筆試合成成績、面試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則以面試成績得分高者優先。如面試成績仍相同，則進行加試，加試方案另行公布）。
（五）體檢與考察
體檢和考察工作由區委組織部、區人社局負責統一組織實施。
體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在雨山區政府網公示7天。
（七）聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送區人社局、區委編辦辦理聘用報批和入編手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
四、紀律要求
招聘工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。
五、有關事宜
本公告由雨山區委組織部、雨山區人社局負責解釋。
相關招聘信息，將及時在雨山區政府網（www.masys.gov.cn）公布。
本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0555-2612216（雨山區委組織部）、0555-2324072（雨山區民政局）
考務咨詢電話：0555-2495126（雨山區人社局）
監督舉報電話：0555-2320086（雨山區紀委監委駐區委辦紀檢監察組）、0555-2345071（雨山區紀委監委駐區司法局紀檢監察組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
報考人員所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。
特此公告。
附件1：2023年雨山區面向村（社區）“兩委”成員公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員崗位計劃表.xls
附件2：2023年雨山區面向村（社區）“兩委”成員公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員報名及資格審查表.doc
中共雨山區委組織部雨山區人力資源和社會保障局
2023年6月8日