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2023年江蘇常州溧陽市部分單位招聘編外工作人員公告【56人】

時間:2023-06-21 10:38:16 點擊:

為適應新形勢下我市機關事業單位工作需要,提高行政效能和服務水平,根據《溧陽市級機關事業單位編外用工清理規范工作方案》相關規定,2023年溧陽市部分單位面向社會公開招聘編外工作人員56名,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;

(二)限溧陽戶籍,研究生以上學歷或在溧有半年以上工作經歷者(需提供社保證明)戶籍不限;

(三)具備招聘崗位規定的具體資格條件和履職必備的身體條件(詳見崗位簡介表);

(四)年齡要求以崗位簡介表為準;

(五)報考人員需在2023年6月30日前須取得畢業(學位)證書以及崗位要求的相關證書;

(六)具有下列情形之一的,不得報考:

1.曾受過刑事處罰、行政處罰、行政處分的;

2.曾被開除公職或因違規違紀被辭退解聘的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未做出結論的;

4.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

二、招聘程序

本次招聘按報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續等程序進行。

(一)報名與資格審核

1.本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址:http://gkzk.liyang.gov.cn/

2.報名時間:6月25日09:00—6月26日16:00。

3.繳費確認時間:6月25日09:00—6月27日16:00。

(二)報名注意事項

1.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面證件照(JPG格式,照片文件大小不超過20Kb)。

2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置,報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。

3.根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改,未通過資格審查的報考人員,在報名期內可以再改報符合條件的其他崗位。

4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審,通過資格初審(含上傳照片審核)人員網上繳納報名費100元。

5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

6.本次公開招聘崗位不設開考比例。

7.報考人員應如實、準確、完整地填寫報名信息,提交相關材料,如對報考資格條件存在疑問,應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環節一經查實,立即取消其報考或錄用資格。

(三)網上打印準考證

報名成功的考生可于2023年6月30日10:00起在報名網站(http://gkzk.liyang.gov.cn/)打印準考證。

三、考試辦法

本次招聘采用筆試(實操)加面試的辦法進行。

(一)筆試(實操)

1.內容:市場綜合檢驗檢測中心01、02、03、04崗根據招聘崗位分專業進行實操考試,實操內容詳見崗位表。其他崗位進行筆試,筆試內容為綜合知識。

2.時間和地點:

(1)筆試時間:2023年7月2日08:30—10:00,筆試地點及其他事項以準考證為準。

(2)實操考試時間和地點:由招聘單位另行通知。

3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試(實操)。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

4.成績查詢:筆試(實操)成績以百分制的形式在溧陽市人民政府網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布,合格線為60分,報考人員憑準考證號查詢。

(二)資格復審

1.人選確定。在筆試(實操)合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰5的比例從高分到低分確定崗位面試人選,如不足相應比例的,按實際人數確定面試人選。

2.在面試前,由招聘單位組織資格復審,資格復審具體事宜由用人單位另行通知。請上述確定的面試人選在筆試(實操)成績公布后3日內保持報名時所留聯系方式暢通,以便用人單位通知資格復審,聯系不到者視為自動放棄面試資格。

3.資格復審合格,取得面試資格;資格復審不合格,取消面試資格。在規定時間內,未參加資格復審的報考人員,視同自動放棄面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時,不進行遞補。

4.資格復審工作結束后,入圍面試人員名單將在溧陽市人民政府網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布,名單公布后出現缺額不再遞補。

(三)面試

1.面試方式:結構化面試。

2.時間地點另行通知。

3.面試總分為100分,合格線為60分。

(四)綜合成績計算

報考人員各項成績均采用百分制計算,保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。按筆試(實操)成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。

四、體檢和考察

根據報考人員的綜合成績,按照招聘崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選,綜合成績同分,按筆試(實操)成績從高分到低分確定體檢人選。進入體檢的考生安排到指定醫院體檢,體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行,體檢費用由體檢人選自理。體檢合格的人員,按照有關程序進行考察。

五、錄用

根據考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單,擬錄用人員名單將在簡章發布網站上公示5天。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合錄用條件的,不予錄用。

公示無異議后簽訂勞動合同,接受招聘單位的使用和管理。擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的,由本人自行協商解除關系。報考人員應在公示之日起30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到,逾期視為自動放棄錄用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因導致擬錄用崗位出現空缺的,按綜合成績從高分到低分依次遞補。本簡章招錄人員資格保留期限6個月,自擬錄用公告公布之日起6個月內同崗位因辭職、解聘等原因需要補錄的,可由各用人單位書面提出是否遞補的意見,報市人社局審核備案。如遞補,在同崗位綜合成績合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件2:江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

溧陽市人力資源和社會保障局

2023年6月20日

 

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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