根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《公務員轉任規定》《事業單位人事管理條例》有關規定，結合市直單位工作需要，決定組織實施林芝市2023年市直機關事業單位公開遴選公務員（工作人員）工作。現將有關事宜公告如下：
一、職位計劃
公開遴選公務員（參公人員）84名、事業單位工作人員31名，詳見《林芝市2023年市直單位公開遴選公務員（參公人員）職位表》《林芝市2023年市直單位公開遴選事業人員職位表》。
二、遴選對象和報考條件
（一）遴選對象
1.林芝市縣（區、市）及以下機關（參照公務員法管理單位）、魯朗景區管理委員會已進行公務員（參公人員）登記備案且在編在崗的科級及以下職務或一級主任科員及以下相當職級層次公務員（參公人員）；
2.林芝市縣（區、市）及以下事業單位中經自治區主管部門批準錄用的事業單位管理崗位七級（科級）及以下工作人員、中級及以下職稱專技人員。衛生、教育系統專技人員不得跨系統報考；
3.中央、自治區直屬機關事業單位設在我市縣（區、市）及以下單位（含垂直管理單位、派出單位等）中符合報考條件且在編在崗的公務員（參公人員）或事業單位工作人員。
（二）報考條件
1.政治立場堅定，政治素質過硬；
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有2年以上基層工作經歷；近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次；
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
5.具有大學專科以上文化程度；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.公務員和事業單位工作人員主管部門規定的其他資格條件；
8.法律法規規定的其他條件；
9.報考公務員或參公人員職位的，應具備公務員或參照公務員法管理人員身份。報考事業職位的，應具備公務員、參照公務員法管理人員或事業單位工作人員（管理、專技）身份；
10.報考人員應選擇與職位級別要求相符的職位進行報考，未兼任職級的鄉科級正職可報考二級主任科員職位，未兼任職級的鄉科級副職可報考四級主任科員職位；
11.工作經歷年限、任職經歷年限、最低服務年限等計算時間截至2023年7月，現任職務職級以報名前的任職為準。
（三）有下列情形之一的不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限不滿5年（含試用期）的，招聘為鄉鎮事業干部在鄉鎮工作不滿3年（含試用期）的，到定向單位工作未滿最低服務年限或者有其他限制性規定的；
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7.報名人員不得報考遴選后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位；
8.法律法規規定的其他情形。
三、報名與資格審查
1.報名時間：2023年6月28日—7月4日。
2.報名地點：各縣（區、市）委組織部、縣（區、市）人力資源和社會保障局。報考公務員、參公人員職位在本縣（區、市）委組織部報名，報考事業人員職位在本縣（區、市）人力資源和社會保障局報名。
3.報名方式：本次報名采用現場報名的方式，不收報名費。每名報考人員只能選擇1個職位。
4.報名所需材料：報考人員須提供本人身份證、畢業證原件和復印件，學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表，以及所在單位和組織人事部門按照干部管理權限出具的遴選職位其他條件所要求的證明材料。報名時提供本人近期免冠正面彩色同底一寸電子版照片（JPG格式、寬413像素×高626像素），如實填寫《林芝市2023年市直機關事業單位公開遴選報名表》相關信息，誠信報考。
5.資格審查：各縣（區、市）委組織部、縣（區、市）人力資源和社會保障局根據本公告規定的報考資格條件和遴選職位所要求的資格條件，按照“誰審核、誰把關、誰負責”的原則，對本縣（區、市）報考人員提交的相關材料進行嚴格審核，重點審核報考人員的“三齡兩歷一身份”、是否未滿基層服務期限或定向單位服務年限等。要安排專人對遴選職位所要求的專業、學歷等資格條件方面的問題進行解釋，對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由。資格審查貫穿公開遴選工作全過程。
市委組織部、市人力資源和社會保障局對報考人員進行資格復核，對未通過復核的，可于7月5日18:00前改報符合條件的職位。根據競爭擇優的原則，各職位的報名人數與遴選計劃人數比例不得低于4:1（財務類職位不得低于3:1），未達到規定比例的，予以調整遴選人數或取消此崗位遴選計劃，允許該職位報考人員改報其他職位。
6.領取準考證：通過報名資格復核人員于考試前1天到市委組織部公務員一科（市黨政大樓6樓615室）領取準考證。
四、筆試
1.筆試測試內容：主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。按照職位性質，分為“綜合類”和“財務類”，分類設考。筆試時間150分鐘，總分為100分，筆試成績按50%計入總成績。
2.筆試時間：2023年7月9日（星期日）10:00—12:30。
3.筆試地點：詳見準考證。
4.劃定合格分數線：根據考生筆試成績統一劃定最低合格分數線。通過報名資格審核后，同一崗位因缺考等原因參加考試人數少于4人（財務類職位少于3人）的，可以參加筆試，但筆試成績不得低于最低合格分數線，否則取消面試資格。
五、面試
1.在達到筆試最低合格分數線的考生中按照遴選職位筆試成績從高到低1:3比例確定進入面試人員。
2.面試分值為100分，面試成績按50%計入總成績（如需進行專項測試的職位，專項測試分值為100分，面試成績、專項測試成績均按25%的比例計入總成績）。
3.面試時間和地點另行通知。
六、考察
1.考察對象。面試結束后，按考試總成績由高分到低分的順序確定考察對象。考察實行差額考察，各職位考察人數與計劃遴選人數的比例一般為2:1。對于遴選人數在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。
2.考察內容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。考察突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
3.考察方式。考察工作由遴選用人單位選派2名以上人員組建考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。
七、遞補
考察工作結束后，對因考察不合格出現的空缺職位，從該職位面試人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
八、確定遴選人員
遴選用人單位黨委（黨組）根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選人員。擬遴選人員名單由市公開遴選工作領導小組辦公室集中公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選結果的，確定為遴選人員；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選資格，并將有關情況通報其所在單位組織人事部門。
九、辦理調動手續
遴選人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期滿由用人單位進行專項考核，考核合格的，辦理調動和任職手續，任職須按公開遴選對外公布的職位要求平職務（職級）確定；考核不合格的，回原單位工作。
十、其他事項
1.公開遴選工作嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，對遴選工作中出現的違紀違規問題，將從嚴查處，嚴肅追責。
2.各縣（區、市）對符合報考條件的不得附加條件、設置障礙、限制報考，切實暢通基層干部流動渠道。
3.對不誠信報考或在筆試、面試、考察、試用等環節無特殊原因放棄的報考人員，取消其遴選資格，3年內不得報考林芝市組織的公開遴選。確因特殊原因放棄的，須向市公開遴選工作領導小組辦公室提交情況說明。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。各種假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站等，均與本次考試無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
5.請報考人員密切關注“林芝組工微訊”微信公眾號后續有關通知，保持報名時登記的手機通訊暢通，因個人原因聯系不上產生的后果自行承擔。
6.本次公開遴選工作中如遇其他未盡事宜，由市公開遴選工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.林芝市2023年市直單位公開遴選公務員（參公人員）職位表.xlsx
2.林芝市2023年市直單位公開遴選事業人員職位表.xlsx
聯系電話：
0894—5829779（市委組織部公務員一科）
0894—5828926（市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）
中共林芝市委組織部
林芝市人力資源和社會保障局
2023年6月27日