為加強我縣衛生專業技術人員隊伍建設，優化專業技術人員隊伍結構，結合我縣各醫療衛生單位專業人才需求情況，決定招聘醫療衛生單位編制外專業技術人員�，F將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘崗位共27個，具體招聘單位、名額及專業要求，詳見《2023年鄢陵縣衛健系統專業技術招聘崗位計劃一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
招聘工作遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、擇優錄取的方式進行。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品性；
（三）各專業（除護理專業外）報考人員年齡28周歲以下（即1995年1月1日以后出生），普通高等院校畢業大專及以上學歷。
（四）護理專業要求年齡25周歲以下（即1998年1月1日以后出生），普通高等院校畢業大專及以上學歷,取得護士資格證；
（五）身體健康，無傳染性疾病，具有正常履行職責的身體條件，符合報考職位或崗位所需的資格條件。
（六）有以下情形之一的不得報考：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分的；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.有精神病史或傳染性疾病的；
5.報考時未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
6.按照有關規定，到定向各單位工作未滿服務年限的人員；
7.在校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考(如專升本的在校生，不能拿�？飘厴I證來報考);
8.本縣衛生事業單位編制管理人員和已簽約編外派遣人員;
9.在2022年全縣衛健系統公開招聘專業技術人員中確定為聘用人員后放棄或聘用后在試用期內辭職的人員。
10.法律、法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的；
以上情況在資格核查過程中被發現或公示期受到舉報后經核實的，一律取消招聘資格。
四、招聘程序
本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康委員會共同組織實施。
（一）發布招聘方案
2023年7月18日在鄢陵縣人民政府網網站（http://www.yanling.gov.cn/）發布招聘公告，公示期為7個工作日。
（二）報名及資格審查
1.報名方式：個人現場報名。
2.報名時間：2023年7月21日—7月26日（工作日），接受現場報名和資格審核；報名者可在鄢陵縣人民政府網官網下載并填寫《2023年鄢陵縣衛健系統專業技術人員考試報名表》（附件2）。
3.報名地點：鄢陵縣衛生健康委員會三樓人事科教股（鄢陵縣花都大道811號），咨詢電話：0374-7361682。
4.現場資格審核須提供的材料
（1）2023年鄢陵縣衛健系統專業技術人員考試報名表2張（粘貼近期1寸免冠紅底照片，另備照片2張）；
（2）身份證原件及復印件1份；
（3）報考專業相關的普通高等院校畢業證原件及復印件1份；
（4）學歷認證報告或學信網在線認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；
（5）相關專業任職資格證、職稱證、執業證原件及復印件各1份；
（6）個人學籍檔案存放證明1份。
（三）領取準考證
現場報名成功的考生應保持通訊工具暢通，接到通知后領取準考證。
（三）筆試
本次考試筆試、面試成績均為百分制。招聘計劃中報考人數達不到1:2比例的崗位，按比例減少崗位。
筆試時間和地點以《準考證》登記為準，逾期未領取準考證或未參加筆試的人員，視為自動放棄。
臨床相關專業取得衛生部門認可的助理執業醫師及以上資格證的人員，筆試成績加10分。
（四）面試
根據筆試成績，招聘崗位數與面試人選按照1:2比例，從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。經面試資格確認合格者，核發面試通知單，逾期未領取者，視為自動放棄。面試具體事宜另行通知。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。若同一崗位考生總成績相同的，取筆試成績較高者；若筆試成績亦相同，則相關人員現場加試一場面試。
（五)體檢和考察。根據考試總成績，按擬聘崗位1:1從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
考察工作在縣人力資源和社會保障局的監督指導下，由縣衛生健康委員會負責實施，對體檢合格的人員、等額確定考察對象�？疾靸热葜饕菍忌乃枷胝巍⒌赖缕焚|、遵紀守法等方面的情況進行審查。
（六)遞補
本次招聘中，對入圍面試人員資格審查不合格或放棄入圍面試資格而出現空缺的，按筆試成績從高分到低分依次遞補;對入圍體檢人員資格復審不合格出現的空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補；對體檢當天放棄資格、體檢不合格，以及考察、公示期間發現問題被取消聘用資格或自行放棄出現空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示和辦理聘用手續
根據考察結果，等額確定擬錄用人員，并予以公示。公示期滿后，縣衛生健康委員會通知擬聘用人員到用人單位報到。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時限內到用人單位報到，并簽訂試用期合同。對無正當理由逾期未報到的，取消其聘用資格。
新聘用人員試用期時間為6個月，試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；考察不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
五、招聘人員待遇及要求
此次招聘人員均為編外聘用，與用人單位簽訂勞動合同，聘任年限為5年，在鄢陵縣人才交流服務中心辦理人事代理手續。聘用人員的工資福利待遇，享受該單位同類人員同等待遇。連續五年聘用期滿后，取得相關執業資質，年度考核表現合格的，用人單位續聘。合同期內，未經用人單位同意，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約，違約者承擔相應的違約責任。
六、紀律及有關要求
（一）回避制度
凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。
（二）嚴格紀律
本次招聘主動接受鄢陵縣紀委監察委全程監督，嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。
（三）有關要求
筆試、面試成績、體檢和考察等環節均向考生公布。在此期間，請報考人員保持通訊工具暢通，凡未在規定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試及聘用資格。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。