根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)、《廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》(桂人社規〔2018〕27號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘崗位條件設置和資格審查有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕8號)等精神，結合學校實際工作需要，現本單位2023年度公開招聘高級職稱人員有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西建設職業技術學院是中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位，全國高校畢業生就業典型經驗高校，廣西壯族自治區示范性高職院校，隸屬廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳，是廣西唯一一所公辦建設類高職院校。
學校現有羅文、武鳴兩個校區，占地面積1818畝。全日制在校生20000余人，教職員工900余人。設有10個黨務和事務管理機構，20個教學教輔科研機構、3個校屬企業。開設全日制高職專業41個，其中，央財支持服務產業能力專業2個，自治區級優質專業6個，自治區級急需專業1個，自治區級特色專業2個，自治區級優勢專業4個。擁有國家級精品課程2門，國家精品資源共享課程2門，教育部首批課程思政示范課程2門、課程思政教學名師和團隊2個，自治區級精品課程9門，自治區級職業教育專業教學資源庫5個，自治區級在線精品課程4門。擁有“國家高技能人才培養示范基地”“中央財政支持的職業教育建筑技術專業性實訓基地”等6個國家級實訓培訓基地以及8個自治區級示范型實訓基地、6個自治區示范特色專業及實訓基地、1個自治區示范性民族文化傳承創新職業教育基地，自治區級職業教育專業發展研究基地3個。
二、招聘崗位及數量
本次面向社會公開招聘高級職稱人員30人，屬于非實名控制數人員,具體崗位、人數與要求，詳見《廣西建設職業技術學院2023年度公開招聘高級職稱人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《信息表》）。
三、招聘原則
（一）堅持公開平等、競爭擇優的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
四、基本條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備《廣西建設職業技術學院2023年度公開招聘高級職稱人員崗位信息表》（附件1）中規定的崗位要求條件，具有招聘崗位要求的基本知識、專業技能和較強的工作能力和其他條件（招聘崗位規定的專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》或教育部門的專業目錄）；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.國內應屆畢業生須在2023年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外留學畢業生須在2023年12月31日前取得相應的學歷學位并提供教育部留學服務中心認證書。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆碩士研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考，非全日制在讀博士待業人員可報考）；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
4.被開除中國共產黨黨籍的人員；
5.曾在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員；
6.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
7.在校期間受過院系級以上單位處分的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
9.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。
上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。
本次招考所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、基層工作經歷等有關資格條件的時間計算，以2023年8月2日為截止日期，年限按足年足月累計。
五、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘公告在廣西建設職業技術學院網（https://www.gxjsxy.cn/）發布,發布時間為7個工作日。
本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西建設職業技術學院網（https://www.gxjsxy.cn/）發布。
（二）報名
1.報名方式
網上報名。請應聘者登錄學校人才招聘系統（網址：http://zp.gxjsxy.cn/）進行報名，報名流程詳見附件2。不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。
2.報名時間
2023年8月2日8:30至2023年8月10日17:30。
3.報名時需要在系統指定位置上傳的材料主要包括：
（1）應聘者近期同底免冠1寸彩色電子照片；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）學歷、學位證書掃描件（海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，并須提供由第三方專業正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格）；
（4）報考崗位要求提供的職稱證、執業(職業)資格證、以及中共黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的應聘人員提供）、工作經歷證明（招聘條件要求有工作經歷的應聘人員）、高校工作經歷證明（招聘條件要求有高校工作經歷的應聘人員）等證明材料的掃描件。
4.其他要求
（1）應聘者應取得所在工作單位同意報考的相關證明材料（需現所在單位或現所在單位人事處加蓋公章），并在規定時間內（從考試報名開始至試講結果公告發布后2天內的工作時間）交到廣西建設職業技術學院人事處（南寧市羅文大道33號行政辦公樓主樓1108辦公室），逾期未交的視為自動放棄試講資格。如應聘者在報名時不主動說明相關情況，造成的一切后果由應聘者本人承擔。
（2）報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報名信息填寫錯漏或根據應聘者報名時提供的聯系方式無法聯系上應聘者本人的，造成的后果，由應聘者本人承擔。
（3）每位應聘者限報一個崗位。出現一人報多個崗位，均視為報名無效。
（4）凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，學校不接受其報名申請。
（三）資格審查
1.學校組織工作人員，根據應聘者提供的材料，審查應聘者的年齡、專業、學歷、學位、職稱、執業(職業)資格證、工作經歷等是否符合招聘條件要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其應聘資格。
3.資格審查結果在廣西建設職業技術學院（https://www.gxjsxy.cn/）網站公布，同時公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
（四）試講
1.發布試講公告：
試講前3天，在廣西建設職業技術學院（https://www.gxjsxy.cn/）網站發布公告，明確試講人選名單、時間、地點和試講內容，不再個別通知，請應聘人員密切關注官網信息。
2.試講形式：
試講總時間15分鐘。主要測試應試者的業務素質及潛在能力，包括教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、教學基本功、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內容范圍為應聘崗位相應專業有關的專業課程內容，具體事宜在學校網站公布。
試講結束后當場公布試講成績，考生確認簽字，于試講當天結束后3天之內在學校網站上公布。
（五）考察
1.考察人選。根據職位計劃招聘人數與考察人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的試講成績從高分到低分的順序確定考核人選。由學校公開招聘工作領導小組根據考生的業績、實踐經驗等確定人選。考核不合格或者自愿放棄資格的，結合學校實際情況可從同一職位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
2.考察內容。考察由學校組織實施。重點是了解考察對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
（六）體檢
體檢工作與考察工作同時進行，考察人選均需參加體檢。根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）要求，體檢由學校統一組織，按照《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現不合格或自動放棄體檢的，結合學校實際情況可從同一職位成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（七）公示招聘結果
經學校領導班子集體研究確定擬聘人選，擬聘用人員的姓名、學歷學位、專業、職稱、擬聘崗位，將按規定在廣西建設職業技術學院網（https://www.gxjsxy.cn/）進行公示，公示期為7日。公示無異議后，按有關規定辦理相關手續。
六、待遇和聘后管理
（一）被正式聘用人員納入我校非實名人員控制數管理，我校與其簽訂《事業單位聘用合同》，聘期為3年。實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以繼續聘用。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
（二）高校非實名人員控制數人員的工資福利待遇參照現行事業單位工作人員的工資福利待遇的相關政策執行。
七、招聘資料存檔
公開招聘工作完成后，在辦理增人手續前，我校將招聘組織實施過程的相關材料按規定整理歸檔備查。
八、工作紀律
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。
（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。
（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
九、其他事宜
（一）我校負責制定本次公開招聘人員各個環節的具體實施方案，明確具體分工及要求。
（二）本次公開招聘工作聯系人及聯系電話：唐老師、陸老師，0771-3829092。