根據嵐山區城市社區建設工作需要，受嵐山區民政局（嵐山區社區發展服務中心）委托，擬招聘城市社區專職工作者50名，其中面向社會招聘城市社區工作人員24名；面向2023年應屆高校畢業生或者兩年擇業期內未就業的高校畢業生招聘城市社區工作人員16名；面向嵐山區兩批完成撤并改的原城中村（居）在職“兩委”成員、嵐山區在職城市社區專職“兩委”成員招聘城市社區工作人員5名，面向嵐山區在職網格員5名，有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；日照常住居民（具有日照戶籍或在日照市繳納社保滿6個月）或日照生源高校畢業生；
（二）熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
（三）體貌端正，身體健康，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）須具備崗位要求的學歷（以學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》上記載的為準）；
（五）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的人員，現役軍人以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。其他不符合報考資格條件的不得應聘。
三、報名、初審和繳費
（一）個人報名
1.報名時間：2023年8月20日9:00—8月24日16:00
查詢時間：2023年8月20日11:00—8月25日16:00
2.報名網址：日照市嵐山區人民政府網站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）
3.報名咨詢電話：0633-22300860633-2628017
4.報名要求：報名人員登錄報名網站招考招聘欄目，按要求如實填寫、提交個人信息資料，上傳相關證明材料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。相關證明材料主要包括：身份證、戶口簿（個人頁及索引頁）、符合報考崗位的學歷證明（畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、證明個人能力的其他相關材料（專業技術職稱證書及執業資格證書等）、城市社區工作經歷證明（高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷）。留學回國人員應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料（須在2023年8月20日前取得）。
在職人員應聘的，需提供具有用人管理權限的部門或單位出具的同意報考證明，報考時不方便提供的，在考察時必須提供，否則視為自動放棄考察資格。
報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經初審通過，報名信息不能更改。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格并按有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）資格初審
初審時間：2023年8月20日11:00—8月25日16:00
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格將被取消資格。由專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。網上報名期間，報名人員要及時登錄報名系統查看本人的報名情況，如果未通過初審，請于8月25日16:00之前完成信息修改并提交，否則視為放棄。初審通過，報名信息不能更改。
城市社區工作經歷、嵐山區兩批完成撤并改的原城中村（居）在職“兩委”成員、嵐山區在職城市社區專職“兩委”成員及嵐山區在職網格員的認定流程：
有城市社區工作經歷的需提供《城市社區工作經歷登記表》（見附件2）；嵐山區兩批完成撤并改的原城中村（居）在職“兩委”成員、嵐山區在職城市社區專職“兩委”成員、嵐山區在職網格員，需提供《定向招聘崗位報考人員身份認定表》（見附件3）。
對有社區工作經歷的、黨員（含預備黨員）、獲得《社會工作者職業資格證書》的，實行筆試加分：
1.城市社區工作經歷每滿一年加1分，最高不超過3分；
2.黨員（含預備黨員）加2分；
3.助理社會工作師加2分、社會工作師加4分、高級社會工作師加6分，就高不重復加分。
加分人員名單和嵐山區兩批完成撤并改的原城中村（居）在職“兩委”成員、嵐山區在職城市社區專職“兩委”成員及嵐山區在職網格員名單經嵐山區委組織部、區委政法委、嵐山區民政局（嵐山區社區發展服務中心）審核認定后，在筆試前面向社會公示，公示期為3個工作日。
（三）網上繳費
繳費時間：2023年8月20日11:00—8月26日11:00
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。考務費的收取標準為每人40元。
繳費成功后請下載打印《2023年日照市嵐山區公開招聘城市社區工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》，以備參加資格復審時使用。
報名結束后，對應聘人數未達到1:3比例的招聘崗位，相應核減招聘計劃。面向嵐山區兩批完成撤并改的原城中村（居）在職“兩委”成員、在職城市社區專職“兩委”成員、2023年應屆高校畢業生或者兩年擇業期內未就業的高校畢業生、嵐山區在職網格員招聘的核減計劃，調劑到面向社會招聘的崗位計劃中。
四、考試和資格審查
（一）筆試。筆試內容為公共基礎知識和綜合寫作，公共基礎知識包括法律法規、時政方針、城市社區工作、社會工作等。筆試為閉卷考試，滿分100分，時間為120分鐘。
筆試時間及地點見準考證。筆試成績和進入面試人員名單在嵐山區人民政府網站和新嵐山人才招聘信息港微信公眾號公布。
（二）現場資格復審。筆試結束后，根據招聘崗位設定最低合格分數線，由招聘工作領導小組根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在合格分數線以上根據筆試成績由高到低，按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，未達到比例要求的，經招聘工作領導小組同意，可按實有合格人數確定。
進入面試的人選，需按資格復審要求在規定時間到指定地點提交《2023年日照市嵐山區公開招聘城市社區工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》及本人相關資格證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查）。在對提交的材料進行審查中，若發現資格不符或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消面試資格。面試人選未在規定時間內提交審查材料的，視為自動放棄。因取消或放棄資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上根據筆試成績由高到低依次等額遞補。
特別說明:資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環節發現有不符招聘條件的，立即取消考試、應聘資格。
資格審查時間及地點另行通知。
（三）面試。面試采取結構化面試法，主要測試應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、舉止儀表等方面的情況。面試采用百分制計分，設定最低合格分數線70分，面試成績由考官當場評判，當場公布。不按規定時間參加面試的，視為放棄。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。
總成績、考察體檢入圍人員名單在嵐山區人民政府網站、新嵐山人才招聘信息港微信公眾號公布。
面試時間地點另行通知，面試費按每人70元收取。
五、考察體檢
根據應聘人員總成績由高分到低分按1：1比例確定進入考察體檢范圍人選，考察主要側重思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢項目和標準參照錄用公務員有關規定執行，體檢費用自理。對不按時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行一次，結果以復檢結論為準。對自動放棄或考察體檢不合格及其他原因造成的空缺，經招聘工作領導小組同意，可按總成績由高到低依次等額遞補，總成績并列的，面試成績高者為先。
考察體檢時間、地點另行通知。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在嵐山區人民政府網站統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂勞動合同。受聘人員應于三年內考取《社會工作者職業資格證書》，未能考取的三年后不再續簽或予以解聘。對聘用人員按規定實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿不合格的解除勞動合同。擬聘用人員為在職人員的，應在與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂勞動合同前，與原單位解除勞動關系手續，并提交相關材料，逾期取消聘用資格。聘用期間，有違反勞動合同或用工單位規定辭退行為、被用工單位退回等情形的，均予以解除勞動關系；如遇政策性清退，按上級有關政策規定解除勞動關系。聘用期滿后，根據工作需要和考核情況，予以繼續聘用或解除勞動關系，用工單位不續用的，直接解除勞動關系。因以上情形被解除勞動關系的，用工單位、日照市新嵐山人力資源有限公司均不承擔任何責任。
受聘人員實行服務期制度，服務期限5年（含試用期）。
七、管理及待遇
招聘的城市社區工作人員由嵐山區民政局（嵐山區社區發展服務中心）負責統一調配和考核，并根據考核結果核撥工資待遇，所在鄉鎮街道負責日常管理。
城市社區工作人員按照有關規定落實工資待遇，執行三崗十八級薪酬制度，按規定繳納企業職工社會保險及住房公積金。
八、其他
1.本次招聘的相關信息在日照市嵐山區人民政府網站、新嵐山人才招聘信息港微信公眾號及時發布，請考生隨時關注。在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息影響考試或聘用的，責任自負。招聘領導小組有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。報考人員總成績一年內有效，期間因人員離職等原因造成崗位空缺的，由用工單位根據實際需要可從參加該職位面試的人員中，按總成績從高分到低分等額確定遞補人員。
2.2023年日照市嵐山區城市社區工作人員招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2023年日照市嵐山區城市社區工作人員招聘計劃表.xlsx