根據《蚌埠市面向社區工作者和村“兩委”干部公開招聘事業單位工作人員實施方案》，經研究，決定面向淮上區村“兩委”干部公開招聘事業單位工作人員，現就公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘計劃
本次計劃面向淮上區村“兩委”干部招聘事業單位編制內工作人員1名。（具體崗位見附件1）。
招聘崗位計劃等信息同時在蚌埠市淮上區人民政府網站（http://www.huaishang.gov.cn/）、蚌埠市人事考試網(http://www.bbrsksfwdt.cn)上統一發布。
三、招聘對象和條件
本方案招聘對象為在崗在職淮上區村“兩委”干部。
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.取得國家承認的大專及以上學歷；
4.40周歲及以下(1982年11月(含)以后出生)，村“兩委”正職可放寬至45周歲(1977年11月(含)以后出生)；
5.村“兩委”干部應為現任村“兩委”成員，在村“兩委”任職累計滿5年或連續滿3年(任村“兩委”干部工作經歷要求，截止時間為2023年10月31日)，村“兩委”干部中40周歲以上女性須距法定退休年齡時養老保險累計繳費年限能滿15周年及以上（含已經繳納的企業職工基本養老保險繳費年限，不包括城鄉居民養老保險繳費年限）；
6.服從工作安排，符合報考事業單位所需基本條件，適應事業單位工作要求的身體條件，以及工作崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
5.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期間的人員;
6.任職期間本村發生重大責任事故的人員;
7.村“兩委”干部考核評議為不稱職的；
8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、考試方式
考試采取筆試+面試的方式。
五、招聘程序
招聘按筆試和面試相結合的方法進行，具體程序為：報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）網上報名和資格初審
1.報考人員登陸蚌埠市人事考試網（http://www.bbrsksfwdt.cn/）報名。統一報名時間為2023年10月27日9:00至11月2日17:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。
報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
2.查詢資格初審結果。報考人員報名后（指“提交審核”），于11月3日12：00前登錄蚌埠市人事考試網查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未進行資格審查或未通過資格審查的，可在11月3日17：00前改報其他崗位。
3．繳費。通過資格初審的報考人員，須于11月4日17:00前通過蚌埠市人事考試網按規定繳納筆試考試費用（筆試費用45元/科），逾期未繳費的視為自行放棄。
4.崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的人員，確認繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位；已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于11月5日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試服務大廳改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時間11月5日9:00-16:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。
5．網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于11月8日9:00至11月11日8:30登陸蚌埠市人事考試網下載并打印筆試準考證。
（二）筆試
1.筆試科目和內容。筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生須參加。筆試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)A類為準。
2.筆試時間和地點。筆試時間為2023年11月11日，具體筆試地點和要求詳見準考證。其中：
上午：08:30—10:00《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
筆試每科滿分均為100分。
報考人員中有“服務基層項目”經歷的，按規定執行加分政策。服務基層項目人員指：經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員。上述人員于11月13日工作時間（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）將相關證明材料報淮上區委組織部（聯系電話：0552-2829057）審核，逾期不予受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
對經審核符合加分條件的人員，由區委組織部、區人力資源和社會保障局在淮上區人民政府網站(http://www.huaishang.gov.cn/)向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。
筆試最低控制合格分數線為：村“兩委”干部定向招聘崗位兩科筆試成績總分100分，面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。
（三）資格復審
應聘人員筆試成績按《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成。
筆試最終成績計算公式為：
（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2
筆試成績保留小數點后兩位，筆試成績在蚌埠市人事考試網網站公布。根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定；最后一名如有多名報考人員成績相同，則一并確定為參加面試人員。
資格復審時間、地點另行通知，進入資格復審的考生應按規定的時間和地點參加現場資格復審。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符、或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。最后一名如有多名報考人員成績相同，則一并確定為參加面試人員。
資格復審時，報考人員應提供以下材料：
1.本人有效居民身份證原件、學歷學位證書和有關證書原件、筆試準考證、從蚌埠市人事考試網下載打印的《蚌埠市淮上區2023年面向村“兩委”干部公開招聘事業單位工作人員考試資審表》。
2.本人具有累計滿5年或連續滿3年村、鄉鎮出具的經區委組織部、區民政局審查同意的工作經歷和崗位證明材料。其中村“兩委”干部中40周歲以上女性須提供經區人社局審查同意的距法定退休年齡時養老保險累計繳費年限能滿15周年及以上（含已經繳納的企業職工基本養老保險繳費年限，不包括城鄉居民養老保險繳費年限）的證明材料。
資格復審合格人員現場發放面試通知書。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。
（四）面試
面試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的業務能力、綜合素質、管理能力及潛能等，滿分100分，分數保留小數點后兩位。面試設合格線為60分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
（五）成績合成
按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成報考人員最終成績。結果保留兩位小數。
最終成績=(筆試成績+面試成績)×50%
最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（六）體檢
根據報考人員最終成績由高分到低分順序，招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績順序排序。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考人員自理。
（七）考察
考察按照德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面了解考生的政治素質、道德素質、能力素質、工作情況和遵紀守法、誠信以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢人員、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次（如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序）。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）公示和聘用
根據考試、體檢和考察情況，按照公布的招聘計劃和報名條件確定擬聘用人員名單，報區委組織部審議。審議通過的擬聘名單和擬聘崗位在蚌埠市人事考試網(http://www.bbrsksfwdt.cn)、淮上區人民政府網站(http://www.huaishang.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按相關規定程序辦理聘用手續。影響聘用的，取消聘用資格。
六、招聘監督
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受蚌埠市淮上區紀委監委監督、指導。對違反人事考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。
七、相關事宜
1.政策咨詢電話：0552-2829057淮上區委組織部
0552-2829220淮上區民政局
0552-2829530淮上區人社局
監督舉報電話：0552-2829970淮上區紀委
2.未盡事宜由淮上區公開招聘工作領導小組負責解釋。
3.招聘各環節及后續相關事宜均在蚌埠市人事考試網站（http://www.bbrsksfwdt.cn/）和蚌埠市淮上區人民政府網站(http://www.huaishang.gov.cn/)發布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。
4.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附件1.淮上區面向村“兩委”干部公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.docx
附件2.2023年淮上區面向村“兩委”干部公開招聘事業單位工作人員資審表.docx