首都醫科大學附屬北京朝陽醫院創建于1958年，是一所集醫療、教學、科研為一體的三級甲等醫院，分本部、石景山院區和常營院區。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）規定，結合醫院發展需要，現面向社會公開招聘以下崗位，具體公告如下:
一、招聘崗位及要求
消化內科、高壓氧科、血管外科、耳鼻喉科、婦產科、兒科、麻醉科、急診科醫生崗，崗位信息詳見附件。
具體招聘要求詳見附件
二、基本要求
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛醫療衛生事業，有良好的團隊合作意識、職業道德追求和奉獻精神。
（二）具有與所聘工作崗位相適應的專業水平和工作能力。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）具有北京市常住戶籍。
（五）服從醫院工作安排，根據需要在我院三院區工作。
（六）符合回避制度的有關規定。
三、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間。報名截止到2023年11月15日。
2.報名方式。請登錄北京衛生人才網（www.bjwsrc.cn）-“市屬醫療公開招聘”，進行報名。
首次使用時，請進行注冊、登錄。進入報名頁面后，在“招聘活動名稱”中選擇“北京朝陽醫院2023年面向社會公開招聘（第二次）”，進行簡歷填寫及選擇報考的招聘崗位，按要求填報個人信息和崗位信息，每人限填報一個崗位。應聘人員須保證所填信息真實、完整、準確。
（二）資格審查
醫院根據招聘條件，對應聘者進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者需對提供材料的真實性負責，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
（三）招聘考核
1.科室考核。用人科室根據實際工作需要和崗位專業情況，采取筆試（符合需求崗位特點的專業能力測試）等方式組織科室考核。考核成績實行百分制，合格線劃定為60分，成績低于合格線者不能進入后續考核環節。
2.醫院考核。根據科室考核成績排序，每個崗位按擬招聘人數與參加考核人數1:3比例，通過短信或電話方式通知應聘人員進行醫院考核，如有考生放棄資格，進行相應遞補；不足1:3比例的，按實際人數通知。
醫院考核分筆試和面試兩部分，筆試及面試成績均實行百分制，劃定合格線為60分。筆試主要考核綜合知識,面試內容包括自我介紹和專家提問，并由院招聘專家委員會專家進行現場打分。
科室考核、醫院筆試及面試成績分別按照20%、10%、70%的權重計入綜合成績。根據綜合成績排名順序，每個招聘崗位按照1:1的比例，確定參加體檢人選。
四、體檢和公示
人事處組織體檢工作，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。招聘考核和體檢均通過的擬聘人員，經院長辦公會、黨委常委會審批，招聘結果將在本單位網站公示七個工作日。公示無異議的按有關規定辦理手續。
五、注意事項
從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成資格審查、考核和體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
六、聯系方式
地址：北京市朝陽區工體南路8號北京朝陽醫院人事處。
咨詢電話：010-51718721趙老師