為進一步優化駐礦安全監管人員隊伍結構，解決愛輝區駐礦安全監管人員緊缺問題。經愛輝區人才工作領導小組研究同意，決定為愛輝區煤礦安全監察執法大隊引進駐礦安全監管人員，結合我區實際，制定本公告。
一、單位簡介
愛輝區煤礦安全監察執法大隊，隸屬于愛輝區煤炭生產安全管理局，財政撥款全額事業單位，主要職責任務為監督煤礦企業貫徹落實國家和各級政府有關煤礦安全規定的執行情況；監督煤礦對安全生產管理制度、采掘計劃、入井規定的人數、煤礦安全規程、作業規程、安全生產監測監控和專項安全技術措施的執行情況等相關任務。
二、引進計劃
本次計劃引進駐礦安全監管人員7名。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨。
2.具有良好的職業道德和行為規范，熱愛本職崗位。
3.專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力。
4.有下列情形人員不得應聘：
有傳染病或精神疾病者；在近三年機關事業單位招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員；因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員；機關事業單位辭退未滿5年的人員；愛輝區在編在崗機關事業單位人員；法律法規規定不得招聘為工作人員的其他情形人員。?
（二）崗位條件
1.年齡：40周歲以下（1983年11月10日以后出生，含當日）。
2.性別：男。
3.學歷：國家承認的本科及以上。
4.專業：
（1）本科[專業]：地質學、地質工程、采礦工程、資源勘查工程、安全工程、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、農業機械化及其自動化、自動化、機械工程；
（2）研究生[專業類]：地質學、地質資源與地質工程、采礦工程、安全工程、電氣工程、礦業工程、安全科學與工程、機械工程。
5.從事煤礦、非煤礦山企業或煤礦設計、技術裝備、安全生產監測監控單位相關工作經歷滿2年及以上。
四、引進原則及方式
堅持德才兼備的引進人才標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取“面試+考核”的方式引進。
五、引進程序
1.發布公告
引進公告通過愛輝區人民政府網站（http://www.aihui.gov.cn/）發布。
2.報名
報名時間：2023年11月21日——2023年11月23日
上午8:30－11:00????下午13:30－16:00
報名方式：本人現場報名
報名地址：黑河市愛輝區人力資源和社會保障局519室（魁星路383號）
咨詢電話：0456-6100075??0456-6181697
報名提供以下資料：
（1）本人有效身份證原件及復印件；
（2）崗位要求的畢業證等證書原件及復印件,以非全日制學歷報考的還須提供高中（中專）、大專及以上學歷層次畢業證書;
（3）學信網（http://www.chsi.com.cn）上通過學歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件1份；
（4）從事煤礦、非煤礦山企業或煤礦設計、技術裝備、安全生產監測監控單位相關工作經歷滿2年及以上相關證明材料（附件2）；
（5）近期2寸彩色免冠藍底照片1張；
（6）愛輝區煤礦安全監察執法大隊引進人員報名表（附件1）。
3.資格審查
區人社部門對報名人員進行報名資格審查，用人單位負責審查從事煤礦、非煤礦山企業或煤礦設計、技術裝備、安全生產監測監控單位相關工作經歷的年限，審查通過人員參加考試。
4.考試
考試采取面試的方式進行。區人社部門及用人單位根據報名資格審查通過人數確定面試人選。面試不設開考比例。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行，面試成績達不到60分不予聘用。面試成績當場公布，考生當場簽字確認，如不進行簽字確認，則取消考生本次考試成績。如面試成績出現并列，則另通過技能加試。面試成績可在愛輝區人民政府網站查詢。
5.考核
用人單位對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，同時復查報名資格及從事煤礦、非煤礦山企業或煤礦設計、技術裝備、安全生產監測監控單位相關工作經歷年限。自行放棄或考核不合格者，不予擬聘用，按面試成績排名順序依次遞補。
6.體檢
面試結束后，按照引進名額1:1比例根據面試成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用按照實際發生額由本人承擔。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按面試成績排名順序依次遞補。
7.公示聘用
通過面試、考核、體檢確定擬引進人選，經愛輝區煤炭引才工作領導小組研究同意后，在愛輝區人民政府網進行公示，公示時間為七個工作日，公示期滿無異議的，由人社部門及用人單位與其簽訂聘用合同。引進人員實行1年的試用期，試用期內工資待遇與正式職工相同。試用期滿經考核合格者予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
六、相關待遇
凡引進人員享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇，在愛輝區服務期限不低于五年（含試用期）。
七、紀律監督
在愛輝區煤炭引才工作領導小組的領導下，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），同時接受紀檢部門和社會各界監督。對引進人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，對弄虛造假、違規作弊的引進人員，一經查實即取消引進資格。
八、本公告由愛輝區煤炭引才工作領導小組負責解釋