為進一步推進“公開、平等、競爭、擇優”用人機制，吸引優秀人才，推動我縣衛生健康人才隊伍建設，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于進一步規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》等有關文件規定和人才引進相關政策，通海縣衛生健康事業單位2024年提前招聘編制內緊缺崗位醫生24名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘對象
2024年畢業的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，2024年8月31日前完成住院醫師規范化培訓（以下簡稱規培）且結業考核成績合格的往屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法；
2.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞，具有為醫學獻身的精神；
3.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力，具有崗位所需要的專業知識和技能，畢業時須取得招聘崗位要求的普通高校全日制學歷及相應學位；
4.2024年普通高校畢業生不限年齡，往屆畢業生要求年齡在35周歲及以下，年齡計算以發布公告之日為準。
5.機關、事業單位在職在編人員不得報考；
6.有下列情形之一的人員不得報考：
受到黨紀或政務處分期限未滿、正在接受紀律審查監察調查、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
（三）招聘單位及崗位（招聘單位簡介詳見附件1、招聘崗位信息詳見附件2）
二、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.網上報名：自發布公告之日起至2023年12月31日23：59分截止，報考人員通過電子郵箱投遞資料的方式報名，每名報考人員限報一個崗位，將相關材料以壓縮文件包（以“姓名+報考崗位”命名）形式發送附件至報考單位相對應的報名郵箱，不接受零散材料（報名郵箱詳見招聘崗位信息表）。報名日期截止，不再受理報名材料。
2.投遞材料（簡歷）應包含以下內容：身份證、《通海縣提前招聘緊缺崗位醫生報名審查表》（附件3，報考人員自行下載打印填寫并貼好照片）、《普通高等院校畢業生就業推薦表》（需蓋有畢業院校公章）、學歷證明（可用蓋有畢業院校公章的成績表暫代審核）、所學課程成績表（加蓋學校公章）、相關資格證書、獲獎證書，已完成規培的往屆畢業生還需提供《住院醫師規范化培訓合格證書》、2024年8月31日前能完成規培的提供在院規培證明（其證明應注明規培起止時間及規培專業方向），招聘崗位有其他要求的往屆畢業生還需提供醫師資格證、執業證，其他材料（如英語四、六級證書、院級以上獲獎證書等）自行酌情添加，上述材料請掃描成PDF文檔打包發送。
（二）資格審查及人員篩選
由資格審查組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的報考人員從學歷、學業成績、德才表現、專業特長、實習情況、規培情況及獲獎情況等方面進行人員篩選并量化評分，依據量化分值從高到低按招聘崗位數1:5的比例確定面試（考核）人選，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的報考人員全部進入面試（考核）。
（三）現場考核、面試
招聘考試采取現場考核及面試兩種方式進行。
1.現場考核。考核對象僅為高層次人才（具有碩士研究生及以上學歷的2024年畢業醫學生、2024年8月31日前完成住院醫師規范化培訓并考核合格的往屆普通高校本科及以上學歷畢業生）。符合此類條件的報考人員按報考崗位1:5的比例進入現場考核，達不到上述比例的崗位，符合此類條件的報考人員全部進入現場考核。由提前招聘領導小組抽取相關人員組成專家組現場考核，考核內容為綜合素質能力評價，主要考察報考人員的崗位匹配程度、解決問題能力和綜合素質。
考核前由資格審查組對報考人員信息及相關資料進行現場資格審查，請接到通知的報考人員攜帶報名材料原件及復印件參加現場審查（報名時已完成規培的提供規培證原件或規培結業考核合格證明及成績單，2024年8月31日前能完成規培的提供在院規培證明）。不按要求及時提供所需信息和材料的報考人員，均視為資格審查不合格。現場資格審查合格后，根據現場考核成績從高到低確定為擬聘用人員。經用人單位（甲方）與報考人員（乙方）雙方商定現場簽訂就業協議。
2.面試。現場考核剩余的崗位（高層次人才在簽訂三方就業協議后違約出現的空缺崗位，不再順延作為剩余崗位），組織報考人員采取面試的方式進行，面試內容為專業知識測評。按實有剩余崗位1:5的比例確定面試人員，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的報考人員全部進入面試。
3.考試時間、地點及方式，另行通知。
（四）確定擬聘用人員
參加現場考核的報考人員按現場考核成績從高到低確定為擬聘用人員；現場考核結束后剩余的崗位，按面試成績從高到低確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。設定現場考核、面試成績最低分數控制線為70分，達不到最低分數控制線的，不能確定為擬聘用人員。
（五）簽訂就業協議
擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，服務年限最低不得少于5年，具體年限以用人單位簽訂為準（參加住院醫師規范化培訓年限均不計入服務年限）。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位聘用資格，空缺崗位按面試（考核）成績依次遞補確定擬聘用人員（遞補人員成績需達到擬聘用分數線，后同），簽訂就業協議。
（六）資格復審
簽訂就業協議的擬聘用人員畢業后，必須在規定的時間內攜帶畢業證、學位證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審（2024年8月31日前完成住院醫師規范化培訓的往屆普通高校本科及以上學歷畢業生提供規培證原件或規培結業考核合格證明及成績單），復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效，空缺崗位按面試（考核）成績依次遞補。
（七）體檢
由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費用由報考人員自理。體檢不合格或放棄體檢的，按崗位面試（考核）成績依次遞補。
（八）考察
由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復審。考察不合格或放棄考察的，空缺崗位按崗位面試（考核）成績依次遞補。
（九）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在通海縣衛生健康局和玉溪人才網上進行公示，公示期為7個工作日。進入公示環節，不再進行遞補。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
三、獎勵辦法
通海縣總醫院綜合院區（通海縣人民醫院）、中醫院區（通海縣中醫醫院）、婦幼院區（通海縣婦幼保健院）提前招聘擬聘用人員，符合以下條件的，給予如下的一次性獎勵（稅前）：
1.已取得執業醫師資格證書，2024年8月31日前完成住院醫師規范化培訓并通過結業考核的全日制普通高校本科畢業生，持畢業證、學位證、執業醫師資格證、規培證（或規培合格證明及結業考核合格成績單）與醫院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；
2.未完成住院醫師規范化培訓的碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；已完成住院醫師規范化培訓并通過結業考核的全日制普通高校研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣100000.00元獎勵。
四、重要提示
（一）公告及有關通知發布的官方網站為“玉溪人才網”(網址為：https://www.yxrc.cn/)，請各位報考人員主動及時關注“玉溪人才網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通。若因報考者本人不及時查詢相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，均由報考者本人負責。
（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報考人員自行承擔。
（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報考人員進行考察、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
（六）未盡事宜，另行公告。
（七）此次招聘由通海縣人力資源和社會保障局、衛生健康局和用人單位共同組織實施。本公告由通海縣衛生健康事業單位提前招聘工作領導小組負責解釋。
五、報名咨詢、監督電話
報名咨詢聯系人及聯系方式：
通海醫共體總醫院：
藍老師（18908772807）楊老師（18687732916）
周老師（18987740670）羅老師（18288701314）
許老師（13987778630）
通海縣紀委監委駐衛健局紀檢監察組監督電話：0877-3029163
附件：