為滿足北海市直醫療衛生單位用人需要，優化人才隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2023年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發〔2023〕4號）等文件精神，經市衛生健康委研究，決定組織實施面向全國公開招聘衛生健康領域急需緊缺人才招聘工作。本次計劃公開招聘工作人員共347人（其中，碩士研究生及以上學歷或具有副高級及以上職稱人員129名，取得住院醫師規范化培訓合格證書的醫師218名）。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
（一）具有碩士研究生及以上學歷學位；
（二）具有5年及以上三級醫院工作經驗的副高級及以上職稱人員；
（三）經住院醫師規范化培訓合格后新入職的全日制本科學歷臨床醫師；
（四）招聘范圍條件符合《北海市衛生健康領域急需緊缺人才2023年秋季至2024年春季招聘崗位計劃表》要求。（附件1）。
二、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業、技能和資格；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.具有符合《北海市衛生健康領域急需緊缺人才2023年秋季至2024年春季招聘崗位計劃表》崗位所需的資格條件要求。（附件1）
7.年齡要求：18周歲以上，本科生30周歲以下（1992年11月27日至2005年11月27日期間出生）、碩士研究生35周歲以下（1987年11月27日至2005年11月27日期間出生）。
（二）凡有下列情況之一者，不予報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
5.北海市機關事業單位（含市轄縣區）在編人員（含使用聘用控制數人員）服務年限未滿的；
6.公務員和事業單位在職人員被辭退未滿5年的；
7.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員；
10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
（三）其他說明
1.學歷說明。國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。
2.考生報考建議征得所在單位同意，如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。
三、報考程序
（一）崗位查詢
報名人員可登錄北海人才網(網址：https://www.bhrc.cn)、“健康北海”微信公眾號查閱崗位信息，對招聘崗位資格條件需要咨詢時，可與用人單位直接聯系（附件1）。
（二）報名與資格審查
1.報名。自本招聘公告發布之日起，按公告要求受理現場報名或線上報名。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。
（1）現場（雙選會）招聘報名。市直醫療衛生各用人單位根據招聘崗位需求自行組織參與區內外各類醫學院校舉辦的畢業生就業雙選會和政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，對符合應聘條件的畢業生采取現場洽談、資格初審、現場報名、收集匯總應聘材料等，由市衛生健康委根據報名情況決定組織開展網絡面試或到北海市內專場面試的方式。通過面試的，按照招聘要求進入下一程序。
（2）校園專場招聘報名。由市衛生健康委牽頭與區內外有關醫學院校對接確定舉辦專場招聘會的時間和場地后發布校園招聘公告，并會同市委人才辦、市委編辦、市人社局等部門組織市直醫療衛生用人單位到區內外醫學院校舉辦校園專場招聘會，接受醫學畢業生現場報名和面試工作，用人單位視情況與畢業生簽訂全國普通高等學校畢業生就業協議書。
（3）網絡招聘報名。招聘公告發布后，報考人員可于2023年11月28日8:30至2024年7月1日17:00前,自行在北海人才網(網址：https://www.bhrc.cn)或“健康北海”公眾號下載《北海市衛生健康領域急需緊缺人才2023年秋季至2024年春季招聘報名登記表》（附件2）進行線上報名，并連同學歷證、學位證等相關材料提供至用人單位的郵箱，供用人單位進行資格初審，市衛生健康委視報名和資格審查情況再組織開展面試工作。
報名時提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。
2.資格審查。報名時用人單位依據招聘崗位設置條件對報名人員同步進行資格審查。審查結果以現場或通過電話、郵件回復的方式告知報考人員。
應聘人員偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格，提供涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報考審核結果等違紀違規行為的，取消本次應聘資格。
四、面試
（一）確定面試人員名單。通過報名資格審查的人員確定為進入面試人員。招聘崗位計劃人數與通過資格審查的報考人數原則上達到1：3比例方可開考，不達1：3的，經市人社局核準備案后，該崗位可降低比例開考。同一崗位面試人數超過30人時，則需進行兩輪面試，按聘崗位計劃人數1：3的比例，確定進入第二輪面試考生人數，以第二輪面試成績為最終面試成績。
（二）發布面試公告。面試前一周在北海人才網(網址：https://www.bhrc.cn)、“健康北海”微信公眾號發布面試公告。參與北海市專場面試或網絡面試的，招聘單位原則上要在面試前3天內，通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供報名申請材料的原件和復印件。通過資格復審的，發放面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。面試公告發布后，凡未按時參加面試的考生視為放棄。
應聘人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及提交的報考資格申請材料或信息不實，影響資格審查結果的，取消其參加面試的資格。自愿放棄面試資格的考生應提供書面放棄聲明，聲明中應含有考生本人親手簽名和手印、具體日期信息。
（三）面試內容及形式。本次招聘所有崗位采取專業能力測試和面談等方式進行面試。面試內容在面試當天由工作人員向考生公布。每名考生面試時間為15分鐘，主要考核考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等專業素養、技術水平等基本素質和能力。
（四）面試時間和地點。面試時間和地點在北海人才網(網址：https://www.bhrc.cn)、“健康北海”微信公眾號上公告。
（五）面試組織管理。現場面試實行考生抽簽制度（不含網絡面試），考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考官按考生面試序號給予評分。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。
（六）面試成績
面試成績為100分制，按照1：3比例進入面試的，合格線為60分，低于1：3比例進入面試人員的合格線為70分。按面試成績由高至低排序，按崗位招聘人數1：1比例確定考察人選。如面試成績并列，則一同確定為考察人選。在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。面試后在北海人才網(網址：https://www.bhrc.cn)和“健康北海”微信公眾號公布所有入圍面試人員的成績。
五、考察和體檢
（一）確定考察和體檢人選。根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績相同時，可同時進入考察，根據考察結果擇優聘用。
（二）考察。考察由市衛生健康委統一組織，考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。
考察時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。
考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，由市衛生健康委組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如不按規定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，由招聘單位承擔后果，且在一個年度內不得再次進行人才引進招聘。
凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。
六、體檢
本次招聘體檢由市衛生健康委組織實施，實行招聘單位（醫院）交叉體檢和復檢，考生不得在招聘單位（本醫院）進行體檢和復檢，統一到指定的醫院進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。
七、公示和聘用
（一）經面試、考察、體檢合格者，由市衛生健康委按有關規定進行公示，公示時間為7日。公示無異議后，經市衛生健康委黨組研究同意，報市人社局和市委人才辦審批后辦理聘用手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。
（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的碩士研究生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。
八、福利待遇
執行國家、自治區規定的事業單位工作人員工資政策。符合北海市衛生健康領域優秀人才政策范圍的，可享受相應的人才待遇。
九、嚴肅紀律
（一）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（二）應聘人員在報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
十、其他
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級基數。
（二）本次人才招聘的崗位涉及到的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》。
（三）本次人才招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等環節隨意放棄資格的，主管部門將依照規定進行誠信記錄，同時為確保招聘工作的公平、公正，由北海市衛生健康委機關紀委派員進行全程監督。監督舉報電話：0779-3034809。
（五）在組織實施過程中，必要時將對面試、體檢、考察等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系市衛生健康委或用人單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
招聘單位咨詢電話：0779-2058467