按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）及《關于規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》玉人社發〔2019〕91號等有關文件規定，根據工作需要，云南華寧產業園區事業單位2024年計劃提前招工作人員2名，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘單位及簡介
云南華寧產業園區服務中心：云南華寧產業園區服務中心屬中共云南華寧產業園區工作委員會、云南華寧產業園區管理委員會（副處級）下設的公益一類事業單位。現實有事業人員10名，設管理崗位2個，專業技術崗12個，工勤技能崗位1個。
二、招聘對象及范圍
提前招聘對象為研究生及以上學歷，具有碩士及以上學位的2024年畢業生。
三、招聘崗位及人數
化工類2名。云南華寧產業園區服務中心專技2名。
四、招聘條件
（一）報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報名：
1.在讀非2024屆畢業生。
2.在編的機關、事業單位工作人員。
3.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
5.聘用后即構成回避關系的人員。
6.2023年12月27日前，與機關事業單位簽訂編制內就業協議且未解除協議的人員。
（三）關于本次招聘時間計算的規定
此次招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年12月27-2024年1月10日23:59分截止。
2.報名方式：網絡報名。
3.報名要求：報考人員將相關材料以壓縮文件包（以“姓名+報考崗位”命名）形式發送附件至ynhncyyq@163.com招聘郵箱，不接受零散材料。報名日期截止，不再受理報名材料。
報考人員每人限報一個崗位；報名與考試時使用的身份證必須一致；報考人員須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫。
4.報名材料
應聘材料必須全面、真實、有效。
①身份證原件及復印件
②《畢業生就業推薦表》（學校蓋章）
③學習成績表（學校蓋章）
④專業證明材料（學校蓋章）
⑤一張小一寸近期照片
⑥報名表（考生自行網上打印填寫或現場填寫）
⑦畢業證、學位證等相關證書
（二）資格審查
本次招聘專業學科設置參照教育主管部門下發的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生培養學科專業目錄》。如報考人員所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的報考人員，可以主動聯系招聘方確認報名資格。如考報考人員不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發生時，報考人員須積極配合進行相應處理。
整個招聘期間，報考人員所填寫的內容和提供的材料必須全面、真實、有效；資格審查貫穿于整個招聘過程，無論任何環節，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，取消考核或聘用資格。
（三）考試
資格審查符合報考人員全部進入面試。本次提前招聘采取現場結構化面試方式，從組織協調、語言表達、專業知識應用等方面考核報考人員綜合素質及專業應用能力。面試擬安排在2024年1-2月，以具體實施為準。后續招聘環節相關事宜通知將通過電話通知的方式進行通知報考人員按照要求參加。
面試成績采用百分制計分方法。面試成績滿分100分，其中綜合40分，專業知識應用60分，面試成績四舍五入，保留兩位小數。如出現同一崗位因面試成績并列導致擬聘人數超出計劃招聘名額的，按專業知識應用成績排序，若仍并列的，按面試成績小數點后三位排序。設置面試成績最低合格線60分，面試成績低于60分的不得確定為擬錄聘用人員。
（四）簽訂就業協議
根據面試成績按從高到低順序，確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在面試總成績公布之日1個半小時內與招聘單位簽訂《就業補充協議》和《高校畢業生就業協議》，并向招聘單位繳納保證金。不簽訂《就業補充協議》和《高校畢業生就業協議》的或簽訂協議后提出解約的，視為自動棄權，空缺崗位是否遞補由云南華寧產業園區2024年提前招聘工作領導小組研究確定。
（五）資格復審
擬聘人員簽訂就業協議后，必須在規定的時間內報到（報到時間待電話通知），并提供畢業證、學位證、相應的資格證書等原件、復印件（一份）由招聘單位進行現場資格復審，復審不合格或未能提供與報考崗位所需的專業證書、資格證書的，取消錄聘資格，雙方所簽訂《高校畢業生就業協議》自行解除。
（六）體檢
體檢標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行，首次體檢不合格，在5個工作日內由擬聘人員本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由擬聘人員自理。
（七）考察
由招聘單位和主管部門根據擬聘用崗位要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、參加非法組織聚會情況、同本人面談等方法進行。全面了解考察對象政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復查。考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格。
（八）公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘人員，并在玉溪人才網上向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經主管部門審核同意后，報縣人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。
凡參加本次事業單位提前招聘化工專業人才的擬聘人員在復審、體檢、考察、公示、錄用等任何環節出現自愿放棄或不合格的，空缺崗位是否遞補，原則由云南華寧產業園區2024年提前招聘工作領導小組研究確定，但若至2024年玉溪市事業單位公開招聘工作人員計劃啟動時，單位所缺崗位，則不再遞補，一并并入公開招聘計劃，實行公開招聘。
六、招聘紀律與監督
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。一經查出，招考機關可隨時取消其聘用資格。
（二）報名后，報考人員應注意及時登錄玉溪人才網或致電招聘單位聯系電話了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。
（四）考試后在后續招聘環節中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。
（五）招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。
（六）在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
七、聯系方式
1.咨詢電話：
云南華寧產業園區管委會楊老師15008778310
云南華寧產業園區服務中心楊老師18687775005
2.監督電話：
中共云南華寧產業園區工作委員會紀檢監察工委18787727471
本公告由云南華寧產業園區2024年提前招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。
附件：