根據有關規定和衛生健康事業發展需要，經研究，決定面向醫學類普通高校畢業的碩士研究生和博士研究生公開招聘衛技事業人員39名。招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及指標（詳見附件1）
二、招聘范圍、對象
普通高校2024年應屆畢業研究生、普通高校歷屆畢業研究生。
招聘崗位另有規定的，從其規定。
三、應聘基本條件
應聘者應同時符合下列條件：
1.擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2.碩士研究生學歷者在1983年12月26日（不含）以后出生；博士研究生學歷者在1978年12月26日（不含）以后出生；
3.具有與招聘崗位所需專業相對應的普通高等學校本科學歷和學士學位；
4.具有與招聘崗位所需專業（方向）相對應的普通高等學校研究生學歷和碩士及以上學位；
5.身體健康；
6.符合招聘職位要求的相關條件。
國（境）外畢業生應聘時，同時須已取得國家教育部國（境）外學歷學位認證書，專業名稱不一致的參考所學主干課程為準[其中2024年1月1日至2024年12月31日畢業的國（境）外畢業生可等同于國內2024年全日制普通高校應屆畢業生，但須在2025年1月31日前取得并提供國家教育部國（境）外學歷學位認證書]。
余姚市衛生健康系統事業在編和已被確定為擬聘用（錄用）人員（含考察對象）不列入本次招聘對象范圍。
四、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一面試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序及辦法是：
1.報名。
時間：2024年1月10日，上午8∶45—11∶30，下午14：00—16∶30。
地點：余姚市衛生健康局3號樓一樓（舜水南路121號）。
辦法：2024年普通高校應屆畢業生提供本人身份證、學生證、本科學歷學位證書、高校核發的就業推薦表、就業協議書（因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明）和崗位條件所要求的相關證書（證明）原件和復印件；普通高校歷屆畢業生提供身份證、學歷學位證書（包括本科學歷）和崗位條件所要求的相關證書（證明）原件和復印件。2024年國（境）外應屆畢業生提供身份證、入學通知書（或學籍證明、在讀證明、學生證）原件和復印件；國（境）外其他畢業生提供身份證、學歷學位證書（包括本科學歷）、國家教育部國（境）外學歷學位認證書和崗位條件所要求的相關證書（證明）原件和復印件（其中2023年畢業生最遲在2024年1月31日提供國家教育部的國外學歷學位認證書），專業名稱不一致的提供課程表。所有應聘者填寫《報名登記表》（一式兩份，附件2），提供近期一寸免冠正面照3張，并提交畢業論文或畢業論文的設計材料（無法確認研究方向的同時提供相應證明），接受資格審查。
要求具有規范化培訓合格證的崗位，培養（訓）方向須與專業（方向）要求相符；其中2024年普通高校應屆生由規范化培訓基地出具培訓方向、培訓周期相關證明，并在2024年9月30日之前取得規范化培訓合格證（成績合格證明）。
未列入教育部研究生教育學科專業目錄的自主設置二級學科（專業），要求提供主干課程和學校相關證明。
每人限報一個崗位，多報無效。
2.面試。通過報名資格初審者，直接進入面試。面試主要測試應試者的專業知識及口頭表達、反應、分析解決問題能力和舉止儀表等，面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間定于報名次日，地點以報名現場通知為準。
3.體檢。根據面試成績，從高分到低分按招聘崗位指標以1：1的比例組織體檢（若同一招聘崗位應聘者面試成績并列的，則另行增加測試內容）。體檢參照公務員錄用體檢標準執行（如有補充規定，則在體檢前公布）。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢時間定于面試次日，體檢地點另行通知，費用自理。
4.簽約。體檢合格者，應屆畢業生必須在體檢合格結果公布一個月內簽訂就業協議書，逾期視為放棄。
5.考察。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（2021年9月17日發布）等公務員錄用考察相關文件規定執行，主要對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者淘汰。2024年普通高校應屆畢業的考察對象須在2024年７月31日前將本人的畢業證書、學位證書等相應材料交至余姚市衛生健康局進行驗證；2024年國（境）外應屆畢業生須在2024年12月31日前交畢業證書、學位證書等相應材料，且在2025年1月31日前提供國家教育部國（境）外學歷學位認證書，逾期視為放棄聘用資格。
6.聘用。考察合格者為擬聘用對象，經公示7個工作日無異議的，按權限批準后予以聘用（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系手續），并辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生擬聘用的具體專業崗位由聘用單位根據工作需要確定，若考生不服從擬聘用專業崗位安排的，視作放棄聘用資格。
體檢合格人員不能在規定時間內提供個人檔案或擬聘用人員逾期不按規定報到的（不可抗力因素除外），取消聘用資格。
五、其他相關規定
1.本次招聘，因考生放棄體檢出現的空缺按面試成績從高分到低分依次遞補（若同一招聘崗位應聘者面試成績并列的，則另行增加測試內容），其他原因出現空缺不進行遞補；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
2.新聘用的事業單位工作人員，按有關規定實行試用期或見習期，試用期或見習期滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。未取得資格的聘用者按照正常的資格考試的時間規定，聘用后在2025年12月31日前未能取得相應執業資格的，作待崗處理；在2026年12月31日前仍未能取得相應執業資格的，則解除聘用合同。工資福利待遇按有關規定執行。市人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院、市三院、市四院五家市級醫院聘用人員列入報備員額編制管理。
3.根據相關規定，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”；“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）”，具體按《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）等相關文件執行。
4.我市人社部門、衛生健康部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業單位招聘事業人員考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市人社部門、衛生健康部門無關。
5.按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）規定，對有與領導干部（含事業單位負責人）系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部（含事業單位負責人）應該逐級落實事前報備制度。
6.面試成績、體檢結果及擬聘用對象名單等將在余姚市人民政府網站（http://www.yy.gov.cn/col/col1229454684/index.html，站群導航-市衛生健康局）上公布，請予關注。
本公告由余姚市衛生健康局負責解釋。
咨詢電話（工作日）：89554155，89554152；監督電話：89554154。