為加強晉熙鎮村級后備干部隊伍建設，經鎮黨委研究決定，擬對晉熙鎮湖濱村村級后備干部進行公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
根據湖濱村現有“兩委”班子結構情況，本次共招聘2人（建議男性）。
二、招聘資格條件
戶口在湖濱村且符合以下資格條件者，可作為報名對象。
1.晉熙鎮湖濱村集體經濟組織成員，家庭及鄰里關系和睦，樂于奉獻，具有公益品格和為民服務精神，積極支持鎮、村工作；
2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.年齡在40周歲以下（1983年12月1日以后出生的）且具備大專以上學歷；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，服從安排；
5.因工作內容（夜間前往農戶家里做工作）及現任村級班子結構需要，本次招考建議男性且具備一定的組織協調能力及文字功底，善于開展群眾工作；
有下列情形之一者，不得報名：不符合招聘崗位條件要求的人員；在讀大學生；現役軍人；受過刑事處罰的受到組織處理和紀律處分尚在處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查、調查尚未作出結論的；村“兩委”換屆中“十嚴禁”“十不能”情形的；法律、法規和有關政策要求規定的其他情形。
三、報名及招聘程序
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年1月10日止。
2.報名方式、地點：符合上述資格條件人員于2024年1月3日至2024年1月10日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再補報。帶近期免冠1寸照片兩張、學歷證書、身份證、戶口簿原件、復印件等和晉熙鎮公開招聘報名登記表到村三樓辦公室報名。
3.科目考試：
報考者憑本人身份證參加考試。1.筆試：①綜合知識；②計算機實踐操作測試；考試具體時間、地點，另行通知；綜合知識成績占筆試科目考試成績60%，計算機實踐操作測試成績占筆試科目考試成績40%。根據實際招聘崗位數，按照筆試和計算機實踐操作測試合成后的科目考試成績從高分到低分順序，前4名參加面試，最后一名如有數名考生成績相同的，一并進入面試。2.面試安排：面試前，鎮公開招考工作領導小組將對報名人員進行資格審查，資格審查不合格者，取消報名資格；符合審查條件的由鎮黨建辦電話通知面試時間和地點，面試時間另行通知；面試隨機進行抽簽，采用結構化面試，三題共15分鐘，重點了解初步人選的組織協調、綜合素質、專業素養等方面表現，以及語言表達、心理素質等方面特點，現場公布面試成績。
4.面試
面試原則上采取結構化面試的方法進行。結構化面試時間、地點：另行通知；結構化面試分值、內容：滿分100分，主要考察報考人員的口語表達能力、應急應變能力、儀容儀表等。
5.綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績統計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。根據排名，前兩名被錄取。若出現綜合成績相同的，則以高學歷者優先；若學歷相同的，則以從事相關工作年限較長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
6.公示聘用
根據考生的綜合成績，從高分到低分擇優確定聘用人選，在晉熙鎮公眾號上向社會公示7天。公示無異議后到村上班，試用期2個月。試用期間，由村兩委負責后備干部培養、管理和考核。按相關規定辦理聘用手續。
四、組織領導
招聘工作在鎮黨委直接領導下進行，成立公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨建辦，負責招聘的具體工作。招聘工作重要事項，由領導小組集體研究決定。鎮紀委對招聘工作進行全程監督。
本公告最終解釋權歸晉熙鎮公開招聘工作領導小組，未盡事宜由鎮公開招聘工作領導小組會議最終決定。
報名聯系人：蔡義舜15555609662
曾艷15391827969