為優化區級醫療衛生機構人才隊伍，提升衛生服務能力，高淳區衛健委所屬部分區級醫療衛生機構面向社會公開招聘編外衛技人員71名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在高淳區政府門戶網站（http://www.njgc.gov.cn/）發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市高淳區衛健委所屬部分區級醫療衛生機構2024年上半年公開招聘編外衛技人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3.具備適應崗位要求的身體條件，吃苦耐勞；
4.年齡在35周歲以下（1988年1月31日后出生），其他對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變；
5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
5.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年8月1日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員。
6.其他有關規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。
（三）有關要求
1.資格條件中的“2024年應屆畢業生”，僅指2024年當年畢業并已取得學歷（學位）證書仍未落實工作單位人員，不含2022年和2023年普通高校畢業未落實工作單位人員。資格條件中的“2024年畢業生”，指在2024年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書、執業資格證書及職稱證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷和學位證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
其中符合下列相關條件的可報考相應崗位：
（1）2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員且能夠提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件的可應聘面向2024年畢業生的崗位。
（2）參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2024年應屆畢業生和2024年畢業生崗位。
（3）以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的，可應聘面向2024年應屆畢業生和2024年畢業生崗位。
面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
2.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
3.凡是要求提供《住院醫師規范化培訓合格證書》及完成住院醫師規范化培訓證明的崗位，提供截止時間為2024年12月31日。
4.招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2024年1月31日。
5.資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
6.資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄，但確有院校開設且有事業單位需要的專業。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
1.報名
本次招聘采取網上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。
（1）網上報名
報名網址：全國人事考試報名平臺（https://www.ksbm.com/）。
（2）報名、照片上傳時間
本次招聘報名、照片上傳時間：2024年1月30日9:00-2月1日16:00，逾期不再接受報名及照片上傳。
2.資格初審
招聘單位根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2024年1月30日9:00-2月1日16:30。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年1月30日-2月1日9:00-12:00，14:00-17:00；
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2024年1月30日-2月1日9:00-12:00，14:00-18:00。
5.信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯系電話”。通過資格初審（報名資格和照片審核均通過）的人員，即報名成功。未按規定時間完成報名、上傳照片的視為報名無效，逾期不再開放報名通道。
6.核減（取消）計劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，對區級醫療機構衛技人員層次要求較高等確實難以形成競爭的急需緊缺人員的崗位，經招聘主管部門同意，可適當降低開考比例，并在高淳區政府門戶網站發布。
報名結束后，報考被取消崗位的應聘人員，可于2024年2月5日15:00-16:00，登錄全國人事考試報名平臺（https://www.ksbm.com/）報考符合條件的其他崗位。
7.準考證打印
通過資格初審者須于筆試前3日內登錄全國人事考試報名平臺（https://www.ksbm.com/），下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與報名平臺技術支持聯系，聯系電話025-66049069。
8.本次公開招聘不收報名費和考試費。
9.應聘人員有關要求
（1）仔細閱讀“誠信協議”，嚴格按招聘崗位要求和網上提示填報個人信息。報名表中所填專業應與畢業證書專業一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
（2）照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片。
（3）報名僅限選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審通過后，報名信息不可更改。報名時需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）考試方式和實施辦法
本次考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試由南京市高淳區衛生健康委員會組織，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。
1.筆試
（1）筆試范圍：考試科目詳見《崗位信息表》，不指定教材或輔導用書。
（2）筆試時間、地點及相關要求：
筆試時間、筆試地點及準考證打印等其他相關事項由南京市高淳區衛生健康委員會在高淳區政府門戶網另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
應聘人員應攜帶準考證和有效期內居民身份證，按照規定的時間及要求到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。棄考者成績按零分計算。
（3）筆試成績查詢。筆試閱卷結束后，經研究報主管部門備案后確定筆試最低合格分數線。筆試成績將在高淳區政府門戶網公布。
2.資格復審
在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數的相應比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。招聘單位負責對取得面試資格的報考人員進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位通知應聘人員或通過網站公布（詳見《崗位信息表》“信息發布網址”欄，下同）�？忌氃诔煽児己螅３致撓捣绞綍惩ú⒓皶r關注相關網站，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。
資格復審時，考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應的學歷（學位）證書、執業資格證書、職稱證書及工作經歷證明（勞動合同、社保繳納證明、工作單位出具的工作證明）等；報名應聘面向2024年應屆畢業生、2024年畢業生崗位的須提供《畢業生就業推薦表》原件；在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證證明等。以上材料均需提供原件現場校驗及復印件一份。
資格復審合格者進入面試。若資格復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業資格準入的，招聘單位（主管部門）取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位或主管部門陳述申辯。
通過資格復審進入面試的人員名單將在高淳區政府門戶網公布。
3.面試
面試采取結構化面試的方式，由南京市高淳區衛生健康委員會根據事業單位公開招聘有關規定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。
面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的60%；已經形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的50%。
（三）考察體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位實際招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試。
招聘單位（或主管部門）制定考察方案，明確考察的內容、方法等�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
（四）公示與錄用
招聘單位或其主管部門根據考試成績、考察和體檢結果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在高淳區政府門戶網上公示5個工作日。對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關錄用手續，與其簽訂勞動合同，并約定試用期，試用期滿，考核合格后享受相應工資待遇，按有關規定簽訂勞動合同，繳納各項社保、公積金。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或錄用后查實存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢監督
（一）招聘咨詢電話詳見《崗位信息表》。
（二）招聘監督電話：025-57311012