根據醫院工作需要，現面向社會公開招聘護理人員五名，以勞務派遣的方式派遣至桐城市中醫醫院從事護理工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認的全日制大專及以上學歷，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業；
（三）具備崗位所需的專業和技能；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位所需要的其他條件。
公開招聘工作人員年齡在30周歲以內（1993年3月18日之后出生），具有護士執業資格證書。
有下列情形之一的不得報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除黨籍、公職的；受到黨紀政務處分影響期未滿或者涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；
5.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
6.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
7.曾有學術不端等不良行為的；
8.法律法規規定不得報考的其他形式。
三、招聘方式和程序
本次公開招聘程序包括發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
報名方式：現場報名
報名地點：桐城市同安路270號中醫院人力資源科
報名時間：2024年3月25日至2024年3月29日，逾期不予補報。
報考人員需提交以下材料報名：
1.本人親筆填寫的《桐城市中醫醫院公開招聘護理人員報名表》（附件）；
2.近期2寸免冠照片三張；
3.有效期內的二代居民身份證原件及復印件；
4.國家承認的學歷證書原件及復印件；
5.護士執業資格證書原件及復印件；
報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
為確保新進人員質量，對報名人員進行資格初審，符合報考條件的人員未超過25（含）人的直接進入面試;超過25人則須增加筆試環節。
通過初審人員名單將適時在桐城人力資源市場網（http://www.tchr.cc/）、桐城市中醫醫院網（http://www.tczhongyi.com/）、桐城就業微信公眾號等網絡平臺予以公布。
（三）筆試
1.筆試時間和地點另行通知;
2.筆試題型為選擇題，考試科目為基礎知識和相關專業知識,試卷滿分為100分。
筆試當天，應試人員須持有效身份證原件、筆試準考證參加筆試。筆試準考證領取時間地點另行通知。
若有筆試，按照筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃數3:1的比例確定入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）面試
1.面試時間、地點另行通知;
2.面試方式：面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的言語表達、邏輯思維、協調溝通、綜合分析、應變創新等綜合素質。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。
3.參加面試的人員要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
4.實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢環節。
（五）成績合成
1.若沒有筆試，考生的面試成績為最終成績；若有筆試，考試最終成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均為百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
2.根據有效招聘崗位計劃數，依照最終成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對象。如出現最終成績相同，以最終學歷高者優先,如學歷出現相同，以取得護士執業年限早者優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
（六）考察與體檢
考察工作主要根據擬聘崗位的要求通過多種形式全面了解考察對象的報考情形和政治思想、道德品質、能力素質、自律守法、崗位匹配等方面情況。考察不合格的不予聘用。
體檢工作按照職工入職體檢標準執行。體檢不合格的不予聘用。體檢及復檢費用考生自理。
考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績依次遞補。
（七）崗位遞補
因下列情形導致聘用崗位出現空缺的，可以按照規定程序和時限（從發布聘用公告之日起6個月以內），在總成績中按高分到低分依次遞補。
1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的;
4.擬聘人員規定時間內不到公司報到的;
5.應聘求職材料與事實不符或有其他弄虛作假行為的；
6.因工作需要，后期崗位需增加。
四、聘用及政策待遇
1.所招聘人員與桐城市人力資源服務中心簽訂合同派遣至桐城市中醫醫院,試用期2個月，試用合格后簽訂一年聘用合同，合同期滿后，經組織考核合格，本人自愿，聘用單位同意，可以繼續聘任。
2.試用期工資3000元。簽訂合同后月工資組成：底薪+科室績效，含用人單位按規定繳納社會保險、住房公積金等部分。
3.聘用人員在合同期內違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本公告規定的政策待遇。
4.上崗后1年之內經考核不能獨立值班，人力資源中心將解除雙方簽訂的勞動合同。
五、其他注意事項
1.筆試、面試時，考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者取消筆試、面試資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，將取消考試、聘用等資格。
3.應聘者應保持電話暢通，注意短信及電話接收，聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環節人員，不再一一通知。
咨詢電話：
桐城市中醫醫院人力資源科：0556—3570119
監督電話：
桐城市中醫醫院紀委：0556-5639678