根據事業單位公開招聘有關規定，結合市直衛生健康系統事業單位崗位空缺情況和工作需要，現將2024年度日照市市直衛生健康系統事業單位公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）博士研究生報考的，年齡40周歲以下（1983年3月以后出生），碩士研究生報考的，年齡30周歲以下（1993年3月以后出生）；應聘中級及以上專業技術崗位的，見崗位具體要求；
（三）遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年3月。
普通高校2024年應屆畢業生，符合教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業的非全日制研究生，與國（境）內普通高校2024年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書，應于2024年7月31日以前取得。其他人員的學歷、學位證書應在2024年3月29日以前取得。
根據《關于轉發國衛辦科教發〔2021〕18號文件的通知》(魯衛科教字〔2021〕2號)文件精神，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，落實“兩個同等對待”政策。
二、招聘崗位
崗位條件、招聘人數等具體要求見《2024年度日照市市直衛生健康系統事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。
三、報名及資格審查工作
1.報名
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年10月31日。面試、聘用結果在日照市衛生健康委員會網站及時公布，接受社會監督。招聘單位將定期在日照市衛生健康委員會網站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。
采取電子郵件報名的方式進行。符合條件的應聘人員如實填寫《2024年度日照市市直衛生健康系統事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2），連同本人有效身份證、國家承認的學歷學位證書、資格證書、工作經歷證明等崗位要求的證明材料（PDF掃描件）以壓縮包形式在規定時間內發送至各招聘單位電子郵箱進行報名，郵件標題及壓縮包均命名為“崗位名稱＋姓名＋電話”。各招聘單位報名郵箱詳見《2024年度日照市市直衛生健康系統事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）
應聘人員應仔細查看崗位要求，確認符合崗位條件后再進行報名。應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位以及其他資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。為確保報名工作無遺漏，應聘人員報名后請及時電話聯系報考單位確認。
2.資格初審
招聘單位根據應聘人員提交的材料進行資格初審，并對初審結果負責。資格初審結果將通過電話形式反饋。按照通過資格初審的實有人數確定進入考試范圍人選。
事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。凡在后續工作中發現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消資格。
四、考試安排
考試采取面試考核的方式進行，主要測評應聘人員從事本專業工作所必需的基本素質和專業技能。招聘單位根據崗位需求確定面試考核的方式，可采取答辯、面談交流、專業測試等方式進行。
面試考核成績即為考試總成績，考試總成績采用百分制計分。考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試設定合格分數線，達到合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，采取加試的方式確定。
考試具體形式、時間和地點另行通知。
五、考察和體檢
根據考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，等額進行考察體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出遞補意見，依次等額遞補。
招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據考察情況作出考察結論。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統一面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）對公開招聘違紀違規相關行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定給予認定和處理。
（三）本次招聘發布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
附件：