根據《邵陽市人才引進實施細則》（邵人才發〔2019〕2號）文件精神，為全面實施人才興邵戰略，加大人才引進力度，結合我校工作需要，面向社會引進人才�，F將具體事項公告如下：
一、引進計劃
本次人才引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2024年中共邵陽市委黨校人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過邵陽黨建網（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、中共邵陽市委黨校網站（https://www.syswdx.cn/）查詢。
二、引進條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;
5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》，但符合崗位專業條件的，由用人單位及主管部門提出意見，經市人社局初審后，由市委人才辦審核認定。
（二）不能報考人員
1.我市范圍內在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考；
9.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。
三、引進程序和方法
引進工作按報名、資格審查、評審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名時間及方式
報名截止時間為2024年12月31日，采取郵箱報名方式。
請應聘者按要求將以下所有報名資料原件的電子版或掃描件壓縮后以“姓名+崗位”命名的格式發送郵件至電子郵箱zzrs5402633@163.com。郵件發送成功后及時與我校組織人事部進行電話確認(聯系電話：0739-5402633)。
（1）《2024年中共邵陽市委黨校人才引進報名登記表》（見附件2，需手寫簽名）。
（2）本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和崗位要求的資格證書及相關材料原件,2024年應屆畢業生還須提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》。
（3）公開發表的成果及所獲獎勵證書等成果材料。
（4）在職在編的報考人員需提供所在單位同意報考的證明。
（5）中共黨員(含預備黨員)須由組織關系隸屬的基層黨組織開具書面證明。
（6）應聘崗位所要求的其他材料。
以上附件材料中的書面證明材料都需加蓋單位公章，材料大小不超過10M。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,則取消其應聘資格。
應聘者的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消引進資格。本次人才引進所設專業不區分專業博士和學術博士，但須同時取得學歷學位證書。
2.資格審查。引進單位進行網上資格初審，評審前進行現場資格復審，現場資格復審時間由引進單位電話通知。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現應聘者不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。
3.相關要求。崗位不設開考比例，實行“一次公告，全年有效，隨到隨招，招滿即止”，現場資格審查和評審時間等具體事項以報考單位的通知為準。
（二）評審
評審（考核）的崗位成績滿分為100分，評審（考核）成績保留小數點后兩位數，設定合格分數線為70分，低于70分者不能進入下一程序。評審具體時間、地點待通知。
應聘者來邵面試結束后，根據實際情況發放誤餐交通補貼（現學習或工作在邵陽市的100元/人、省內其他市州的300元/人、省外的600元/人）。
（三）體檢和考察
1.根據評審（考核）成績高低確定入圍體檢人員名單，評審（考核）成績相同的，以高校必修課平均成績高的優先。已確定為體檢對象的應屆畢業生直接簽訂就業意向協議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘者的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
3.體檢、考察工作由引進單位組織實施，市人社局和市委人才辦進行指導。
對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績從高到低遞補一次。
（四）公示
擬聘用人員名單經市人力資源和社會保障局、市委組織部審定后，在邵陽黨建網（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、中共邵陽市委黨校網站（https://www.syswdx.cn/）上公示7個工作日，并接受應聘者的咨詢和社會各界的監督。
（五）聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。
四、引才待遇
具體按照《邵陽市寶慶人才行動計劃》（邵市辦發〔2018〕31號）、《邵陽市人才引進實施細則》（邵人才發〔2019〕2號）、《邵陽市引進人才購房補貼實施辦法》（邵建發〔2019〕140號）等文件規定執行，如有變化按最新的政策執行。
五、紀律要求
1.本次人才引進工作由紀檢監察機關全程監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。
3.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：
監督舉報投訴電話：
中共邵陽市委組織部12380舉報平臺：0739-12380
中共邵陽市紀委監委駐邵陽市人社局紀檢監察組：0739-5026061
考試咨詢電話：
中共邵陽市委黨校組織人事部：0739-5402633
中共邵陽市委組織部人才辦：0739-5325376
邵陽市人社局事管科：0739-5026031
附件2：2024年中共邵陽市委黨校人才引進報名登記表.doc
中共邵陽市委黨校
2024年4月7日