為適應清溪鎮經濟社會發展需要，進一步加強村級后備干部隊伍建設，經研究，含山縣清溪鎮決定面向社會公開招聘村級后備干部10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
三、招聘條件
（一）報考人員應符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規；
2.品行端正，吃苦耐勞，責任心強，熱愛基層工作；
3.身體健康，五官端正，無殘疾、無傳染性疾病、精神性疾病和遺傳病史，具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.崗位所需的其他條件。
（二）具有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的人員；
7.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2024年4月15日—4月19日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
2.報名方式
采取現場報名方式。考生攜帶以下證件的原件和復印件：本人身份證、戶口簿、學歷（學位）證書，近期1寸免冠彩色照片2張。填寫《清溪鎮村級后備干部報名表》。
3.報名地點
清溪鎮政府三樓組織辦（303辦公室）；
（二）資格審查
鎮組織辦及有關部門進行資格審查，報考人員要對自己所填報內容及提供證件的真實性負責，發現弄虛作假者一律取消考試資格。
（三）面試
資格審查合格的進行面試，本次招聘采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等。本次同一崗位的報考人數與招聘計劃數比例上限為10:1，若超過該比例，將首先采取比選方式確定進入面試人員名單。考試人員按1:1.5比例開考，如報考人員不足，將按比例取消相應招聘人數。面試總分為100分，低于70分的不能進入下一環節，招聘組將提前以電話、短信方式告知參加面試人員面試的具體時間、地點。參加面試人員需攜帶本人身份證原件參加面試。
（四）體檢與考察
1.體檢：根據招聘人數，按照該崗位人員面試成績從高分到低分順序參加。體檢費用由報考人員自行解決，試用期滿正式聘用后可憑發票予以報銷。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等。
3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示、錄用和待遇
1.對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員公示3天，公示期滿無異議或有異議不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續，試用期為3個月。
2.聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由或未按時報到的，視為自動放棄。
3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
4.聘用人員服從清溪鎮統籌安排工作崗位、地點。
5.薪酬待遇：工資待遇參照現行的清溪鎮后備干部標準執行。
6.建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進行備選登記。用工單位如出現人員空缺，依據相關程序和規則，在該批次考試中依據考生總成績從高分到低分的原則等額遞補（如遇分數相同的，則按照確定初選人員方法），每人只有一次遞補機會。
7.對在工作中表現優秀的，可安排作為村“兩委”成員培養，表現特別優秀的，作為村“兩委”主要負責人培養。
五、其他事項
1.此次公開招聘工作接受紀檢監察和社會各界監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理；
2.報名咨詢電話：（在工作日辦公時間使用）
0555-4371936（清溪鎮組織辦）；
3.監督舉報電話：（在工作日辦公時間使用）
0555-4371683（清溪鎮紀委）；
4.本公告由清溪鎮組織辦負責解釋。
特此公告。
中共清溪鎮委員會
2024年4月9日