一、招聘單位簡介
山東第一醫科大學附屬省立醫院(山東省立醫院)坐落在山東濟南，歷經百年風雨，發展成集醫療、科研、教學、預防、保健、指導基層為一體的省內功能最齊全、醫療服務能力最強的現代化綜合三級甲等醫院，是國內外知名、山東省醫療衛生行業的龍頭醫院。現已為山東省內首屈一指、全國知名的歷史名院。
二、招聘崗位和人數
根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘初級崗位專業技術工作人員100人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
4、具備招聘崗位要求的專業或技能條件；
5、年齡應在30周歲以下（1993年4月以后出生）。
（二）崗位條件
應聘人員須具有符合崗位所需的學歷、學位及專業要求，崗位所需要學歷、學位及專業等詳見省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表（附件1）。
(三)其他要求
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
2024年應屆畢業生應聘的，須在2024年9月30日以前取得學歷、學位及相關證書；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書。
對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。
試用期滿前必須取得護士執業資格，否則予以解除聘用合同。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）人事部網站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山東第一醫科大學附屬省立醫院（山東省立醫院）（http://www.sph.com.cn/）網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：2024年4月18日9:00—4月26日17:00
應聘人員請登錄網站http://www.telemedicine.net.cn:9088/phr_feel/work.do進行報名。同時按照要求發送報名材料至郵箱slyygkzp@163.com。
2、報名材料
報名登記表(附件2);誠信承諾書(附件3);個人簡歷(包括基本信息、學歷演變、專業方向、發表的論文及科研成果的詳細情況、各類獲獎、工作情況、留學情況等);身份證掃描件、國家承認的學歷和學位證書掃描件、各類獎勵榮譽證書的掃描件、外語成績證明掃描件、文章或立項證明掃描件、其他證明材料掃描件;2024年畢業的普通高校畢業生提交就業推薦表掃描件。
每份文檔均以“本人姓名+文檔內容”命名，并按上述順序放入以“報考崗位+本人姓名+畢業院校”命名的文件夾，壓縮打包后發郵箱。壓縮包大小控制在10M之內。
報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在醫院官網予以公布。
3、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
考試內容為公共基礎知識和護理專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試時間待定，具體時間以醫院官方網站公布為準。
2、面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。考生應及時關注山東第一醫科大學附屬省立醫院（山東省立醫院）官方網站,所有通知均通過網站下達,醫院不單獨電話通知考生本人。如考生進入面試范圍，在規定的材料審查日期未向醫院提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。
面試采用結構化面試形式，主要對應聘者的綜合素質、語言表達、儀表形象、業務水平等方面進行考察。面試時間以醫院網站公布及面試通知為準。面試總分為100分，并設定面試合格分數線為70分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
(四)考察和體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，醫院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取組織函詢、查閱檔案、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢由醫院統一組織安排，體檢標準和項目體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。進入考察范圍人選未按規定時間、地點等參加體檢的視為自動放棄。
(五)公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定在山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）人事部網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位或主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省事業單位人事綜合管理部門審核備案。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
擬聘用人員未按規定參加崗前培訓，或有其他不遵守醫院規定行為的，不予聘用。
五、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘發布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
未盡事宜，按照事業單位公開招聘有關規定執行。
六、聯系方式
聯系人：陳老師
聯系電話：0531-68776208
監督電話：0531-68776343
附件2：山東第一醫科大學附屬省立醫院（山東省立醫院）公開招聘報名登記表.doc
附件3：山東第一醫科大學附屬省立醫院（山東省立醫院）應聘人員誠信承諾書.doc
山東第一醫科大學附屬省立醫院（山東省立醫院）
2024年4月17日