為進一步加強村（社區）干部隊伍建設，促進村（社區）工作順利開展，經研究，決定面向社會公開招聘一批村級后備干部和社區工作者。
一、招聘崗位
本次共計劃招聘村級后備干部30名、社區工作者13名，其中面向退役軍人定向招聘村級后備干部5名、面向專職網格員定向招聘社區工作者3名。具體崗位情況見《潘集區公開招聘村級后備干部和社區工作者崗位計劃表》。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
三、招聘條件
（一）符合以下條件的可以報名：
1.擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質；
2.招聘范圍：戶籍在潘集區或潘集區常住居民（常住居民指居住在潘集區且離開戶口登記地半年以上的人員）；
3.大專及以上學歷；
4.40周歲以下（1984年4月30日以后出生），身體健康，具備正常履職能力；
5.從專職網格員定向招聘社區工作者，須從事專職網格員工作滿一年以上（截止時間至2024年4月）；
6.能夠安心在村（社區）開展工作，樂于奉獻，吃苦耐勞，辦事公道，事業心、責任感強，自愿扎實為群眾服務；
7.具有一定的組織溝通協調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機；
8.在報考崗位招考的前提下，服從全區統一調配。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.曾受到刑事處罰的人員；
3.存在涉黑涉惡情形的人員；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員；
5.受黨紀、政務處分且在影響期內的人員；
6.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
7.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動、帶頭搞封建迷信活動的人員；
8.煽動組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的人員；
9.不能全脫產參與村（社區）工作，難以正常履行工作職責的人員；
10.存在不能或不宜作為村（社區）干部情形的；
11.曾被開除公職的人員；
12.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
13.現役軍人；
14.尚未畢業的全日制普通高校學生；
15.一經上崗即構成回避情形的人員；
16.法律法規及政策規定不得參加報考的其他情形的人員。
四、招聘方法和程序
按照發布公告、報名和資格審查、筆試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）發布公告
招考公告通過潘集先鋒網和潘集發布、潘集先鋒微信公眾號向社會統一發布。
（二）報名和資格審查
1.報名時間：2024年5月6日至5月11日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），逾期不再受理。
2.報名方式：現場報名。
符合條件的可攜帶學歷證書、個人有效居民身份證以及戶口簿原件及復印件或潘集區常住居民有關證明材料、《潘集區招聘村級后備干部（社區工作者）報名資格審查表》、近期免冠2寸藍底電子照（命名為：崗位代碼+姓名），到區委組織部311室報名。每名報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名并參加考試，所填信息應當真實、準確、完整、規范。
常住居民有關證明材料包括登記有本人或直系親屬的不動產證明的原件及復印件；無法提供不動產證明的，需提供所在村（社區）出具的居住證明。
3.簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
4.開考比例：報考人數與招聘人數的比例為3:1，達不到開考比例的，相應取消或核減招聘崗位數。被取消或核減招聘崗位的報考人員，可于5月13日16：00前改報其他符合條件的崗位。
5.報名確認：報名資格審查無誤后，電話通知通過資格初審的考生領取準考證，即可準備參加考試。期間報考人員應保持通信暢通。
（三）筆試
筆試科目為《公共基礎知識》，主要考察考生的崗位基本業務素質，考試時間120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。具體考試時間和地點詳見準考證。筆試結束3個工作日內，報考人員可通過潘集先鋒網和潘集發布、潘集先鋒微信公眾號查詢成績。為確保招聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到50分及以上的應聘人員，方可進入下個環節。
（四）資格復審
按照規定的報考條件，組織有關單位對報考人員的資格進行復審，資格復審人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1.戶口簿原件及復印件或潘集區常住居民有關證明材料；
2.有效居民身份證原件及復印件（正反兩面復印件）；
3.學歷證書原件及復印件；
4.《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》；
5.專職網格員任職滿1年的證明材料，須經區委政法委加蓋公章；
6.退役軍人身份有效證明材料；
7.其他有關資格證書及證明等材料。
逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。資格審查具體事宜另行通知。
（五）體檢
1.根據筆試成績，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢名單（最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并參加體檢）。
2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，費用自理。體檢合格的確定為考察對象；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試成績從高到低依次等額一次性遞補。
（六）考察
考察工作委托鄉鎮（街道）負責實施（對最后一名筆試成績相同的，實行差額考察）。根據崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。同時，區委組織部將聯合紀委監委、政法、統戰、公安、司法、法院、檢察院、民政、信訪等部門對考察對象進行聯合審查。對考察出現缺額或不合格的，在報考同一崗位的人員從高分到低分依次等額一次性遞補。
（七）公示
對考察合格的人員，在潘集先鋒網和潘集發布、潘集先鋒微信公眾號公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理相關手續。
五、管理使用
（一）做好崗位安排
村“兩委”后備干部和社區工作者，由區委組織部、區民政局統一分配，不服從安排的，視為自動放棄。其中，村級后備干部由鄉鎮按有關規定與招聘人員簽訂聘用協議，原則上一年一聘；社區工作者作為社區“兩委”干部預備人選，由鄉鎮（街道）依規補選進入社區“兩委”班子。
（二）落實報酬待遇
村級后備干部和社區工作者分別參照村（社區）“兩委”成員副職標準確定報酬，經費由區財政承擔。
（三）強化備用結合
村級后備干部在聘用期間，由鄉鎮黨委負責培養、管理和考核。村“兩委”班子出現空缺時，同等條件下，優先從符合資格條件的區級統一招聘的村級后備干部中依法選拔使用；在不超職數的情況下，根據工作需要，對表現突出的村級黨員后備干部，屆中可通過程序任命為村黨組織負責人。
咨詢電話：0554-49799190554—4984406
附件：1.《潘集區公開招聘村級后備干部（社區工作者）崗位計劃表》.docx
2. 《潘集區招聘村級后備干部（社區工作者）報名資格審查表》.docx
中共潘集區委組織部潘集區人力資源和社會保障局潘集區民政局潘集區財政局
2024年4月17日