湖南中醫藥大學第一附屬醫院創建于1963年,是國家中醫臨床研究基地、國家中醫藥傳承創新工程項目建設單位、國家中醫康復中心建設單位、國家中醫藥國際合作基地、國家首批新藥(中藥)臨床試驗機構,編制床位1800張,年門急診180余萬人次,年住院人次近8萬,設有臨床科室60個,醫技科室10個,開設重癥監護中心(ICU)4個,有5個國家臨床重點專科,7個國家中醫藥管理局重點學科,3個國家中醫藥管理局高水平中醫藥重點學科建設項目和11個國家中醫藥管理局重點專科。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合湖南中醫藥大學第一附屬醫院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南中醫藥大學第一附屬醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫院組織與人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。紀委、監察辦公室全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位38個,招聘計劃39人,均為專業技術崗位(附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫藥大學網站、湖南中醫藥大學第一附屬醫院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2024年5月14日8時-2024年5月17日17時。
2.報名方式
網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員通過湖南中醫藥大學第一附屬醫院網站進入報名系統,按崗位要求填寫相關信息,并將報考崗位所需的相關材料原件彩色掃描上傳,應聘人員提交的資料必須真實有效。
3.報名材料
①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南中醫藥大學、湖南中醫藥大學第一附屬醫院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份;
②個人自薦材料,含個人簡歷、學習成績單、有效身份證(正反面)、各類過級證書、各類代表性的獎勵證書(不超過3份)等。有專業方向要求的,需提供佐證材料如專業方向證明、錄取登記表等;
③學歷、學位、專業技術職務資格、職(執)業資格證書;
④學信網教育部學歷證書電子注冊備案表,應屆生提供學信網教育部學籍在線驗證報告和就業推薦表(本科、碩士或博士各階段均需提供);
⑤現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);
⑥按照《事業單位人事管理回避制度》等規定,與我院職工有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員應如實填報;
⑦近期同底彩色免冠1寸照片兩張。
4.相關要求
①應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
②招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年4月30日為截止日期。
③本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
④應聘臨床醫師崗位者須于2024年12月31日前取得對應崗位要求專業的住院醫師規范化培訓合格證(或成績合格證明),已獲主治醫師及以上專業技術資格證者除外。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、有關考試等具體安排、各環節考試成績均在湖南中醫藥大學第一附屬醫院網站發布,請考生自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
①A類、B類崗位:均為高層次人才崗位,不設置開考比例。
②C類崗位:報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南中醫藥大學、省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A1-A26崗位:采取面試、試教和實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中面試成績占綜合成績的30%、試教成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%)。
面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。
試教:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質。總分100分。
實際操作能力測試:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試主要測評應聘人員的業務技能。總分100分。
(2)B1-B10崗位:采取面試、試教的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的50%、試教成績占綜合成績的50%)。
面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。
試教:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質。總分100分。
(3)C1-C2崗位:采取筆試、面試、實際操作能力測試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的相關專業知識,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力,總分100分。
實際操作能力測試:入圍面試人員全部參加實際操作能力測試,實際操作能力測試采取現場操作的方式,主要測評應聘人員的業務技能,總分100分。
3.合格分數線
①A類、B類、C類崗位:設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
②C類崗位:經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、實際操作能力測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
應聘人員參加筆試、面試、試教、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證。入圍面試和試教、實際操作能力測試名單及具體事宜在湖南中醫藥大學、湖南中醫藥大學第一附屬醫院網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,A類、C類崗位以實際操作能力測試成績為準、B類崗位以試教成績為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行,應聘醫學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經醫院招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫藥大學網站、湖南中醫藥大學第一附屬醫院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-85600719(組織與人力資源部)
0731-88212188轉86979
舉報電話:0731-85600365(紀委、監察辦公室)