經區委、區政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向全區自籌和差額事業人員進行公開選調，現公告如下：
一、基本原則
公開選調工作須堅持以下基本原則：
1．堅持黨管干部原則。
2．堅持德才兼備、以德為先原則。
3．堅持民主、公開、競爭、擇優原則。
4．堅持注重基層、注重實績、注重品行原則。
二、選調指標
選調指標32個，其中：茶棚鄉7個、大新寨鎮9個、臺營鎮10個，數據和政務服務局（行政審批局）3個，生態保護服務中心3個。
茶棚鄉、大新寨鎮、臺營鎮選調指標分為兩類，即政策性安置軍隊退役人員指標和其他差額和自籌事業人員指標；指標中4個用于政策性安置軍隊退役人員的選調，22個用于其他差額和自籌事業人員的選調（具體選調指標見附件1）。
三、選調對象
全區在編在崗自籌和差額事業工作人員,未滿服務期人員除外。
四、選調條件
（一）選調人員應具備以下基本條件：
1.近三年年度考核結果在合格以上（2021年——2023年）；
2.服從選調和工作崗位分配；
3.身體和心理健康。
有下列情況之一的，不得選調：
(1)曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管制的;
(2)有違法違紀行為正在接受審查或受到黨政紀處分仍在處分期內的；
(3)不符合法律、法規、政策規定的其他情形的。
（二）選調到數據和政務服務局（行政審批局）的人員還須滿足:
1.年齡在40周歲以下（1983年5月13日以后出生）;
2.學歷為全日制大學專科及以上。
五、選調程序
（一）發布信息
制定下發《秦皇島市撫寧區關于為部分鄉鎮和區直公開選調全額事業單位工作人員實施方案》，在撫寧政府網發布《秦皇島市撫寧區關于為部分鄉鎮和區直公開選調全額事業單位工作人員公告》。
（二）公開報名及資格初審
各主管部門向本單位自籌和差額事業人員傳達本方案，自愿報考人員須誠實守信，填寫報名登記表一式兩份、提供近期一寸免冠彩色照片2張，由各主管部門進行登記和資格初審，在資格初審中要嚴格把關，符合條件的統一出具同意報考函，加蓋單位公章、一把手簽字。
（三）資格復審
各主管部門務于5月21日下班前將報名登記表、報名統計表、單位同意報考函統一交到公開選調領導小組辦公室（區人社局301室）進行資格復審，合格者核發《筆試準考證》，由各主管部門統一領取發放。復審合格人員名單在撫寧政府網進行公示，一經公示任何人不得補報。
（四）集中筆試
采取閉卷考試方式，按照事業單位公開招聘要求委托第三方命題。考試內容包括公共基礎知識、職業能力測驗等。一張試卷，考試時間120分鐘，滿分100分，設定合格分數線。筆試成績在撫寧政府網進行公示。
筆試時間、地點：以準考證為準。
（五）面試
1.報考鄉鎮和生態保護服務中心崗位人員無需參加面試。
2.報考數據和政務服務局（行政審批局）崗位需參加面試。
（1）面試方式：結構化面試；
（2）面試人選確定：對筆試合格分數線以上的選調人員，按照進入面試人數與選調崗位指標數不高于3:1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試資格人員名單（末位并列一并進入面試）；
（3）面試成績：滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績低于合格分數線的人員，不作為入圍人選；
（4）綜合考試成績計算：綜合考試成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％。綜合考試成績保留2位小數。綜合考試成績在撫寧政府網進行公示。
（4）面試時間、地點：以面試準考證為準。
（六）入圍確定
1.鄉鎮和生態保護服務中心崗位：依據在合格分數線以上考生的筆試成績，從高分到低分確定入圍人選。
2.數據和政務服務局（行政審批局）崗位：按照選調指標，依據在合格分數線以上考生的綜合考試成績，從高分到低分確定入圍人選。末位出現并列時，則按以下順序優先確定考察人選：1.現工作在鄉鎮者優先；2.近三年考核優秀多者優先；3.股級優先；4.工作年限長者優先；5.根據實際情況由領導小組研究確定。
（七）組織考察
1.鄉鎮和生態保護服務中心:根據選調指標，從入圍人選中由高分到低分按1.5：1的比例分別確定選崗人員，末位出現并列時均納入考察人選。由組織、人社、編制部門協同各單位主管部門對選崗人員進行考察；同時征求區紀委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛生健康局、市場監督管理局等相關部門意見，考察不合格及查實有不適合選調情形的，取消選崗資格。
2.數據和政務服務局（行政審批局）：根據選調指標，從入圍人選中由高分到低分按1：1的比例確定考察人選。由組織、人社、編制部門協同數據和政務服務局（行政審批局）進行考察；同時征求區紀委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛生健康局、市場監督管理局等相關部門意見，考察不合格及查實有不適合選調情形的，取消選調資格，按從高分到低分的順序遞補，再次進行考察，以此類推。
（八）鄉鎮和生態保護服務中心崗位選擇
生態保護服務中心崗位因需下鄉和日常巡查，適合男性。
基本原則：按照各鄉鎮和生態保護服務中心選調名額，分別從高分到低分依次進行選崗。放棄選崗的，取消選調資格，安排名進行遞補。成績相同時，則按以下順序優先進行選崗：1.現工作在鄉鎮者優先；2.近三年考核優秀多者優先；3.股級優先；4.工作年限長者優先；5.根據實際情況由領導小組研究確定。
若因放棄選崗指標出現空缺，則從剩余入圍人員中由高分到低分按1：1比例再次確定考察人選和選崗人員，按上述原則進行選崗。
選調人員不得選擇選調后即構成回避關系的工作崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財物、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”的規定。
（九）公示：最終結果在撫寧政府網公示。
（十）辦理手續
由編制部門出具編制使用通知單后，人社部門辦理調配手續，編制部門統一辦理入編手續。
六、相關問題
（一）選調人員由自籌或差額轉為全額事業，與選調單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，享有全額事業人員同等待遇。
（二）選調人員原單位工資、保險和住房公積金等欠發欠繳部分，由原單位隨同類人員一并解決。
（三）選調人員執行半年試用期，期滿后，由區公開選調領導小組辦公室和用人單位對選調人員進行考核，人員不適用的退回原單位，原單位無條件接收并按新調入人員兌現待遇。選調人員退回后，不再為用人單位補充人員。
（四）此次公開選調的工作人員，除提職和公開招聘外，兩年內不得調動和借調。
（五）每人限報一個崗位。政策性安置軍隊退役人員可根據報名條件自主選擇鄉鎮、生態保護服務中心、數據和政務服務局（行政審批局）崗位報名。
（六）資格審核貫穿選調工作全過程，任何環節發現弄虛作假、不符合選調條件的，取消選調資格。
（七）未盡事宜由區公開選調工作領導小組研究決定。
附件1.秦皇島市撫寧區為部分鄉鎮和區直公開選調全額事業單位工作人員指標分配表
附件2.秦皇島市撫寧區公開選調全額事業單位工作人員報名登記表