為加強我縣煤礦安全監管隊伍建設，切實解決我縣煤礦安全監管專業人才短缺問題，根據《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，擬面向社會為縣應急管理局事業單位公開招聘煤礦安全監管急需緊缺專業人才13名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年6月3日至2006年6月2日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上或技工院校高級工班及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）和技工院校專業目錄為準。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年9月30日前取得；
5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2024年麟游縣應急管理局事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（見附件1）的要求為準。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業生，以及在讀的非2024年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.事業單位人事管理需要回避的；
5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；服務期計算時間截止2024年12月31日；
6.失信被執行人；
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
本次公開招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續等程序組織實施。
（一）發布公告
在寶雞市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.baoji.gov.cn）、麟游縣人民政府網站（http://www.linyou.gov.cn/）及相關高校官網發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
本次招聘現場報名和資格審查同步進行，應聘人員在規定時間內到達指定地點進行報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。
1.報名和資格審查時間：
2024年6月3日-6月7日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
2.報名和資格審查地點：
麟游縣市民中心四樓4005室（麟游縣普潤街4號）。
3.報名所需資料：
（1）《2024年麟游縣應急管理局事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份）（粘貼近期正面免冠二寸彩色照片）（附件2），請提前下載，如實準確填寫相關信息并簽名。
（2）有效身份證（有效期內的臨時身份證）原件及復印件。
（3）①畢業證和學位證原件及復印件。②有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（教育部學信網www.chsi.com.cn打印）。③尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，持高校出具的學歷學位證明或《高校畢業生就業推薦表》原件、復印件及學信網查詢打印的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》參加資格復審。④留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關證明材料。
（4）同意報考證明。應聘人員為公務員或事業單位正式工作人員的，需所在單位、主管部門及同級人事綜合管理部門根據干部人事管理權限在報名表上填寫意見并加蓋公章。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消招聘資格，并按有關規定予以處理。
（三）考試
資格審查合格者方可取得考試資格，本次公開招聘采取結構化面試方式進行。崗位招聘計劃和崗位進入面試人員原則上應達到1:3及以上比例，對達不到開考比例要求的崗位，經征求用人單位意見，報縣委、縣政府研究后，可不受比例限制或核減、取消該崗位招聘，并在麟游縣人民政府網站公布。
個別崗位視報名情況可增加筆試環節，并按照招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格人員。
本次招聘設置最低分數線，面試成績低于70分的不得進入體檢環節。面試成績并列的須進行加試。
參加考試人員名單、時間、地點、方式和其它事項將在麟游縣人民政府網站另行通知。
（四）體檢
根據面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
（五）考察
重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高分到低分遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（六）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在麟游縣人民政府網站公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用
公示期滿后，對公示無異議或反映問題不影響聘用結果的人員，報市人社局批準，發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
新招聘人員在本縣最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、其他事項
1.公開招聘報名及資格審查結束后，考試安排、體檢、考察等相關信息將在麟游縣人民政府網站公告，請應聘人員及時予以關注。
2.應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
3.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
4.本次公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監察部門的監督。
5.本公告未盡事項由麟游縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系方式：0917-7962780
附件：2024年麟游縣應急管理局事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
2024年麟游縣應急管理局事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
中共麟游縣委組織部麟游縣人力資源和社會保障局
2024年5月27日