為適應醫療衛生事業發展需要，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經滁州市人民政府同意，由滁州市衛生健康委員會牽頭，在市人力資源和社會保障局指導下，2024年滁州市市直三家醫院計劃校園招聘42名工作人員，現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
堅持公平公開招聘、考試考察結合、競爭擇優聘用原則。
二、招聘范圍和數量
在安徽省4所醫學高校（安徽中醫藥大學、安徽醫科大學、蚌埠醫科大學、皖南醫學院）設立報名點，公開招聘專業技術人員，名額為：滁州市第一人民醫院24名，滁州市中西醫結合醫院13名，滁州市第二人民醫院5名，詳情見《2024年度滁州市市直三家醫院公開招聘人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。
三、招聘條件
具有國家教育部門承認且符合崗位要求的全日制研究生學歷學位人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有適應崗位要求的身體條件；
4.符合招聘崗位年齡要求（詳見《崗位計劃表》）�！澳挲g條件”中“30周歲以下”為1994年5月31日以后出生，博士研究生年齡可適當放寬至40歲。
5.符合崗位所需的專業及其他條件（詳見《崗位計劃表》）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現役軍人；
（3）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（5）報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘信息、組織報名與資格審查、筆試及面試考核、體檢與考察、確定擬聘人員、辦理聘用手續等程序進行。
(一)發布招聘信息
由滁州市衛健委牽頭市直三家醫院會同報名點高校學生就業部門共同組織，依據招聘公告分四個批次招聘計劃安排，提前在市衛健委官網、市直三家醫院官網和安徽醫科大學研究生院網站、安徽中醫藥大學研究生院網站、蚌埠醫科大學研究生院網站、皖南醫學院研究生院網站等信息平臺等發布招聘信息。
招聘信息內容主要包括：招聘單位簡介、招聘崗位情況、應聘人員資格條件、報名方式、考試方式及基本內容、體檢考察的內容和標準、擬聘人員名單確定方式等。
在合肥、蚌埠、蕪湖設置4個報名點，分批組織校園招聘，符合條件考生可自愿選擇報名點參加報名和考試，招滿即止。期間根據各報名點招聘進展情況，及時調整招聘崗位計劃、適時發布招聘報名信息，若招聘計劃提前完成，則后續招聘工作不再組織，招聘信息不再發布。
具體招聘時間另行通知。
(二)現場報名與資格審查
1.報名點設置
合肥報名點設在安徽中醫藥大學研究生院、安徽醫科大學研究生院；
蚌埠報名點設在蚌埠醫科大學研究生院；
蕪湖報名點設在皖南醫學院研究生院。
各報名點現場報名的時間、招聘崗位及報名有關要求由招聘工作小組發布，同時在報名點現場設置通知公告欄、發布宣傳海報等信息。符合條件考生可自愿選擇報名點參加報名和考試，每人限報一個崗位，每個崗位招滿即止。若招聘計劃提前完成，則后續報名點不再組織報名。
2.報名材料
(1)《報名資格審查表》。
(2)本人身份證、學生證、教育部學籍在線驗證報告等學歷層次證明，以及學校出具的專業方向證明或畢業證、畢業生就業推薦表上專業符合崗位計劃要求專業的材料原件及復印件。
所學專業將以畢業證書記載信息予以認可，不能憑專業<學業>證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。
(3)本人求職簡歷及曾獲榮譽獎項等情況，附相關證明材料。
3.資格審查
由招聘工作小組逐一對考生報名資格條件進行審查，資格審查合格人員名單在市衛健委官網、市直三家醫院官網公布。有下列情形之一的，資格審查不予合格：
(1)平均學分績點排名位于班級后20%的；
(2)考試補考或不及格3次以上(含3次)的；
(3)在校期間違紀和違反校規校紀受處理的。
上述情況以高校學生管理部門出具的相關證明為準。資格審查貫穿招聘至聘用前后全過程，期間如有發現考生提供虛假材料、與事實不符，一經查實，均取消其應聘資格。
(三)筆試及面試考核
1.視情組織筆試
每個報名點現場報名結束后，資格審查合格人數與招聘崗位計劃數之比小于等于5：1的，不再組織筆試，資格審查合格人員全部進入面試。其中資格審查合格人數少于或等于招聘崗位計劃數的，報招聘領導小組同意后視情調整招聘崗位計劃數。
資格審查合格人數與招聘崗位計劃數之比大于5：1的崗位，則按先筆試后面試的方式進行(筆試地點同報名地點、筆試時間另行通知，筆試主要考察考生醫學基礎知識等)。按照招聘崗位計劃數，根據筆試成績從高分到低分順序，按1：5比例確定面試人選，進入面試環節(筆試成績最后一名相同的一并進入面試；筆試成績不計入最終成績，面試成績為最終成績)。
筆試成績在市衛健委官網、市直三家醫院官網公布。
2.面試
面試地點同報名地點，面試時間另行通知。
面試方式：面試由招聘工作小組抽組面試考官組，對入圍考生進行封閉現場面試，主要測試應聘者醫學知識水平、分析解決實際問題能力和邏輯思維能力等。
面試滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績需達到60分。實際參加面試人數少于或等于崗位計劃數的考生，面試成績需達到70分以上或當天在考場實際參加面試人員的平均分方可進入下一環節。低于最低控制合格分數線者不得聘用。
考生面試成績當場公布。根據面試成績，按照招聘崗位計劃數與報考人數1：1的比例，從高分到低分依次等額確定入圍體檢考察人選，如出現成績相同情況，依次是否具有相應執業資格和專業技術職務、省三好學生或省雙優生、研究生三年均分高低、英語等級、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員，并與市直三家醫院簽訂就業意向書。
面試成績及體檢人選在市衛健委官網、市直三家醫院官網公布。
(四)體檢與考察
體檢工作由滁州市衛生健康委員會、滁州市人力資源和社會保障局及市直三家醫院組織。按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。
考察工作在滁州市衛生健康委員會指導下，由市直三家醫院具體組織實施�？疾靸热莅◤秃藨刚邎竺Y格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。
(五)確定擬聘人員
市直三家醫院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市直三家醫院官網上公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由滁州市衛生健康委員會履行報批程序，市人力資源和社會保障局履行相關審批程序、下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用等手續。聘用人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
(六)聘用和待遇
擬聘人員須在2024年7月31日之前取得學歷學位證書、規培證書和執業資格證書。未能在規定時間內取得相關證書和按時報到人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工作紀律
對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘計劃給招聘工作造成不良后果，經查實后視情取消招聘結果，追究相關人員責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
本公告相關事項由滁州市衛生健康委員會負責解釋。
聯系電話：
0550-3072757（滁州市衛健委人事科）
0550-3526009（滁州市第一人民醫院人事科）
0550-3510810（滁州市中西醫結合醫院人事科）
0550-3523328（滁州市第二人民醫院）
監督電話：
0550-3072682（滁州市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組）