根據相城區衛生健康事業發展及衛生人才隊伍建設的實際需要，2024年擬引進高層次衛生人才5名。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
具有行政事業編制的高層次衛生人才，戶籍不限。
二、引進崗位
詳見《2024年蘇州市相城區引進高層次衛生人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、院紀等處分。
（二）具備崗位要求的身體條件。
（三）具備《崗位表》中要求的資格條件，同時符合下列A、B、C類特聘人才中任一條件：
A類：年齡一般不超過55周歲（1968年6月12日以后出生），一般應具有博士學位、正高級職稱，近五年主持過省部級以上或有重大影響的科研項目，且取得過以下業績之一：1.作為主要研究人員獲得國家級科研成果獎勵（前5位），或省部級科學技術一等獎（前3位），或省部級科學技術二等獎（前2位）；2.省級重點學（專）科帶頭人，省級醫學或公共衛生領域重點人才；3.擔任省級以上醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會副主委以上職務（含候任）；4.近五年以第一作者在國內核心期刊（含一類國家級中醫雜志）或國外有影響的專業期刊上發表論文5篇以上，而且被SCI、SCIE、EI收錄2篇以上，影響因子5分以上。
針對實用型臨床醫學人才，一般應具有正高級職稱，近五年在地市級以上醫學類重點學科（專科）擔任主要負責人（學科帶頭人），掌握代表本專業先進水平的技術，具有高水平的本專業疑難病種診治能力，能帶頭吸收、消化新技術，專業技術和業務能力得到同行專家認可。臨床技術水平符合下列條件之一：1.手術類專科：近三年主持四級手術300臺以上，完成大型手術或復雜疑難病癥搶救年平均30例以上，開展過新技術新業務，應邀參加三級醫院間疑難危重病例重大會診年平均5次以上；2.非手術類專科：近三年主持治愈三級醫院重點專科病例600例以上，主持危急重癥的搶救年平均30例以上，主持開展過新技術新業務，應邀參加三級醫院間疑難危重病例重大會診年平均5次以上。
B類：年齡一般不超過50周歲（1973年6月12日以后出生），一般應具有碩士以上學位、副高級以上職稱，近五年主持過地市級以上的科研項目2項以上，且取得過以下業績之一：1.作為主要研究人員獲得過省部級以上科研成果獎勵（前5位），或地市級科學技術二等獎以上（前3位），或地市級科研項目主要負責人（前2位）；2.地市級重點學（專）科帶頭人，地市級醫學或公共衛生領域重點人才；3.擔任地市級以上醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會副主委以上職務（含候任）；4.近五年以第一作者在國內核心期刊（含一類國家級中醫雜志）或國外有影響的專業期刊上發表論文3篇以上，而且被SCI、SCIE、EI、ISTP收錄1篇以上，影響因子3分以上。
針對實用型臨床醫學人才，一般應具有副高級職稱，近五年在地市級以上醫學類重點學科（專科）擔任專業技術學科骨干，掌握代表本專業較為先進水平的技術，具有較高水平的本專業疑難病種診治能力，能吸收、消化新技術，專業技術和業務能力得到同行專家認可。臨床技術水平符合下列條件之一：1.手術類專科：在上級醫師臨場指導下能逐步開展四級手術，近三年主持三級以上手術200臺以上，完成大型手術或復雜疑難病癥搶救年平均20例以上，應邀參加三級醫院間疑難危重病例重大會診年平均3次以上；2.非手術類專科：近三年主持治愈三級醫院重點專科病例500例以上，主持危急重癥的搶救年平均20例以上，應邀參加三級醫院間疑難危重病例重大會診年平均3次以上。
C類：年齡一般不超過45周歲（1978年6月12日以后出生），具有碩士以上學位、中級以上職稱，且近五年取得過以下業績之一：1.參與地市級科研課題1項以上（前3位），或獲得地市級科學技術三等獎以上（前3位），或地市級醫學新技術引進獎二等獎以上（前3位）；2.地市級醫學或公共衛生領域青年人才；3.擔任地市級醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、護理學會、預防醫學會等專業委員會委員以上。
（四）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生；
2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.2025年3月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
4.年度考核結果“合格”或“稱職”以下等次人員；
5.正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查的人員；
6.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
四、報名及注意事項
本公告引進崗位不設開考比例。公告發布10個工作日后，相城區衛健委根據報名情況，不定期啟動考核程序。未招滿的崗位，報名有效期截止2024年9月30日。相城區衛健委將及時公布每期引進結果，并在相城人才網（http://www.szxchr.com）、“健康相城”微信公眾號上通報崗位引進進展和空缺等情況。
（一）報名方式
報名采用網上報名方式，應聘人員填寫《2024年蘇州市相城區引進高層次衛生人才報名登記表》（附件2），連同報名材料的掃描件電子版一并打包發送至引進單位的報名郵箱（報名郵箱見附件1），標題統一為：“相城區高層次衛生人才引進（引進崗位代碼+姓名+畢業院校+手機號碼）”。
（二）報名材料
①有效期內的身份證（正反面），戶籍證明（戶口簿主頁+個人頁）；
②大專及以上全部學段的學歷證書、學位證書（國（境）外學歷人員還須出具教育部留學服務中心的學歷認證）；
③在編在職相關證明材料（如最新的事業單位聘用合同、上年度事業單位工作人員年度考核登記表、社會保險參保證明等）；
④資格證書、專業技術職稱證書、重要培訓（進修）、榮譽稱號證書等相關證明材料；
⑤臨床技術水平證明材料（僅實用型臨床醫學人才提供）、科研項目立項文件（合同/證書）、學術獎勵證書（批準文件）、重點學（專）科批準文件、代表性論文、SCI第三方影響因子和收錄引用證明等；
⑥入選的人才工程證書（批準文件）、重要學術組織職務證書（批準文件）；
⑦符合A、B、C類特聘人才要求的其他證明材料。
（三）報名確認
1.引進單位工作人員收到應聘材料后，應在5個工作日內進行初審并通過電話、短信等形式向應聘人員反饋初審結果。
2.應聘人員如對初審意見有異議，請在收到初審結果后2個工作日內向引進單位或引進單位主管部門提出陳述申辯，聯系方式可從《崗位表》中相應崗位的“咨詢電話”欄內獲取或撥打引進單位主管部門政策咨詢電話，引進單位或引進單位主管部門應在2個工作日內通過電話、短信等形式向應聘人員反饋對初審異議的處理結果。通過資格初審即報名成功。
（四）注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照引進崗位要求如實填報個人信息，所填信息均須與原件材料完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個引進過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、江蘇省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
五、資格復審
1.進入資格復審人員名單和資格復審時間、地點在相城人才網（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公眾號上公布。具體復審程序和有關注意事項另行公告。
2.資格復審時，應聘人員須提供本人身份證、學歷學位證書、應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；國（境）外學歷人員還須出具教育部留學服務中心的學歷認證材料。如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的引進單位主管部門陳述申辯。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。
3.進入面試人員名單面試前在相城人才網（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公眾號上公布。
六、考核及成績計算
1.考核采用面試的方式。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。面試成績當場公布。
2.在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據引進計劃人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。如面試成績相同的，對成績相同人員另行安排加試。
3.面試成績及進入體檢人員名單面試結束后當天在相城人才網（http://www.szxchr.com/）、“健康相城”微信公眾號上公布，時間不少于3個工作日。
七、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由引進單位組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
2.達不到合格標準的應聘人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，應聘人員可在2個工作日內申請復檢，復檢由引進單位選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
3.對符合引進條件的體檢合格人員，由相城區衛健委會同引進單位共同成立引進考察工作小組進行綜合考察，提出考察意見。考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
4.因體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現引進崗位空缺時，經引進單位申請，相城區衛健委批準，可在報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。如面試成績相同的，對成績相同人員另行安排加試。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和錄用
擬錄用人員名單，按規定在相城人才網（http://www.szxchr.com）、“健康相城”微信公眾號上公示，時間不少于7個工作日。經公示期滿無異議人員，按相關規定流程辦理錄用等相關手續。
應聘人員在規定的時間內自行解除與原單位的人事關系。因應聘者個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其錄用資格。
引進人才應當在引進單位最低服務5年，約定試用期6個月，試用期考核不合格者予以解聘。
九、有關事項
引進時人才具有行政事業編制，且符合《相城區衛生人才計劃實施細則》中A、B、C類特聘人才條件之一的，經區委人才辦主任會議認定后，按相關規定流程納入事業編制管理，并按有關規定享受相應層次人才扶持政策。
十、紀律與監督
本次引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-85182615。
十一、本公告由蘇州市相城區衛生健康委員會負責解釋
引進單位主管部門政策咨詢：0512-85182661
引進單位咨詢：詳見崗位表（附件1）
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00
附件：
1.2024年蘇州市相城區引進高層次衛生人才崗位表.xlsx
2.2024年蘇州市相城區引進高層次衛生人才報名登記表.docx
蘇州市相城區衛生健康委員會
2024年6月12日