因工作需要，并經縣委編委會議研究同意，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定開展縣直機關公開比選工作人員工作。現就有關事項公告如下：
一、職位計劃
面向全縣鄉鎮機關在編在崗人員，公開比選17名工作人員(公務員10名，事業單位工作人員7名，詳見附件1、2)。
二、報名資格條件
（一）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（三）公務員崗位報考者需具有5年及以上鄉鎮機關公務員工作經歷，事業單位崗位報考者需具有2年及以上事業單位工作經歷，工作經歷含試用期，計算時間截至2024年12月31日。
（四）年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。
（五）年齡35周歲以下（1988年7月（含）之后出生）。
（六）具有大學專科及以上文化程度。
（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（八）符合公開比選崗位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
（一）被開除中國共產黨黨籍的。
（二）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（五）按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
（六）鄉鎮機關及派出站所科級干部。
（七）法律、法規規定的其他情形。
公務員報考者不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
事業單位報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
三、比選程序
(一)發布公告
公開比選公告自2024年7月18日起在祁門縣人民政府網發布。
(二)報名和資格審查
報名采取現場報名方式進行，報名時間為2024年7月24日至2024年7月29日（上午8:30-12：00，下午2:30-5:30），逾期不再補報。報名和資格審查步驟如下：
1.報名人員按照要求填寫《祁門縣縣直機關公開比選工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報考人員所填寫信息應當真實、準確、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格處理。
2.報名需事先征得所在鄉鎮黨委同意。同意報名的，各鄉鎮黨委要在《報名表》相應位置簽署意見并加蓋黨委公章。基層派出站所人員報名需事先征得其主管部門同意，各主管部門在相應位置簽署意見并加蓋單位公章。
3.報考人員將審核蓋章后的《報名表》及相關證明材料(身份證、學歷學位證書原件及復印件、中共黨員證明材料)，于2024年7月29日下午5:30前交到以下辦公室（公務員報名表交到縣委組織部三樓公務員管理股，聯系電話：0559-4506968；事業單位崗位報名表交到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣梅城大道康寧樓五樓504辦公室），聯系電話：0559-4503184）。
4.報名的同時，對報考人員資格進行審查。報名截止后，確認報名人數與崗位計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位計劃數。被取消崗位的報名人員，可以2024年7月30日（上午8:30-12：00，下午2:30-5:30）改報其他崗位。
(三)面試
面試采取結構化面試方式，主要測試報考者的綜合分析、判斷應變、解決問題、語言表達等綜合能力。
報名資格審查通過人數超過30人的崗位則采取先加試筆試(滿分100分)方式，按筆試成績高低確定前20人進入面試。筆試設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到60分以上（含60分），方可進入面試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為參加面試人員。筆試成績不計入面試環節。
面試工作由縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局按照規定要求組織實施。面試成績(滿分100分)當場向面試人員公布。為保證比選人員的質量，面試成績必須達到70分以上(含70分)方可進入考察程序。面試時間、地點及有關事項另行公告。
(四)考察
考察人選根據崗位招聘計劃數，按面試成績從高分到低分以1∶2差額確定，不足比例的，等額考察。
考察工作由各比選用人單位主管部門負責統一組織實施。根據比選崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業務素質與比選崗位的適合程度，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，確定考察合格的擬比選人員。
對考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
(五)公示
考察合格的擬比選人員名單，在祁門縣人民政府網公示5個工作日。擬比選人員名單公示結束，不再遞補。
(六)辦理調動、聘用手續
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理試用等手續；對反映有嚴重問題并查實的，取消公開比選資格。比選人員實行試用期制度，試用期為三個月。試用期間，比選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理調動、聘用手續。工作不適應或考核不合格的，仍回原單位工作。
資格審查貫穿比選工作全過程。對違反公開比選規定或提供偽造虛假學歷及相關證書證件等報名材料的報考人員，取消其比選資格，并計入個人檔案。
四、有關事宜
本次比選工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，縣紀委監委全程監督。
政策咨詢電話：0559-4506968（縣委組織部公務員管理股）
0559-4503184（縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股）
監督舉報電話：0559-4517693（縣紀委監委）
上述政策咨詢電話和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附件：1.2024年祁門縣縣直機關公開比選公務員崗位表.xlsx
2.2024年祁門縣縣直機關公開比選事業單位工作人員崗位表.xlsx
中共祁門縣委組織部祁門縣人力資源和社會保障局
2024年7月18日